不久前，在網(wǎng)絡(luò)論壇中，筆者看到有位老員工李先生吐槽道：他在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作了近兩年的時間，可是由于不愿意加班，而結(jié)果便被主管和老板輪番勸退，臨走前李先生勸告幾位大學(xué)生從公司里的辭職，正是因為這個原因被公司扣除了近5000元的工資，看到工資僅僅只有3000元，李先生也是急了，但是老板卻認(rèn)為李先生煽動員工辭職，違反公司規(guī)定，所以公司有理由扣除李先生的工資，李先生也是因為和老板發(fā)生矛盾，最后也是被扣除了收入。
如今有不少員工在公司里工作，和領(lǐng)導(dǎo)相處的時間還是蠻長的，大家希望能夠在和領(lǐng)導(dǎo)的合作過程中成為有共同夢想的好朋友，大家希望跟領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟，可是在和領(lǐng)導(dǎo)相處是縱然關(guān)系很好，還會有一些問題和矛盾不知該如何解決，不過提醒大家，在公司里即便是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系越近，也要避免和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生以下這三種矛盾，這樣才能夠讓你在公司里不會因為和對方的關(guān)系，導(dǎo)致你有很多壓力。
第一、在利益紛爭面前要學(xué)會讓步，因為現(xiàn)在有很多領(lǐng)導(dǎo)為了個人利益，他們會直接針對員工給員工穿小鞋，有些員工也是喜歡貪圖小便宜讓領(lǐng)導(dǎo)吃虧，那么在涉及金錢方面的交易或者利益方面的糾紛時，大家就一定要學(xué)會妥協(xié)學(xué)會忍讓，因為你們的關(guān)系還是比較密切的，往往在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，有很多員工和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了大大小小的誤會和矛盾。
第二、在被領(lǐng)導(dǎo)誤解的時候要及時化解矛盾，而不是跟領(lǐng)導(dǎo)爭發(fā)生爭執(zhí)，很多員工和領(lǐng)導(dǎo)之間其實關(guān)系很好，就是因為在此之前能夠一起合作一起去執(zhí)行任務(wù)，可是久而久之大家會發(fā)現(xiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)人品問題，大家會有一個十分敏感尷尬的關(guān)系，成年人之間就應(yīng)該更加懂得分寸和原則，保持一定距離，這樣才不至于被領(lǐng)導(dǎo)所誤解，而在發(fā)生誤解之后大家也應(yīng)該學(xué)會調(diào)解誤會和矛盾著你們的關(guān)系，才會更加的親切。
第三、在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候不要總是拍馬屁，大家在公司里工作時就會發(fā)現(xiàn)有些同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系不一般，而是太過親密不懂得分寸，往往會被老板誤認(rèn)為兩個人在談戀愛，那么這是公司明令禁止的。還有不少員工喜歡一味的拍馬屁，無論在什么場合都不注意影響，往往給自身或者領(lǐng)導(dǎo)的形象帶來很多負(fù)面的討論，最后連自己都無法解釋清楚。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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