上 崗
就熟不就生，統(tǒng)計下來，倉庫擁有的老員工最多，而這些老員工左右著倉庫的一切運行，無論他們是怎樣的脾性，能力，從上至下也都無法撼動這樣的局面。當(dāng)然有人發(fā)達，有人沒落。同樣的年限，同樣的年紀(jì)，相識的年份不斷增長，每人所處的職位有了高低，后來的也樂于聽那些失意者們談?wù)撋硖幐邔诱邆兊臅x升軼事。
別人在和我說那些領(lǐng)導(dǎo)們所做過的丑事的時候，他們希望我怎樣表示我不得而知，但是他們唾沫橫飛的盡力表演著所聽到和看到的上不得臺面的事情，好像是得知了天大的秘密終于說出來的樣子，既有釋懷后的放松，又有傳遞后的喜悅，我聽后當(dāng)然不明所以，我新來的，對誰都不了解，領(lǐng)導(dǎo)們怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)的，沒有那么重要，但是頂頭的領(lǐng)導(dǎo)不知出于什么心理，就是會不厭其繁的告訴給每一個新人，或許是為了說明自己的不得志并不是因為自己沒能力。
剛剛接觸工作的時候，身邊就像車站一樣，每個人行色匆匆，慌慌張張，都怕誤了車。新人第一天上班也是有特權(quán)的，盡管他們說話都是大吼大叫的，對于新人是和和氣氣的，很有耐心的，還會有微笑，表情能很快的切換，上一秒還在與人爭吵，有新人詢問，就會變臉款氣的指導(dǎo)。我剛?cè)サ谝惶?，如沐春風(fēng)般享受著每一個人的撫慰，對于以后的工作充滿了信心。
從早會就看出了這里的氣氛不尋常，懶懶散散，陸陸續(xù)續(xù)的，直到上班鈴響前一分鐘人齊了，站成兩排，身體站好了，眼神可還在發(fā)愣，對于站在隊伍前面講話的上級，目中無人，完全沒有聽，沒有看她。我是新人，勢必得拘束，像雞跑進了鴨群，不知所以然。十分鐘不到的會議，二十幾個人，除我剛來的聽完了全部講話，其余人千姿百態(tài)，動作各異的在這里集會了一刻，就像是表演了一幕短劇，沒有主題，只是表演完畢，任務(wù)完成就算好。我從上級口中聽到了對于老員工的不信任和對于我的鼓勵與期待，我再次覺得如沐春風(fēng)。接下來就和昨天不同了，有專人會帶領(lǐng)我做事，把所有項目一通說一遍，就像背乘法口訣，背完問我會了嗎，九九八十一難要是那么容易，唐僧也不至于走十幾年。
師傅口中只說一遍，她希望新人都是天才，記憶達人，所以當(dāng)她說完，如果新人竟然沒有記住，頻頻出錯，那就大禍臨頭了。而從師傅的眼神中可以看出，這場大禍?zhǔn)菐煾翟缫褌湎碌?，就專等著新人觸發(fā)開關(guān)的。
我不知道被罵了多少回了，師傅也說，我和你說了多少遍了，你怎么就記不住呢。師傅每次說的都不一樣，她總說這樣可以，那樣也可以，要么還可以那樣?？傊阉械霓k法統(tǒng)統(tǒng)教出來，顯得自己很大方，很慷慨，還搜腸刮肚的變換著詞匯，又顯得自己滿腹文采，完美口才。
一天下來，聽了滿腦子的工作技巧，與操作方法，還有偽裝成好心的惡意，睡覺都是在干活，夢里忙的熱火朝天的，把白天所經(jīng)歷過的再次虛擬的過了一遍，醒來后驚魂未定，洗漱后硬著頭皮去上班了。
第三天，沒有忍住跟師傅頂了兩句，師傅趾高氣昂的沒有把我放在眼里，像站在主人身旁的狗，有恃無恐，講出來的話聲更大，刻意使她的上級聽到，最好能吸引過來，把火燒的更大。她沒有放棄教我，那是她的工作，也是她得以耀武揚威的法寶，她的大吼大叫與頤指氣使都能體現(xiàn)出來她的敬業(yè)，和我的蠢笨。她善于混淆視聽，對于任她宰割的我肯定不敢過于放肆，無論是學(xué)校還是家里都這樣說，剛?cè)ヒ粋€地方的時候一定要忍耐?？墒俏蚁氩幻靼诪槭裁慈藭@樣變態(tài)。勇者憤怒，抽刃向更強者；怯者憤怒，卻抽刃向更怯者。師傅視新人如魚肉，工作場所如砧板，每有新人來到她必大展刀工。這當(dāng)然是后來我總結(jié)出來的她的“風(fēng)格”。
教三天就得獨立作業(yè)了，這是廠里規(guī)定的，不管新人在師傅口中是多么的一無是處，不能脫手。她當(dāng)然還想繼續(xù)教幾天，如果師傅不教新人，她和其他員工沒有兩樣，都得干一樣的活，但是教新人的話會使她感覺自己高人一等，別人會用羨慕的眼光看她，她會回以高傲的蔑視，就像領(lǐng)先的老鼠看見了一塊餅干那樣沾沾自喜，而一旦不教新人，老鼠夾就會出現(xiàn)在餅干旁邊。盡管她對于總是沒好氣，可是我獨自作業(yè)后，她還會不失時機的關(guān)照我一下，這時候的關(guān)照就與作業(yè)內(nèi)容無關(guān)了。
現(xiàn)在大家一樣了，師傅也是干活的，我也是干活的，盡管我是她交出來的，我可是不必尊敬于她，她借教新人的機會發(fā)泄平日上級施加給她的壓力，現(xiàn)在她開始挽回自己了，把一副迫不得已的神色掛在臉上，小老鼠被鼠夾夾住了，就會后悔貪吃。她用自己的反復(fù)嘴臉對我訴說著她的（現(xiàn)在是我們的）上級所做過的見不得人的事，骯臟的晉升史，她懂得實在很多，工作上沒有能難住她的，對于同事們的私事也了如指掌，但是為什么會對我說那么多，又何必向我做出類似道歉的態(tài)度呢。我才來三天呀。
不只是師傅，其他的人也對我很感興趣，會在干活的同時和我搭話，先是問明我的來龍去脈，在我回答的時候穿插進他們掌握的信息，看似都是一樣干活的，其實每個人的待遇是不一樣的，關(guān)系復(fù)雜到難以想象，就像地下管道和地上線路，錯綜復(fù)雜，彼此交錯，錯落而有致。在這能干半年就可以橫行霸道了，基本看清楚了這里的規(guī)則，欺負新人，袒護老人，有后臺的無人惹，沒后臺的半年也能建立起后臺。盡管是外資企業(yè)，可是管理模式對于我們來說不陌生，四大譴責(zé)小說里講述的故事都能找到蛛絲馬跡，可不見得他們讀過書。
上層的動靜在下層這里都是故事，這廠里十年不變的模式培養(yǎng)了一群無聊的干部，下面的員工也無聊的發(fā)慌，來了新人就像來了新品蛋糕，不到一周就會被人消化干凈，無聊到這種程度也沒人走，有個很強大的理由，我要混到領(lǐng)養(yǎng)老金哩，還有三十年，希望廠子不會倒閉。
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