0 引言

在成功拿到阿里的實(shí)習(xí)offer之前，我已經(jīng)有過兩次面試的經(jīng)歷，但最終都被GG了(后面作總結(jié)我會(huì)分析原因)。對于像我這樣向來自信甚至帶點(diǎn)小自負(fù)的人來說，是相當(dāng)受打擊的。好在兩次失敗的經(jīng)歷并不是只有壞處，最起碼下次面試的時(shí)候不會(huì)再怯場，還有一點(diǎn)更重要的，通過這兩次面試，我大致摸清了阿里的整個(gè)面試流程以及套路?？陀^的講，面試除了自身的實(shí)力以外，技巧性是相當(dāng)重要的，我相信，不管是一個(gè)技術(shù)再厲害的大牛，如果沒有對整個(gè)面試環(huán)節(jié)有一個(gè)大致方向性的把握，對于面試官所要提問的內(nèi)容毫無準(zhǔn)備，誰也不敢保證說這個(gè)offer我肯定可以拿到。因此，我在這里分享下自己的經(jīng)驗(yàn)，希望幫助更多人，在面試過程中可以少走一些彎路。

1 筆試

先來說一下筆試部分，對于阿里的筆試難度來說，以我曾經(jīng)做過的網(wǎng)易、蘑菇街筆試難度來比較的話，大致應(yīng)該是：阿里>蘑菇街>網(wǎng)易，當(dāng)然這里僅僅考慮了難度，拋開了各個(gè)公司的評判標(biāo)準(zhǔn)。比如說，阿里的筆試你考60就給你過了，但是網(wǎng)易可能就要你考75。阿里的筆試題總共包括兩個(gè)部分，前面一部分是選擇題，總共20道，時(shí)間是40分鐘。也就是說，40分鐘后，不管有沒有做完，選擇題會(huì)自動(dòng)進(jìn)行提交，然后你才可以繼續(xù)做第二部分。從我做下來的情況看，時(shí)間相當(dāng)?shù)泌s，基本上會(huì)來不及。題目內(nèi)容大多是一些智商題，概率論，操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)題。給我的感覺是，只要是技術(shù)面，選擇題都是從一個(gè)大的題庫中隨機(jī)抽取，而不是跟某個(gè)具體的崗位掛鉤。比如一些概率題，會(huì)有考察貝葉斯公式的，一些智商題，可能需要你用到簡單的動(dòng)態(tài)規(guī)劃來推算。個(gè)人認(rèn)為，選擇題部分主要還是在考察一個(gè)人的基本功還有他的知識(shí)面。第二部分總共有三道大題，時(shí)間好像是兩個(gè)小時(shí)，有點(diǎn)記不太清了。一般情況下會(huì)考一道算法題，難度不會(huì)太大，但是如果你沒做過這樣的題目，基本上還是做不出來。我舉幾道筆試原題：

在一個(gè)數(shù)組中，有若干個(gè)數(shù)，每個(gè)數(shù)字都出現(xiàn)兩次，也就是說數(shù)組中如果出現(xiàn)了一個(gè)2，那必定存在另一個(gè)2，除了一個(gè)數(shù)僅僅出現(xiàn)了一次，如何在空間復(fù)雜度為O(1)的情況下找出這個(gè)數(shù)。

這道題目如果你有做過，你會(huì)發(fā)現(xiàn)解決問題的方式相當(dāng)巧妙。具體答案可以自行百度，這里不贅述。

從100個(gè)數(shù)中隨機(jī)抽取K個(gè)數(shù)，要求K個(gè)數(shù)不能重復(fù)。

你也許可以馬上想到用暴力的解決辦法，如果重復(fù)了，那再次抽取，直到抽完K個(gè)數(shù)。這道題目也有巧妙的解決辦法，詳見《編程珠璣》隨機(jī)數(shù)那一章。

另外兩道題目，以我的經(jīng)驗(yàn)，一般會(huì)出現(xiàn)一道并發(fā)編程題，往往它會(huì)給你一個(gè)場景，讓你提供一個(gè)解決方案，比如說設(shè)計(jì)一個(gè)活動(dòng)搶購之類的程序。這些題目，大多萬變不離其中，從最本質(zhì)上來說，它可能僅僅是讓你寫一個(gè)生產(chǎn)者消費(fèi)者模式或者是哲學(xué)家吃飯思考的問題。

一般情況下，筆試部分選擇題做得不是很差，后面三道大題能做出兩道來基本上就過了。

2 面試

再來說下面試，在這里，我不想條條框框得把我面試到的問題都列出來，因?yàn)槟菢雍翢o意義。問什么問題都是取決于interviewer個(gè)人的，沒有什么所謂的題庫，他想到問什么就問什么，當(dāng)然也會(huì)根據(jù)你自身的實(shí)際情況來做提問。同時(shí)為了避免泛泛而談，我可能也會(huì)以幾個(gè)實(shí)際的面試題為例。

一般情況下，總共會(huì)有三輪技術(shù)面+HR面。如果你參加的是內(nèi)推，所有的都是電話面試。對于我來講，我更喜歡與面試官一對一面試，通過一些肢體語言和紙筆，有利于把一個(gè)問題更好得表達(dá)清楚，我并不懼怕現(xiàn)場寫代碼。在這方面，網(wǎng)易做得就比較好，先通過一輪電話面試篩掉一部分人，然后再參加現(xiàn)場面試，對于外地過來的同學(xué)，車票可以報(bào)銷。如果你參加的是校招，通過了筆試，一般會(huì)邀請你去一個(gè)酒店進(jìn)行面試。

