第三章負(fù)債——短期借款、應(yīng)付及預(yù)收款項(xiàng)

一.單項(xiàng)選擇題

1.2014年9月1日，某企業(yè)向銀行借入一筆期限2個(gè)月、到期一次還本付息的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)借款200 000元，年利率6％。借款利息不采用預(yù)提方式，于實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)。11月1日，企業(yè)以銀行存款償還借款本息的會(huì)計(jì)處理正確的是（　）。

A.借：短期借款 200 000
　　　應(yīng)付利息  2 000
　　　貸：銀行存款 202 000

B.借：短期借款 200 000
　　　應(yīng)付利息 1 000
　　　財(cái)務(wù)費(fèi)用 1 000
　　　貸：銀行存款 202 000

C.借：短期借款 200 000
　　　財(cái)務(wù)費(fèi)用 2 000
　　　貸：銀行存款 202 000

D.借：短期借款 202 000
　　　貸：銀行存款 202 000

2.企業(yè)計(jì)提短期借款利息時(shí)貸方應(yīng)計(jì)入的會(huì)計(jì)科目是（?。?。

A.財(cái)務(wù)費(fèi)用

B.短期借款

C.應(yīng)收利息

D.應(yīng)付利息

3.短期借款利息應(yīng)計(jì)入（　）科目。

A.管理費(fèi)用

B.銷售費(fèi)用

C.制造費(fèi)用

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

4.企業(yè)對(duì)于應(yīng)付的商業(yè)承兌匯票，如果到期不能足額付款，在會(huì)計(jì)處理上應(yīng)該將其轉(zhuǎn)作（?。?。

A.其他應(yīng)付款

B.短期借款

C.應(yīng)收賬款

D.應(yīng)付賬款

5.企業(yè)發(fā)生賒購(gòu)商品業(yè)務(wù)，下列各項(xiàng)中不影響應(yīng)付賬款入賬金額的是（?。?。

A.商品價(jià)款　　　

B.增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額

C.現(xiàn)金折扣　　　

D.銷貨方代墊運(yùn)雜費(fèi)

6.預(yù)收貨款業(yè)務(wù)不多的企業(yè)，可以不設(shè)置“預(yù)收賬款”科目，其所發(fā)生的預(yù)收貨款，可以通過(guò)（?。┖怂恪?/span>

A.“應(yīng)收賬款”科目借方

B.“應(yīng)付賬款”科目借方

C.“應(yīng)收賬款”科目貸方

D.“應(yīng)付賬款”科目貸方

7.應(yīng)通過(guò)其他應(yīng)付款核算的是（?。?。

A.應(yīng)付租入包裝物的租金

B.應(yīng)付現(xiàn)金股利

C.應(yīng)交教育費(fèi)附加

D.應(yīng)付的購(gòu)貨款

二.多項(xiàng)選擇題

8.2013年4月1日，甲公司因急需流動(dòng)資金，從銀行取得期限為5個(gè)月的借款200 000元，年利率為6％，按月計(jì)提利息，8月31日到期償還本息。假定不考慮其他因素，下列會(huì)計(jì)處理不正確的有（?。?。

A.取得短期借款
借：銀行存款 200 000
　　貸：短期借款 200 000

B.每月計(jì)提利息
借：財(cái)務(wù)費(fèi)用 1 000
　　貸：短期借款——應(yīng)計(jì)利息 1 000

C.到期還本付息
借：短期借款 200 000
　　 應(yīng)付利息 4 000
　　 財(cái)務(wù)費(fèi)用 1 000
　　 貸：銀行存款  205 000

D.到期還本付息
借：短期借款——本金 200 000
　　　　 　　——應(yīng)計(jì)利息 5 000
　　貸：銀行存款 205 000

9.到期無(wú)力支付的商業(yè)匯票，應(yīng)把應(yīng)付票據(jù)賬面余額轉(zhuǎn)入（　）科目。

A.長(zhǎng)期借款

B.應(yīng)付賬款

C.其他應(yīng)付款

D.短期借款

10.下列關(guān)于應(yīng)付賬款的處理中，正確的有（?。?。

A.貨物與發(fā)票賬單同時(shí)到達(dá)，待貨物驗(yàn)收入庫(kù)后，按發(fā)票賬單登記入賬

B.貨物已到，但至月末時(shí)發(fā)票賬單還未到達(dá)，應(yīng)在月份終了時(shí)暫估入賬

C.應(yīng)付賬款一般按到期時(shí)應(yīng)付金額的現(xiàn)值入賬

D.企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)中形成的應(yīng)付賬款，在確認(rèn)其入賬價(jià)值時(shí)不需要考慮將要發(fā)生的現(xiàn)金折扣

