職場案例：
但是到了第2天，這位李先生才知道原來女主管已經(jīng)懷孕，所以確實不能喝酒，而李先生更是因為勸酒讓主管很難看，被同事看了笑話，所以從那以后，這位李先生在勸酒的時候，都會提前了解對方到底是不是因為特殊原因不能喝酒，而且絕對不會惡意勸酒。
如今有很多年輕人在參加重要飯局或者公司聚餐的時候，總會有一種錯覺，大家總認為自己只要表現(xiàn)的過于老實，那么自然就能夠給他人留下好的印象，年輕人做事認真工作靠譜，也會讓領(lǐng)導很信任，可是在參加聚餐的時候，這些年輕人的一些過于老師的行為和表現(xiàn)，根本就不會被領(lǐng)導或者他人所看察覺到，所以也是建議大家，初次參加公司聚餐的時候，應(yīng)該明白以下這三個潛規(guī)則，這樣同事和領(lǐng)導也會跟你稱兄道弟。
第一、盡可能的主動跟他人維護關(guān)系，并且做好自我介紹
當你作為新員工進入公司參加聚餐的時候，需要在眾多同事面前做下自我介紹，而且可以說一些自嘲的話，給同事留下好的印象，因為通過這段活動就是讓同事之間有充分的了解，同事能夠快速的了解你，記住你，這其實就會是一種勝利，大家在聚餐的時候，被邀請到聚餐的場所，想要讓同事更加深刻的記住你，那么可以通過一些比較有創(chuàng)意的自我介紹，或者是敬酒的方式，給同事留下好印象。
第二、多跟同事以及領(lǐng)導交流一些比較擅長的話題
其實每個公司每個團隊都會有一些活躍分子，這些同事在公司聚餐的時候能夠活躍氣氛，在同事眼中都會有存在感，而如果你想要成為這樣的人選，那么就應(yīng)該學會主動的談一些比較擅長的話題，并且能夠借助這些話題和同事搞好關(guān)系，因為這些員工在組織活動聚餐或者是討論話題的時候，能夠不會涉及到私人的事情，而且更能夠讓每個同事都有發(fā)言權(quán)，那么在此后的工作中更會利用彼此的人際關(guān)系快速解決問題，這其實就是一種聰明人都在嘗試的為人處事的方法。
第三、在參加聚餐的時候都向老員工和老油條學習
有很多剛加入公司不久的職場新人，其實并不明白職場或者是酒桌上的一些潛規(guī)則，那么大家就應(yīng)該學會小心謹慎，因為在類似的環(huán)境活動中，你會看到有很多老員工，他們說話做事都非常得體，而在敬酒喝酒的時候也能隨意自如，那么作為新人自然就無法放松下來，因為你會緊繃著自己的思維。最后也是很容易出錯，因此提醒大家可以調(diào)整自己的心態(tài)，并且多加借鑒老員工老油條的表現(xiàn)和說話方式，這樣你才能夠跟領(lǐng)導相處的時候變得越來越坦然。
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