面試一般會(huì)讓你先做個(gè)自我介紹，這時(shí)候不要再去重復(fù)得介紹一些個(gè)人信息，面試官跟你面試的時(shí)候，肯定是已經(jīng)拿到你的個(gè)人簡歷了，可以介紹一下自己平時(shí)經(jīng)常做的事情，自認(rèn)為比較擅長的或者自己喜歡的，自我介紹一分鐘足矣，在這過程中，應(yīng)該是讓面試官知道你擅長什么，從而引導(dǎo)面試官有針對性的提問。接下來會(huì)問一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該是挑一些有一定的含金量，并且印象比較深刻的(面試前，有必要回顧下做過的項(xiàng)目)。大致可以按照這幾點(diǎn)來介紹：自己負(fù)責(zé)了哪個(gè)模塊；把這個(gè)模塊的大致流程介紹一遍；在做這個(gè)項(xiàng)目過程中碰到了哪些問題，最后是怎么解決的；最后就是對這個(gè)項(xiàng)目的收獲。介紹完項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以后，面試官開始自由提問，以我多次面試的經(jīng)驗(yàn)來看，面試的問題都不會(huì)太難。我可以大致給出面試的提問范圍：

1. 關(guān)于java虛擬機(jī)，你需要知道JVM的內(nèi)存結(jié)構(gòu)，垃圾回收機(jī)制，內(nèi)存分配策略，類的加載機(jī)制以及內(nèi)存模型。以上這些請參考周志明的《深入理解java虛擬機(jī)》。
2. 熟悉java各個(gè)容器的實(shí)現(xiàn)，例如HashMap、ConcurrencyHashMap等，最好去閱讀源碼，這次面試關(guān)于HashMap原理三個(gè)面試官問了我三次，重要程度不需多說了。
3. 熟悉java并發(fā)編程，尤其是java.concurrency包下的api，并發(fā)作為一塊高級內(nèi)容，對于很多人說，很少接觸，也很難將其掌握。幸運(yùn)的是，面試官在這一塊都不會(huì)考得太深入，推薦《java concurrency in practice》。
4. 熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法。很多人認(rèn)為算法在實(shí)際項(xiàng)目中根本用不到，并且覺得算法太難，就疏于學(xué)習(xí)。那為什么所有的大公司都喜歡考算法呢？尤其是像微軟、facebook這樣的巨頭？算法不僅需要必備的理論，更需要親自動(dòng)手，有關(guān)算法的書籍更多，找一本適合的就可以了，題庫推薦leetcode。
5. 其他還有像設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)庫都很重要，這些東西并不是靠一兩個(gè)月就能掌握，還是需要平時(shí)多積累、總結(jié)。推薦《head first 設(shè)計(jì)模式》，如果有你認(rèn)為學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以直接看四人幫的《設(shè)計(jì)模式》，數(shù)據(jù)庫就不多說了。

在這里，我并不是想給出一個(gè)面試寶典一樣的東西。事實(shí)上，上面列出的東西，沒有兩到三年的時(shí)間學(xué)習(xí)，根本掌握不了。要想成為一名技術(shù)大牛沒有捷徑。還是希望大家可以認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)，一旦你真正掌握了這些，面對面試官的提問基本上可以達(dá)到游刃有余。

3 總結(jié)

總體來說，大多數(shù)企業(yè)考慮到校招針對的是在校學(xué)生，面試都不會(huì)出現(xiàn)太難的題目。然而在如何學(xué)習(xí)這個(gè)問題，筆者還是有話要說的，我見過很多人，光看書或者視頻，忽略了實(shí)踐，最終的結(jié)果就是我能看懂代碼，但是我不會(huì)寫。更有甚者，拿著一本與自身水平不適應(yīng)的書例如《think in java》在那里啃，導(dǎo)致自信心大受打擊，學(xué)習(xí)興趣驟減。武俠小說告訴我們，練一門與自身功力不相符的武功只會(huì)走火入魔。我在學(xué)習(xí)馬克思主義的時(shí)候，對里面提出的思想觀點(diǎn)是相當(dāng)?shù)钟|的。但是有一點(diǎn)關(guān)于理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，我深表贊同：實(shí)踐是理論的基礎(chǔ)，理論對實(shí)踐有反作用，理論和實(shí)踐是相輔相成的，缺一不可。我曾經(jīng)遇到一位長者，他目前的職位是產(chǎn)品經(jīng)理，問我在學(xué)校有沒有項(xiàng)目，我說基本沒有。然后他以一種教育的口吻跟我說，你這樣會(huì)荒廢掉的。我笑而不語，如果非要用一張圖來描述我的表情的話，應(yīng)該是這樣的：

我剛才強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐的意義，但是我認(rèn)為，如果你做過類似的項(xiàng)目已經(jīng)足夠得多，就不要再去做重復(fù)勞動(dòng)。我無意去貶低在學(xué)校做的項(xiàng)目，但是事實(shí)就是如此，99%的學(xué)校里的項(xiàng)目只能算個(gè)Demo。試問，有誰考慮了代碼是否足夠Elegant？是否足夠Robust？是否足夠Sequrity？如果沒有，那就遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到作為產(chǎn)品級別的工業(yè)強(qiáng)度！那么這樣的項(xiàng)目做得再多也是無用功。

另外，文章開頭談到我兩次失敗的經(jīng)歷，都是到了HR面，有人說能面到HR，基本上就已經(jīng)過了。而我兩次都敗在了HR面上，我一度懷疑自己是不是情商有問題，后來我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的HR都是SB，你要問我為什么，我可以給出邏輯證明，period。

最后，如果面試失敗也不要灰心，面試很大一部分是有運(yùn)氣成分的，筆者不乏見過很多被BAT刷掉，最終去了微軟谷歌的，你能說他們技術(shù)不夠強(qiáng)硬？重要的是每次面試后，都能做反思、總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。