經(jīng)常聽到職場人抱怨說，自己兢兢業(yè)業(yè)，可是領(lǐng)導(dǎo)卻好像總是看不見，親近的都是一些溜須拍馬的人。職場上工作能力固然重要，但卻不是唯一。我們想要升職加薪，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認(rèn)可，以下三件事也非常重要。
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學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)相處
頭條上有一個很熱門的問題，題主問，在職場上有沒有義務(wù)跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。當(dāng)時我的回答是沒有義務(wù)，但卻十分有必要。在職場上，領(lǐng)導(dǎo)決定我們的前程，這句話一點兒也不虛。跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，我們能獲得更多的資源和機會，領(lǐng)導(dǎo)也會主動培養(yǎng)你提拔你。
跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是一項重要的能力。職場上大部分人對領(lǐng)導(dǎo)都有畏懼心理，無論是工作中還是生活中，遇到領(lǐng)導(dǎo)能躲則躲，就怕領(lǐng)導(dǎo)發(fā)難。但其實，你躲領(lǐng)導(dǎo)，也就躲開了你晉升的路。領(lǐng)導(dǎo)不會主動討好員工，所以在跟領(lǐng)導(dǎo)相處中，身為員工一定要主動跟領(lǐng)導(dǎo)示好。讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的忠心及感恩，即使你資質(zhì)差一些，領(lǐng)導(dǎo)也愿意培養(yǎng)你。
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積極地表現(xiàn)自己
步入職場的第一個領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時總在跟我們強調(diào)一句話，會叫的孩子有奶吃。職場多年，我見過很多人都默默地在自己的崗位上奉獻(xiàn)，不爭不搶，總以為領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)現(xiàn)埋頭苦干的自己。但事實卻是，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都沒有那個精力去深究到底誰干了多少。所以時間一久，員工覺得領(lǐng)導(dǎo)選擇性眼瞎，對領(lǐng)導(dǎo)失望，而領(lǐng)導(dǎo)又覺得員工木訥不積極，也失去了培養(yǎng)的興趣。
想要在職場上混出頭，除非你能力足夠強，光芒足夠耀眼，否則你必須改掉自己內(nèi)斂的性子，去學(xué)會主動在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己。在競爭激烈的職場中，你不爭不搶，領(lǐng)導(dǎo)不會追在你身后把機會給你，你除了自以為是的清高，根本很難有出頭之日。所以，要懂得在領(lǐng)導(dǎo)面前積極地表現(xiàn)自己，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么，你會做什么。只有讓領(lǐng)導(dǎo)記住你，領(lǐng)導(dǎo)才有機會重用你。
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主動學(xué)習(xí)創(chuàng)造價值
有句古話說得好，自助者天恒助之。任何時候只要我們自己足夠努力，老天就會一直眷顧你。之前朋友圈里盛傳一個這樣的故事，一個職場新人總在業(yè)余時間跑去聽專業(yè)講座，每次課后還主動找老師溝通問題，因為結(jié)識了不少業(yè)界的人物。一次他所在的公司遇到難題，他連夜做方案，并請求大佬幫忙建議，結(jié)果一鳴驚人。
或許有人說這個故事具有偶然性，可在現(xiàn)實中，不管是大佬，還是自己的領(lǐng)導(dǎo)，都不會拒絕一個認(rèn)可自己，并且認(rèn)真積極向自己學(xué)習(xí)的人。所以主動學(xué)習(xí)的人，就會讓領(lǐng)導(dǎo)有好感。其次，學(xué)習(xí)是向上求學(xué)，在這個過程中，我們能憑借學(xué)習(xí)搭建很多高層次的人脈。不管是職場，還是生活，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是一項只賺不虧的買賣。任何時候，都不該忽略學(xué)習(xí)的重要性。
所以說，職場上光靠埋頭苦干是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足夠的，我們需要學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)相處，需要學(xué)會積極表現(xiàn)自己，還需要主動學(xué)習(xí)創(chuàng)造價值，這每一項都必不可少。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，職場上我們需要不斷從全方面的完善自己，才有機會熬出頭，得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔。
大家說，是不是這個道理呢？
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