雇主協(xié)會的主席Ingo Kramer警告：“一部只會帶來官僚主義的法律是不合適的，法律不能太死板，必須以運營程序為基礎。”
而FDP秘書長特特伯格（Linda Teuteberg）則表示：“我們國家的勤勞人民不需要新的官僚怪獸，而是需要更多的自由和稅收減免，即使他們在家辦公也是如此?！?/p>
那么關于可能的新法律，在德長居人口應該了解哪些信息？
勞工部長計劃到底是什么？
德國勞工部長Hubertus Heil宣布：“任何想要在家工作，并且其工作也允許的人，都應該能夠在家辦公，即使新冠大流行結束也是這樣。”
Heil想在秋天之前提交相應的法律。國務卿伯寧(Bj?rn B?hning)表示：“相應的法案草案會盡快納入議會程序。”
已經(jīng)有很多人在家工作。為什么需要立法？
根據(jù)國務卿伯寧的說法，法律“是為了保障雇員的利益，也是為了雇主的安全”。
但是，執(zhí)政黨內部也有不同的看法。CSU區(qū)域小組組長多布林特（Alexander Dobrindt）（50歲）擔心新法律“對公司工作流程產(chǎn)生嚴重干擾”，他說：“是否可以在家工作必須由員工和雇主決定，我們不能單方面通過法律支持在家工作的權利?！?/p> 家庭辦公室真的便宜嗎？
根據(jù)健康保險公司DAK的一項調查，員工特別歡迎家庭辦公室，而雇主至少可以節(jié)省電費和暖氣費。那么是雙贏嗎？
根據(jù)納稅人協(xié)會的說法，并不是那么簡單：“對于許多公司而言，事實可能會產(chǎn)生額外的成本，”畢竟，必須保留公司的工作場所，同時還必須為員工的家庭辦公室配備技術設備。
因此，稅務專家要求，員工應該得到減稅優(yōu)惠，如每月認可100歐元的固定開支。但是，同時員工再也無法如此輕松地得到通勤稅減免。
雇主和雇員如何看待家庭辦公室？
根據(jù)DAK的研究，在大流行期間在家工作的員工中有77％希望在危機后繼續(xù)在家辦公。56％的人說他們在家庭辦公室中反而提高了工作效率。66％的受訪者表示工作與生活的平衡進一步的增加。
有些公司似乎也很喜歡家庭辦公室。根據(jù)歐洲經(jīng)濟研究中心（ZEW）的最新研究，在制造業(yè)(機械工程，化學，汽車)中，只有四分之一的公司在大流行爆發(fā)之前有員工定期在家工作?，F(xiàn)在已經(jīng)提高到50％。在危機后的這段時間里，有37％的公司計劃繼續(xù)使用家庭辦公室。
但是，德國有41％的就業(yè)者因為工作性質的原因，不能在家工作。
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