上周日下午，武漢HR主題沙龍在漢口一寫字樓培訓(xùn)室舉行，40多位企業(yè)HR圍坐一堂，共同進(jìn)行了一場關(guān)于人力資源話題的探討。這種周末職場沙龍在江城“70后”“80”后中十分流行，不少年輕人把“玩圈子”當(dāng)成攢資源的平臺，有的人還因此找到了工作機會和創(chuàng)業(yè)伙伴。

江城周末職場沙龍圈子盛行

每逢周末，武漢諸多的職場白領(lǐng)沙龍悄然流行起來，隱形人讀書會、星期六出版人沙龍、第一才經(jīng)HR沙龍、DEMO讀書沙龍、IT技術(shù)沙龍、英語沙龍等各類各式的沙龍活動，吸引技術(shù)控、文藝青年、時尚達(dá)人進(jìn)入圈子。

據(jù)了解，絕大部分沙龍活動從話題選擇、嘉賓聯(lián)絡(luò)，到確定場所和推廣宣傳，都是聚集在一起的職場人在義務(wù)的組織和張羅，不少年輕人把周末沙龍當(dāng)成了精神花園。

第一才經(jīng)沙龍頻道主編、武漢HR主題沙龍發(fā)起人張強（大熊）在武漢HR圈頗具人緣，每次組織的活動都受熱捧，他的職場身份是武漢海源九天新材料公司人事主管?！拔耶?dāng)時組建它的想法挺簡單的，就是想讓不同專業(yè)行業(yè)背景的人力資源從業(yè)人員提供一個相互交流、學(xué)習(xí)分享的平臺，沒想到還能給一些人提供工作機會?！?/p>

張強告訴記者，人脈資源對于剛?cè)肼殘龅哪贻p人很重要，沙龍給大家提供了一個很好的攢資源途徑。比如高級獵頭業(yè)務(wù)招聘中高級員工時，有相當(dāng)一部分都是通過熟人圈子介紹的。

沙龍成年輕人資源圈子

雜志編輯王文慶今年工作兩年，每個月至少要參加兩次沙龍，多則一周數(shù)次。在他看來，這不僅是一種重要的學(xué)習(xí)和交流方式，最大的收獲就是找到了志同道合的創(chuàng)業(yè)伙伴。

小王一直想開一個咖啡館，但在選址、投資、裝修等方面沒有任何經(jīng)驗。參加一次創(chuàng)業(yè)沙龍時認(rèn)識了同樣想開咖啡館的小林，經(jīng)過討論后，他們發(fā)現(xiàn)不如合資一起開咖啡館，將兩人的創(chuàng)意共享可以增加創(chuàng)業(yè)成功的可能?！吧除埵秸衅冈诒本?、深圳等一線城市較多，尤其是中高級管理人才和技術(shù)骨干的招聘?！钡谝徊沤?jīng)網(wǎng)首席顧問姜永杰認(rèn)為，當(dāng)時下越來越多的年輕人將休閑娛樂綁定在電腦、手機，微博、網(wǎng)游上時，沙龍、活動、圈子、小聚，無疑是重建人與人之間精神互通、情感交流的最理想的方式，也可以迅速建立人脈圈子，為職場積累資源。