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拜仁實施SAP SuccessFactors

拜仁近日宣布,其已成功實施SAP SuccessFactors Employee Central解決方案,以標準化和優(yōu)化其核心人力資源(HR)流程,并改善其1,000多名員工的雇員體驗。

通過利用SAP Model Company服務(wù)來加快解決方案的部署,F(xiàn)C Bayern受益于即用型,預(yù)配置的流程和最佳實踐,以提高數(shù)字人力資源能力。

SAP SuccessFactors Employee Central是SAP SuccessFactors人力資源體驗管理套件的一部分,是一個基于云的人力資源信息系統(tǒng),企業(yè)使用所有核心人力資源職能來管理全球員工。

隨著SAP SuccessFactors Employee Central的實施,F(xiàn)C Bayern已從電子表格和手動流程轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆傻钠脚_。這樣可以實現(xiàn)一致的數(shù)字化人力資源流程,并將在未來的招聘,入職和績效管理中統(tǒng)一數(shù)據(jù)。此外,可以輕松高效地生成報告,以優(yōu)化勞動力計劃和分析。

拜仁FC執(zhí)行副董事長Jan-Christian Dreesen表示:“ SAP SuccessFactors Employee Central解決方案使拜仁FC的人力資源團隊能夠發(fā)揮最大作用-專注于戰(zhàn)略性,增值HR而非交易流程?!?“在實施解決方案之前,我們使用了既舊又耗時的流程。集成使我們不僅可以數(shù)字化流程,還可以對其進行創(chuàng)新和重新設(shè)計。通過創(chuàng)建更高效的環(huán)境,我們的人力資源團隊可以優(yōu)先考慮提供最佳的員工體驗。”

SAP SuccessFactors Employee Central包括自助服務(wù)選項,可幫助增加FC Bayern的員工敬業(yè)度。SAP SuccessFactors Mobile應(yīng)用程序為所有員工(包括球員,教練,經(jīng)理和辦公室員工)提供了現(xiàn)代,直觀的移動體驗。他們可以訪問其個人數(shù)據(jù)并更新其員工資料,以及輸入,批準和記錄缺勤(例如休假)等所有先前需要他們與HR批準的任務(wù)。

“隨著SAP SuccessFactors Employee Central的實施,我們很高興在FC Bayern和SAP之間的長期合作關(guān)系中開啟新的篇章,” FC Bayern執(zhí)行董事會成員Andreas Jung說。

“自2014年以來,SAP一直是拜仁俱樂部的正式白金合作伙伴,共同致力于創(chuàng)新解決方案,幫助俱樂部實現(xiàn)其運動和業(yè)務(wù)目標,” SAP產(chǎn)品工程執(zhí)行董事會成員Thomas Saueressig說。“ SAP SuccessFactors Employee Central的上線將這種伙伴關(guān)系擴展到人力資源體驗管理,使體育俱樂部可以進一步加速其增長并在現(xiàn)場和場外始終保持競爭力。”

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