11.下列各項(xiàng)中，影響應(yīng)付賬款入賬金額的有（?。?。

A.購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款　　

B.現(xiàn)金折扣　　

C.增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額　　

D.銷貨方代墊的運(yùn)費(fèi)

12.下列各項(xiàng)中，企業(yè)發(fā)生的利息支出，可能計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用的有（?。?。

A.應(yīng)付債券的利息

B.短期借款的利息

C.帶息應(yīng)付票據(jù)的利息

D.籌建期間的長(zhǎng)期借款利息

13.下列項(xiàng)目在會(huì)計(jì)處理時(shí)將形成一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債的有（　）。

A.企業(yè)為籌集長(zhǎng)期資金而發(fā)行的債券

B.材料已收到但尚未收到結(jié)算憑證的暫估料款

C.董事會(huì)決議分派的股票股利

D.股東會(huì)決議分派的現(xiàn)金股利

三.判斷題

14.購(gòu)買(mǎi)商品支付貨款取得的現(xiàn)金折扣應(yīng)列入利潤(rùn)表“財(cái)務(wù)費(fèi)用”項(xiàng)目。（　）

15.預(yù)收賬款所形成的負(fù)債應(yīng)以貨幣償付。（　）

16.經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，企業(yè)對(duì)外宣告分配現(xiàn)金股利時(shí)，應(yīng)確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債。（?。?/span>

17.應(yīng)付股利是指企業(yè)根據(jù)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審議尚未批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案確定分配給投資者的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)。（　）

18.企業(yè)發(fā)生其他各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)時(shí)，通過(guò)“其他應(yīng)付款”科目核算。（?。?/span>

答案部分

一.單項(xiàng)選擇題

1.【正確答案】C

【答案解析】本題考核短期借款，借款利息不采用預(yù)提方式，可在支付時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用，還款時(shí)直接支付本金和利息。借記“短期借款”、“財(cái)務(wù)費(fèi)用”，貸記“銀行存款”。

【該題針對(duì)“短期借款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

2.【正確答案】D

【答案解析】短期借款計(jì)提利息時(shí)，借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付利息”科目，所以本題計(jì)提短期借款利息時(shí)應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付利息”科目的貸方。

【該題針對(duì)“短期借款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

3.【正確答案】D

【答案解析】企業(yè)發(fā)生的短期借款利息應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

【該題針對(duì)“短期借款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

4.【正確答案】D

【答案解析】如果是商業(yè)承兌匯票，到期不能付款，應(yīng)轉(zhuǎn)作應(yīng)付賬款：
借：應(yīng)付票據(jù)
　　貸：應(yīng)付賬款

【該題針對(duì)“應(yīng)付票據(jù)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

5.【正確答案】C

【答案解析】現(xiàn)金折扣是在實(shí)際發(fā)生時(shí)沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用。

【該題針對(duì)“應(yīng)付賬款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

6.【正確答案】C

【答案解析】預(yù)收賬款不多的企業(yè)，若不設(shè)置“預(yù)收賬款”科目，其所發(fā)生的預(yù)收貨款應(yīng)通過(guò)“應(yīng)收賬款”科目貸方核算。

【該題針對(duì)“預(yù)收賬款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

7.【正確答案】A

【答案解析】選項(xiàng)A，應(yīng)付租入包裝物的租金通過(guò)其他應(yīng)付款核算。選項(xiàng)B，應(yīng)付現(xiàn)金股利通過(guò)“應(yīng)付股利”科目核算，選項(xiàng)C應(yīng)交教育費(fèi)附加通過(guò)“應(yīng)交稅費(fèi)”核算，選項(xiàng)D，應(yīng)付的購(gòu)貨款應(yīng)該通過(guò)“應(yīng)付賬款”核算。

