職場上，有這4種說話“習慣”的人，往往城府很深，要小心！

職場中，不是所有人都是你結(jié)交的對象，你自己沒有結(jié)交對朋友，那么你在職場肯定是非常吃虧的，不僅僅自己會不順，還會遭到別人的算計。

一般在職場里面，最要注意的就是那些城府很深的人，因為這些人是非敵非友，是一個中性的朋友，他們的標準就是你身上有沒有利益，他們辦事是以利益為主的，只要利益夠大，那么那么之間的關(guān)系就會很好。

但是別人背叛起你來，也會毫不含糊，所以你自己在職場里面，要時刻注意你自己身邊的情況，不要讓這些城府很深的人給暗算了。不然自己是會短時間緩不過神來。

小紅是一個城府的很深的人，在一次事情中，小紅從員工辭職了。不久過后，找了一家新公司，進去之后也算是一個新員工，導致很多人不把小紅放在眼里，但是小紅并沒有理會，過著自己的生活。

但是突然有一天，公司要提拔提拔一個新人當組長，這一個消息一出來，很多新員工，都在蠢蠢欲動，看著這一個職位，很多人都是很眼紅，包括小紅也是一樣的。

因為小紅知道，自己想要在職場中崛起，那么自己是一定要一步一步爬上去的，所以小紅也在心里暗暗發(fā)誓們一定要坐上這個位置。

當領(lǐng)導在新人里面一個一個問職業(yè)規(guī)劃的時候，很多人都是按照自己的話在那里說，唯獨小紅回答的不一樣，小紅把自己的職業(yè)規(guī)劃，用前領(lǐng)導的身份說了出來，顯得更有說明性，就算領(lǐng)導很反感，領(lǐng)導也只會看作小紅前領(lǐng)導說的，并不會怪罪于小紅。

對此領(lǐng)導在這一輪，對于小紅的話還是比較喜歡的，后面被問薪資的時候，小紅知道這是一個敏感問題，一旦回答錯了，那么就會降低在領(lǐng)導心目中的位置。

所以小紅的回答非常的模糊，有一點模棱兩可的感覺，沒有明確薪資，但是也表達出要高一點薪水的意思。讓領(lǐng)導感覺哪一個標準都可以，增大自己被錄取的希望。

經(jīng)過很輪的選拔后，小紅已經(jīng)知道領(lǐng)導是非常合適自己的，但是小紅依舊表現(xiàn)得毫不知情，雖然說已經(jīng)知道結(jié)果，但是小紅還是說一些爭取的話，把主動權(quán)讓給領(lǐng)導尊重領(lǐng)導，在最后離別的時候，小紅還說了很多夸贊領(lǐng)導的話，領(lǐng)導也是被逗得非常開心。

最后一位小紅的投其所好，這個組長位置就成小紅的了，其實小紅有如此結(jié)果，完全是因為小紅的城府比較深，才能夠贏過其他的同事，而且那些人都不是小紅的對手。

所以你自己在職場上面，要不就遠離這類人，要不你自己就變成這類人，只有這樣才能更好的生存下去，一般城府深的人，在說話的時候都會有下面四個特征，你自己小心防范就行了。

一·喜歡說借力他人的話

這樣的人，在說話的時候，永遠不用自己的口吻的說出來，而是借力于別人的口吻說出來，比如他想要一個東西，但是他不會去說自己想要什么，會說別人要這個的東西，永遠不會把自己陷進去。

有時候在用別人的口吻的時候，甚至不會指名道姓，說話有點含糊其辭，讓別人弄不明白誰在說話，她會用一個大對象來代替小對象，會說公司里的誰，但是不會細分到個人，通常都是泛指，而不是細分。

他們這樣說話的目的就是，你永遠找不到他背后提及的人，出了事你也怪罪不到他的身上，這也是他們在談話的時候，他們常用的一種談判技巧。

因為你會跟他談話時，找不到你要的東西，所以時間久了，你就會做出退讓和妥協(xié)，會跟他們交換條件，這些就是別人利用自己的閱歷所累積的習慣。

二·喜歡說模棱兩可的話

這些人顧名思義，就是他們永遠不會給你有個肯定的答案或者回答，他會在這些事情的基礎上，給你加一些條件，讓你感覺到，事情永遠都是半成半就的樣子，可能和不可能都是有很大的幾率的。

他們說話，就是有一個進退自如的彈簧的，說話造成的情況都是可進可退，所以說這些人說話永遠不會說滿，不管什么樣的情況都能給扛得住。

這樣的人在接觸的時候，你自己要格外的小心，不要輕信他們的話，作為參考就行了。

三·喜歡說恭維別人的話

城府深的人，熟知人的特性，知道什么話該說，什么話不該說，他們?yōu)榱嘶\絡人心，或者是為了讓對方開心，總是會找到對方很好的一面來進行夸贊，對于美好的語言是毫不吝嗇，全部用在別人的身上。

他們的目的就是為了讓別人開心，因為人一旦很開心的時候，往往就更容易去答應別人的一些請求，所以城府深的人總是會讓對方感到很開心，甚至有些時候會站在對方的角度去替別人思考問題。

專門去說一些別人想聽的，其實不僅僅是城府深的體現(xiàn)，也是一個人成熟的表現(xiàn)。

四·喜歡說有商有量的話

他們不會給你一種很強勢特別的直接沒有情商的感覺，他們往往會提前把局面全部布置好，一切的事情都在他們的計劃之內(nèi)，雖然事情會在朝著他們布置好的結(jié)果發(fā)展，但是會一直給你一種很尊重的感覺。

熟知很多的事情，但是還是回去問別人，給別人一種被尊重重視的感覺，主動權(quán)還是交給別人，所以很多人就會按照他們所布好的步驟來進行，那些城府深的人，永遠會把主動權(quán)給你，反正結(jié)局都是他們設定好的。

總結(jié)：在職場中那些有城府的人，在說話的時候永遠給足你面子，讓你覺得事情都是有可能的，但是不會給你絕對性的回答，發(fā)表觀點時，總是把自己擇出去用別人的口吻回答，遇到城府深的人，你一定要保持一些敬畏心，否則會被人套路。