近日在論壇中筆者看到這樣一個(gè)案例，有網(wǎng)友分享了他們公司同事的經(jīng)歷，這位同事是一位女員工在公司里蹭老板的車，半年的時(shí)間不愿攤錢，老板也是忍無(wú)可忍，因?yàn)椴簧倨渌露家呀?jīng)給老板油費(fèi)或者請(qǐng)老板吃飯，但是女員工卻也沒(méi)有向老板說(shuō)明情況。
沒(méi)過(guò)多久，老板更是主動(dòng)的給這位女員工發(fā)送信息，希望你員工能夠在以后上班的時(shí)候不必蹭車了，女員工卻認(rèn)為老板就是徹頭徹尾的小人，因?yàn)槔习迦绻€在乎這點(diǎn)小錢兒，那么他也就沒(méi)有必要再在公司工作了。
近年來(lái)在進(jìn)入社會(huì)工作后，其實(shí)很多老實(shí)人都不想再成為老好人，因?yàn)槔虾萌丝偸潜煌潞皖I(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)在公司里沒(méi)有辦法出人頭地，相反那些城府比較深的人卻能夠混得越來(lái)越好，更能夠擁有較強(qiáng)的自我保護(hù)能力，因此才能夠在行業(yè)中有一番作為，不過(guò)筆者再次也是提醒大家，在公司里應(yīng)該學(xué)會(huì)防范擁有以下這三種行為的小人，因?yàn)樗麄兂歉苌睿杂胁簧鞫己苡锌赡鼙凰麄兯谩?/p>
第一、總是煽動(dòng)其他同事來(lái)展現(xiàn)出風(fēng)頭，但是這些小人卻擅長(zhǎng)隱藏自己
由于這些小人在公司里有不少的秘密，所以在公司里跟同事領(lǐng)導(dǎo)接觸的時(shí)候，他們也是擅長(zhǎng)把自己隱藏的特別深，往往讓領(lǐng)導(dǎo)看不透他們的內(nèi)心真實(shí)想法，其實(shí)就說(shuō)明這些小人已經(jīng)在某些方面成為了贏家，因?yàn)樗麄兂歉畼O深，而且非常的有智慧，在和領(lǐng)導(dǎo)在和同事辯論的時(shí)候也不會(huì)把自己擺到明面上，而是臥薪嘗膽，以免引來(lái)殺天之禍，往往這些能夠隱藏自己的員工，其實(shí)在公司里更能夠盡快實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第二、喜歡造謠的同事
在公司里經(jīng)常喜歡聽(tīng)他人的八卦，所以把這些秘密或者是私人的事情透露給眾人之后，一般都會(huì)讓同事云里霧里或者是有很多好奇心但是這些同事往往城府極深為了從他人聊天的過(guò)程中獲取信息會(huì)非常認(rèn)真地去傾聽(tīng)，基本上不說(shuō)話，由于他們?cè)谄綍r(shí)沒(méi)有較突出的表現(xiàn)，所以一般領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)關(guān)注到他們，可是在處于利益紛爭(zhēng)的時(shí)候，這些小人卻能夠盡快的發(fā)現(xiàn)升職加薪的機(jī)會(huì)更能夠讓自己百戰(zhàn)百勝。
第三、非常冷漠的小人
在公司里能夠八面玲瓏通過(guò)外向的性格去跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事相處，并不是說(shuō)這些小人在公司里工作，或者是在社會(huì)上交際的時(shí)候難以親近，而是因?yàn)樗麄冊(cè)诳吹剿擞龅铰闊┑臅r(shí)候總是以非常冷漠的態(tài)度去跟他人接觸。
這些城府深的小人并不想讓自己吃虧，因?yàn)樗麄兌帽Ｗo(hù)自己，更能夠讓自己在社會(huì)上混的越來(lái)越好。只是有些時(shí)候冷漠的一面能夠讓他們?cè)谛袠I(yè)中被很多同事和領(lǐng)導(dǎo)唾棄。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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