【該題針對(duì)“其他應(yīng)付款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

二.多項(xiàng)選擇題

8.【正確答案】BD

【答案解析】短期借款不通過(guò)“短期借款——應(yīng)計(jì)利息”來(lái)核算利息的計(jì)提和支付。
每月計(jì)提利息
借：財(cái)務(wù)費(fèi)用 1 000（200 000×6％÷12）
　　貸：應(yīng)付利息 1 000

【該題針對(duì)“短期借款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

9.【正確答案】BD

【答案解析】商業(yè)匯票包括銀行承兌匯票和商業(yè)承兌匯票，無(wú)力支付的商業(yè)承兌匯票計(jì)入應(yīng)付賬款，銀行承兌匯票計(jì)入短期借款。

10.【正確答案】ABD

【答案解析】應(yīng)付賬款一般按確認(rèn)時(shí)的應(yīng)付金額入賬，不考慮時(shí)間價(jià)值問(wèn)題，不按到期應(yīng)付金額的現(xiàn)值入賬。

【該題針對(duì)“應(yīng)付賬款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

11.【正確答案】ACD

【答案解析】現(xiàn)金折扣不影響應(yīng)付賬款入賬金額，現(xiàn)金折扣在實(shí)際發(fā)生時(shí)記入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目。

【該題針對(duì)“應(yīng)付賬款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

12.【正確答案】ABC

【答案解析】本題考核計(jì)提利息的處理?；I建期間的長(zhǎng)期借款利息不符合資本化條件的應(yīng)記入“管理費(fèi)用”科目，符合資本化條件的應(yīng)該計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本。

【該題針對(duì)“應(yīng)付利息”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

13.【正確答案】BD

【答案解析】選項(xiàng)A形成的應(yīng)付債券是一項(xiàng)長(zhǎng)期負(fù)債；選項(xiàng)B，計(jì)入應(yīng)付賬款核算；選項(xiàng)C，對(duì)于股票股利，董事會(huì)決議分配股票股利時(shí)不用做出賬務(wù)處理。選項(xiàng)D業(yè)務(wù)的發(fā)生需要借記“利潤(rùn)分配”科目，貸記“應(yīng)付股利”科目，負(fù)債和所有者權(quán)益同時(shí)變動(dòng)。

【該題針對(duì)“應(yīng)付股利”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

三.判斷題

14.【正確答案】Y

【答案解析】購(gòu)貨企業(yè)享受的現(xiàn)金折扣，應(yīng)該記入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目。

【該題針對(duì)“應(yīng)付賬款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

15.【正確答案】N

【答案解析】預(yù)收賬款所形成的負(fù)債不是以貨幣償付的，而是以貨物或勞務(wù)償付。

【該題針對(duì)“預(yù)收賬款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

16.【正確答案】Y

【答案解析】企業(yè)向股東宣告的現(xiàn)金股利，應(yīng)將其轉(zhuǎn)入流動(dòng)負(fù)債“應(yīng)付股利”科目中。

【該題針對(duì)“應(yīng)付股利”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

17.【正確答案】N

【答案解析】應(yīng)付股利是指企業(yè)根據(jù)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案確定分配給投資者的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)。

【該題針對(duì)“應(yīng)付股利”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

18.【正確答案】Y

【答案解析】

【該題針對(duì)“其他應(yīng)付款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

第三章負(fù)債——應(yīng)付職工薪酬

一.單項(xiàng)選擇題

1.甲企業(yè)結(jié)算本月管理部門(mén)人員的應(yīng)付職工工資共500 000元，代扣該部門(mén)職工個(gè)人所得稅30 000元，實(shí)發(fā)工資470 000元，下列該企業(yè)會(huì)計(jì)處理中，不正確的是（?。?。

A.借：管理費(fèi)用 500 000
　　　貸：應(yīng)付職工薪酬 500 000

B.借：應(yīng)付職工薪酬 30 000
　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅30 000

C.借：其他應(yīng)收款 30 000
　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅30 000

D.借：應(yīng)付職工薪酬 470 000
　　　 貸：銀行存款 470 000

2.企業(yè)為高管租賃公寓免費(fèi)使用，租賃費(fèi)按月以銀行存款支付。應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄是（?。?/span>

A.借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目

B.借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

C.借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目

D.借記“資本公積”科目，貸記“銀行存款”科目；同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“資本公積”科目

