職場(chǎng)案例：
前不久在論壇中筆者看到有位網(wǎng)友分享了他們公司的經(jīng)歷，這位網(wǎng)友跟隨老板去請(qǐng)客戶吃飯，可是在到外地請(qǐng)客戶吃飯的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)客戶竟然喊來20個(gè)同學(xué)蹭酒喝，其實(shí)老板也是明白了，原來客戶作為班里的班長精心組織聚餐，可是卻不愿意花錢，所以才借助這次吃飯來占老板的便宜，買單的時(shí)候老板和員工提前離場(chǎng)，客戶也是急著打來電話讓老板買單，但是老板卻覺得和小人相處，就應(yīng)該通過這樣機(jī)智的手段來應(yīng)對(duì)，而不是被小人所占便宜，雖然這次訂單沒有談成，但是老板也是看清楚了，客戶就是小人，沒有必要再跟小人合作。
相信大家在公司里工作的時(shí)候，都會(huì)發(fā)現(xiàn)一些同事看似和你關(guān)系很不錯(cuò)，可是他們卻喜歡在背地里打小報(bào)告，甚至在領(lǐng)導(dǎo)面前抱怨你的劣處，讓你在職場(chǎng)中無法得到更安穩(wěn)的職位，一旦領(lǐng)導(dǎo)記恨在心里，那么你在職場(chǎng)就很有可能被淘汰，或許你在之前已經(jīng)侵犯了小人利益，而小人便會(huì)通過這種手段讓你吃虧，所以大家在對(duì)付小人的時(shí)候一定要學(xué)會(huì)掌握以下這三招，這樣就可以避免讓你被小人頻繁的糾纏。
第一、讓小人明白得罪你的下場(chǎng)和結(jié)局
有很多年輕人在進(jìn)入公司以后被小人欺負(fù)之后，總是選擇妥協(xié)一味的老師或者忍讓，只會(huì)讓小人家里的欺負(fù)你，所以大家在被小人欺負(fù)的時(shí)候，要讓小人明白他在欺負(fù)你之后會(huì)有什么下場(chǎng)和結(jié)局，有很多小人并不知道，如果你能夠首先亮出來或者是向?qū)Ψ街v明，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)或者小人也會(huì)從利益的角度來考慮問題，他們絕對(duì)不會(huì)再對(duì)你有所糾纏，因?yàn)樗麄冇X得在你身上掏不到任何的便宜。
第二、通過能力和業(yè)績來壓制小人，讓小人對(duì)你保持距離
大部分職場(chǎng)人士在進(jìn)入公司工作以后，其實(shí)都會(huì)非?？蜌獾暮托∶飨嗵?，可是有些小人為了維護(hù)利益或者自尊心，他們會(huì)欺負(fù)老實(shí)人，讓老實(shí)人沒有存在感，所以大家在公司里工作一定要學(xué)會(huì)通過自己的真材實(shí)干來壓制小人，通過業(yè)績和功勞讓小人有不再欺負(fù)你的心態(tài)，小人看到你的強(qiáng)大氣場(chǎng)，自然就會(huì)選擇退縮，轉(zhuǎn)而去欺負(fù)其他同事。
第三、背靠大樹好乘涼，找一個(gè)有權(quán)有勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)讓上級(jí)來管制小人
有很多小人總是頻繁的侵占老實(shí)人的利益，其實(shí)這些小人就是人前一套，人后一套，他們絕對(duì)不會(huì)對(duì)老實(shí)人手下留情，所以老師們?cè)诠竟ぷ飨胍屪约喊踩粺o恙，就應(yīng)該學(xué)會(huì)找到小人的攻破點(diǎn)，讓小人知道你背后有一位領(lǐng)導(dǎo)在為你撐腰，那么你通過這樣的手段或者是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)幫助你在職場(chǎng)中有所立足，小人自然就會(huì)對(duì)你畢恭畢敬。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！
聯(lián)系客服
