職場(chǎng)案例：
近日在網(wǎng)上看到有位女銷售王女士吐槽到：她在公司里簽下了100萬的合同，但是老板拒絕發(fā)放獎(jiǎng)金，因?yàn)槔习逭J(rèn)為這次訂單是由公司里所有同事完成的，但是王女士卻覺得此前經(jīng)過半年努力終于簽下訂單，可是老板竟然不想承諾不守誠(chéng)信，于是便選擇辭職，在王女士離開公司之后，很多新員工都看不下去了，大家都紛紛遞交辭職報(bào)告，老板也是后悔莫及，很顯然通過這次經(jīng)歷，相信老板再也不會(huì)欺負(fù)大家了。
案例解析：
如今有不少?gòu)臉I(yè)者在進(jìn)入社會(huì)工作幾年之后，都希望自己能夠成為成功人士，但是事實(shí)卻恰恰相反，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)很殘酷，社會(huì)很殘酷，你很難在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的社會(huì)中有所突破，而那些有本事的成成功人士其實(shí)都會(huì)有以下這三種特質(zhì)，能夠幫助他們盡快出人頭地。
第一、無論是做事還是說話都特別的謙虛，往往就能夠在事業(yè)上取得成功，因?yàn)槟阍趫?zhí)行任務(wù)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多從業(yè)者總是喜歡炫耀，喜歡夸大其詞，那么時(shí)間久了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些過于自負(fù)的小人是很難在社會(huì)上取得高成就，而且也不會(huì)得到更多領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可的一個(gè)人，如果想要取得成功，一定要更加的謙虛，要多向他人請(qǐng)教問題，而不是在遇到事情的時(shí)候總是炫耀總是攀比。
第二、講誠(chéng)信遵守承諾的人，能夠取得領(lǐng)導(dǎo)和客戶的信任，在處理問題或者是協(xié)商訂單時(shí)才會(huì)更加得心應(yīng)手，現(xiàn)在有不少員工在進(jìn)入社會(huì)工作以后總是向他人開空頭支票，無法獲取領(lǐng)導(dǎo)和客戶的信任，最終就不會(huì)成為一個(gè)成功人士，在一生當(dāng)中其實(shí)大家會(huì)碰到各種各樣的人，無論是小人還是小人還是貴人，其實(shí)如果你發(fā)現(xiàn)對(duì)方總是不想承諾，那么暴露的其實(shí)就是惡劣的本性。
第三、情商高的員工在進(jìn)入社會(huì)工作以后絕對(duì)不會(huì)忽略他人的感受，也不會(huì)給自己帶來負(fù)面的影響，因?yàn)樗麄兡軌蛟趫?zhí)行任務(wù)的過程中給他人更多面子，學(xué)會(huì)尊重他人，這樣才能夠讓你在社會(huì)上有更高的地位，無論是從現(xiàn)實(shí)角度看問題，還是從客觀角度去分析，其實(shí)大家都希望自己能夠獲得兩全其美的結(jié)果，那么情商高確實(shí)能夠幫助你。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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