3.某公司共有職工500名，其中生產(chǎn)工人為400名，管理人員為100名。2018年12月份，該公司向職工發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利，每人發(fā)放一臺(tái)。該產(chǎn)品的成本為每臺(tái)150元，計(jì)稅價(jià)格為200元，增值稅稅率為16％。不考慮其他因素，該公司因該事項(xiàng)而計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（　）元。

A.117 000

B.23 200

C.15 000

D.20 000

二.多項(xiàng)選擇題

4.下列各項(xiàng)中，生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬可能涉及的科目有（　）。

A.生產(chǎn)成本

B.制造費(fèi)用

C.管理費(fèi)用

D.勞務(wù)成本

5.職工薪酬中所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括（?。?。

A.與企業(yè)訂立了固定期限、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的所有人員

B.與企業(yè)訂立了以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同的所有人員

C.未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如所聘請(qǐng)的獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等

D.通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員

三.判斷題

6.“應(yīng)付職工薪酬”借方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，貸方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額。（?。?/span>

7.應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，也包括解除勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償。（?。?/span>

8.資產(chǎn)負(fù)債表日企業(yè)按工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（?。?/span>

9.設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。（　）

四.不定項(xiàng)選擇題

10.某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16%，2018年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：  
（1）5日，計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1 000元。 
（2）14日，以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人，該批毛巾的市場(chǎng)售價(jià)總額為80 000元（不含增值稅），成本總額為55 000元。 
（3）31日，預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15 000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。 
（4）31日，除上述職工薪酬外，本月確認(rèn)的工資如下：生產(chǎn)車間人員工資750 000元，車間管理人員工資400 000元，行政管理人員工資125 000元，銷售人員的工資150 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。
要求： 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 

（1）根據(jù)資料（1），對(duì)轎車計(jì)提折舊的賬務(wù)處理正確的是（　）。

A.借：管理費(fèi)用　　10 000
　　　貸：累計(jì)折舊　 　10 000

B.借：銷售費(fèi)用　　10 000
　　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　10 000

C.借：銷售費(fèi)用　　10 000
　　　貸：累計(jì)折舊 　　10 000

D.借：管理費(fèi)用　　10 000
　　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　10 000

答案部分

一.單項(xiàng)選擇題

1.【正確答案】C

【答案解析】企業(yè)代扣職工個(gè)人所得稅，也通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算。

【該題針對(duì)“貨幣性職工薪酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

2.【正確答案】C

【答案解析】本題考核非貨幣性職工薪酬的相關(guān)賬務(wù)處理。

【該題針對(duì)“非貨幣性職工薪酬、離職后福利核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

3.【正確答案】B

【答案解析】以自產(chǎn)產(chǎn)品為生產(chǎn)工人發(fā)放福利應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成本，不影響管理費(fèi)用的金額。該公司因該事項(xiàng)而計(jì)入管理費(fèi)用的金額＝100×200×1.16＝23 200（元），會(huì)計(jì)處理如下：
借：生產(chǎn)成本（400×200×1.16）92 800
　　管理費(fèi)用（100×200×1.16）23 200
　　貸：應(yīng)付職工薪酬 116 000

【該題針對(duì)“非貨幣性職工薪酬、離職后福利核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

二.多項(xiàng)選擇題

4.【正確答案】ABD

【答案解析】生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

【該題針對(duì)“貨幣性職工薪酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

5.【正確答案】ABCD

【答案解析】

【該題針對(duì)“貨幣性職工薪酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

三.判斷題

6.【正確答案】N

【答案解析】“應(yīng)付職工薪酬”貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額。

【該題針對(duì)“職工薪酬概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

7.【正確答案】Y

【答案解析】

【該題針對(duì)“職工薪酬概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

8.【正確答案】Y

【答案解析】

【該題針對(duì)“非貨幣性職工薪酬、離職后福利核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

9.【正確答案】Y

【答案解析】

【該題針對(duì)“設(shè)定提存計(jì)劃的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

四.不定項(xiàng)選擇題

10.（1）【正確答案】B

【答案解析】完整的分錄應(yīng)該是：
借：銷售費(fèi)用　　　　10 000
　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　10 000
借：應(yīng)付職工薪酬　　10 000
　　貸：累計(jì)折舊　　　　10 000

【該題針對(duì)“非貨幣性職工薪酬、離職后福利核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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二、章節(jié)講義與歷年真題

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