一小伙工作快3年了，拿到了阿里云Java開發(fā)崗位P6的offer，算HR面一起，加起來有7輪面試了，將近3個月的時間，什么jvm、多線程編程、Linux、網(wǎng)絡(luò)等方面的面試題，直接面試到自己懷疑人生。而自己跟HR談論薪資的時候也是沒有任何底氣，說是22k，結(jié)果被HR壓倒了19k，現(xiàn)在拿的都是15k了。
有阿里巴巴的程序員直接表示，你說的這些面試題現(xiàn)在全忘光了，現(xiàn)在也能拿到22k的薪資
果然是“面試造航母、工作擰螺絲”呀！
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但是他自己也表示，是很想去阿里云的，都為次準備了好久，現(xiàn)在感覺好失望，想知道還可以跟HR再談談嗎？關(guān)鍵是自己都在系統(tǒng)確認過offer了。
也有熱心的阿里內(nèi)部員工表示，確認過了沒可能了，一旦確認要重新發(fā)offer流程比較麻煩需要大老大批準，基本沒可能，就算不確認和阿里hr談錢也難。這種情況下看你自己能否接受了
現(xiàn)編也注意到了一位是騰訊員工的網(wǎng)友說的話，說是：你要22k時就輸了，這種時候比自己心理實際與其加3k～5k給HR劃價用，不然HR豈不是毫無成就感。
好像也是哦！有點像去菜市場買菜一樣。
還有更慘的百度程序員表示自己只有一年工作經(jīng)驗，面試了阿里，只給了18k，現(xiàn)在在想要不要跳槽。
但樓主和他的境遇不同，一個是在小廠工作的小leader，一個是BAT之一的百度。所以樓主不敢輕易做出選擇。
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