在人群的認知中，心理咨詢師和職業(yè)規(guī)劃師都是比較神秘和新鮮的職業(yè)。但是從深耕的角度，真正對于這兩個職業(yè)的認知誤區(qū)卻是千差萬別。
我記得有很多次，不止一個來訪者和我說：“我現(xiàn)在要的是職業(yè)規(guī)劃師，我想知道我選擇的是哪份工作，你怎么就給我安排了心理咨詢師？
起初我都沒有太關(guān)注這個問題，之所以今天認真并且詳細地把這個問題寫了出來，是因為目前咨詢市場的優(yōu)劣參差不齊，人群對心理咨詢及職業(yè)規(guī)劃概念的模糊，今天，在這里給大家進行一次詳細解讀。
在普遍大眾視野的認知中，心理咨詢師就是專門給精神病人或情感困惑的人群進行疏導和溝通的；
職業(yè)規(guī)劃師就是專門給職場人群量身定做簡歷、OFFICE和職場指導的，一般由職場的HR來進行咨詢；
在來訪者的眼中，這完全是兩份完全不相同的職業(yè)，但是真正這兩份職業(yè)具體所涉及的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)范圍卻是概念不清的。
今天，我來具體說一下職業(yè)規(guī)劃師和心理咨詢師的區(qū)別及深度的服務(wù)領(lǐng)域和范疇。
一、職業(yè)規(guī)劃師和心理咨詢師有什么區(qū)別？
首先，1、目前市面上根本沒有任何一個國家可以認可的證書叫做：職業(yè)規(guī)劃師的證。即使有，也是某個協(xié)會、機構(gòu)或國外的一些私人機構(gòu)所頒發(fā)的證書。更沒有職業(yè)規(guī)劃這個醫(yī)療類、教育類就業(yè)的部門，但是是有國家認可的心理咨詢師的證，同時醫(yī)療、教育部門是有設(shè)有心理科的；
2、所有的職業(yè)規(guī)劃師想要成為職業(yè)規(guī)劃師之前，依然必須先拿到心理咨詢師證，進行系統(tǒng)的心理類的學習的。所有僅有HR資質(zhì)，卻沒有心理咨詢師證書的人群自稱職業(yè)規(guī)劃師，都是非法持證工作的人群；
3、心理咨詢師的服務(wù)業(yè)務(wù)和培訓內(nèi)容是包含：職業(yè)規(guī)劃的。但職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)業(yè)務(wù)和培訓內(nèi)容是沒有心理咨詢的業(yè)務(wù)的。所以，當你想看一個職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)的前提是，他是否持有心理咨詢師資質(zhì)，然后就是所涉及的擅長領(lǐng)域是否有職業(yè)規(guī)劃的范疇；
二、如何判斷職業(yè)規(guī)劃師深耕的專業(yè)度？
1、除了具備心理咨詢師的資質(zhì)，看看這名職業(yè)規(guī)劃師或心理咨詢師自身所從事的專業(yè)和領(lǐng)域特長，如果在咨詢擅長中有涉及：職業(yè)規(guī)劃，即是可以接受職業(yè)規(guī)劃咨詢的基本條件；
2、選擇接受了企業(yè)EAP培訓、拿下了機構(gòu)所頒發(fā)的職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)的老師；
3、這名職業(yè)規(guī)劃師自身的硬件：看看這名職業(yè)規(guī)劃師本身在職場有哪些亮點和優(yōu)勢：
1）如果你想順利通過OFFICE、想了解HR的職場常見問答、想了解如何和領(lǐng)導相處的技巧、晉升問題，可以選擇有過管理類工作經(jīng)驗、或做過HR的職業(yè)規(guī)劃師或心理咨詢師；
2）如果你想通過結(jié)構(gòu)化面試，想挖掘自身的才藝、特長、優(yōu)化簡歷及演講稿的撰寫，可以選擇有過文案撰寫、平面設(shè)計專長的HR、普通話二甲及以上有過播音腔的職業(yè)規(guī)劃師或心理咨詢師；
3）如果你想咨詢考研、考編的問題，可以選擇有過成功上岸經(jīng)驗或研究生學歷的職業(yè)規(guī)劃師或心理咨詢師；
4）如果你想咨詢政府類、私企類人際關(guān)系、職場腹黑學等職場問題，可以選擇有在行政部門工作過或有職場人際NO1的職業(yè)規(guī)劃師或心理咨詢師；
5）如果你想咨詢不同崗位的問題，盡量尋找有過和你類似崗位工作經(jīng)驗一致的職業(yè)規(guī)劃師或心理咨詢師。如有從事過教師類或護士類、網(wǎng)絡(luò)類相關(guān)對口的老師進行咨詢；
6）如果你想咨詢辭職、轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè)類的問題，可以選擇有過這類成功經(jīng)驗、經(jīng)歷的職業(yè)規(guī)劃師或心理咨詢師；
三、什么樣的情況會導致很牛逼的職業(yè)規(guī)劃師或心理咨詢師卻解決不了我的職場困惑或心理困惑？
1、如果你想咨詢的職場問題訴求是：如何在職場中如魚得水和上下級關(guān)系保持良好，但這時即使這名職業(yè)規(guī)劃師有國家二級心理咨詢師的證、企業(yè)EAP的證、有過HR的人事工作經(jīng)歷或經(jīng)驗，但是這名老師本身自己就是創(chuàng)業(yè)者，你需要考慮的問題是，這名老師當時辭職的原因是什么？如果她辭職的原因正是和單位的人際出現(xiàn)了問題選擇了創(chuàng)業(yè)，你認為這樣即使資質(zhì)牛逼的老師，自己的問題都沒有解決，可能給你帶來任何職場上的干貨嗎？
2、如果你想咨詢的職場困惑是：如何通過結(jié)構(gòu)化面試？如何讓才藝成為面試中的亮點，即使這名職業(yè)規(guī)劃師是十年的HR私企高管，但她本身就沒有參加過結(jié)構(gòu)化面試的考核（一般公務(wù)員、考編類的考試才會涉及結(jié)構(gòu)化面試），根本就不了解結(jié)構(gòu)化面試，自身也沒有什么才藝，甚至不太標準的普通話，你認為她可能為你帶來你所需要的答案，讓你在面試中脫穎而出嗎？
我想告訴所有的來訪者，不是資質(zhì)越牛逼的職業(yè)規(guī)劃師或心理咨詢師就一定能解決你的問題。而是要找到對口的老師，針對你不同的問題找到不同擅長的專家，所謂術(shù)業(yè)有專攻，這樣，才不致于你花了咨詢費，而無法找到匹配的老師。
最后，你要明白，所有的職業(yè)規(guī)劃師的資質(zhì)的前提都是建立在有國家法律許可的執(zhí)業(yè)資質(zhì)，國家目前沒有認可的職業(yè)規(guī)劃師的證，都是小機構(gòu)自己所頒發(fā)的。所以你需要先看看這名老師有沒有心理咨詢師的證，如果你找到了一個沒有接受過專業(yè)、系統(tǒng)培訓的老師，即使對方再怎么牛逼，就像無證非法行醫(yī)的醫(yī)生一樣，一時可能可以憑借經(jīng)驗解決你的問題，但后續(xù)可能會引發(fā)更大的不可設(shè)想。這樣，對于你付費咨詢來說，是很不公平的。
選擇正規(guī)的機構(gòu)、選擇有資質(zhì)的心理咨詢師并且擅長職業(yè)規(guī)劃的老師，才是你正確的打開方式。
作者：心理咨詢師曾妍
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