職場案例：
近日在論壇中，筆者看到有位網(wǎng)友吐槽了他們公司的一位員工的經(jīng)歷，這位員工是一位本科生，在公司里一心想著升職加薪，所以喜歡在公眾場所給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，甚至還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)送禮，前不久便在參加公司聚餐的時(shí)候給領(lǐng)導(dǎo)買了禮物，并且炫耀這份禮物，在購買的時(shí)候花費(fèi)了他2000元，可是有位女同事卻聲稱這份禮物其實(shí)僅僅只有20元。
打開購物網(wǎng)站以后，本科生也是發(fā)現(xiàn)自己被朋友套路了，因?yàn)檫@份禮物是托朋友買的，可是現(xiàn)在卻在聚會(huì)的時(shí)候讓自己被看了笑話。
在職場中，有些員工在公司能夠通過拍馬屁或者送禮，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重視，他們?cè)诼殘鲋幸再F最快的速度升職加薪，其實(shí)這種投機(jī)取巧的方式并不適合所有的公司，因?yàn)橛袡C(jī)領(lǐng)導(dǎo)剛正不阿能夠在職場中。仔細(xì)判斷每個(gè)員工的能力，并且根據(jù)員工的業(yè)績和能力去給員工升職加薪，所以大家即便是在公司里送禮或者是請(qǐng)客吃飯，也應(yīng)該懂一些規(guī)矩。
畢竟有些領(lǐng)導(dǎo)根本就不愿意收禮，也不愿意在公眾場所下不來臺(tái)，那么如果你很糊涂的去送禮，最后只會(huì)招致領(lǐng)導(dǎo)厭惡。其實(shí)糊涂員工在送禮的時(shí)候只會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)和客戶，但是那些聰明人一般都能夠懂得以下這三個(gè)規(guī)矩，所以在職場中往往能夠被領(lǐng)導(dǎo)所重用。
第一、不要在公眾場所送一些貴重的禮物
年輕人在職場中想要通過送禮來升職，確實(shí)有些麻煩，因?yàn)槟愕哪芰^差很難在工作中被領(lǐng)導(dǎo)所看到，所以聰明人在公司里都應(yīng)該注意，不要在公共場所送一些特別貴重或者價(jià)格高的禮物，領(lǐng)導(dǎo)想要認(rèn)可員工提拔員工，都會(huì)根據(jù)自己的眼光，他們希望員工一步一步的去努力，這樣才能夠最穩(wěn)妥的晉升，在日常中更能擔(dān)任非常重要位置，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心自己看錯(cuò)人，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)業(yè)績下降，所以員工通過送禮或者是在送禮的時(shí)候不懂規(guī)矩，自然就不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意。
第二、等到公司有了非常好的業(yè)績，公司老板沾沾自喜時(shí)再去送禮
情商高的年輕人之所以能夠盡快被提拔，其實(shí)就是可以通過他們的能力并且在公司里也能夠?qū)W會(huì)察言觀色，知道領(lǐng)導(dǎo)在什么時(shí)候能夠非常開心，送禮的時(shí)候也不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)沒有面子，因此這些年輕人才不會(huì)在公司間接給領(lǐng)導(dǎo)制造不可避免的麻煩，當(dāng)團(tuán)隊(duì)有了非常好的業(yè)績，而且公司的效益更上一層樓，那么大家就可以借助這樣的時(shí)機(jī)，在一些比較私人的場所向領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看到你努力，并且認(rèn)為你做的這些事情可能對(duì)于公司都是有利的。
第三、選擇比較合適的禮物或者領(lǐng)導(dǎo)感興趣的禮物
有些員工之所以被提拔，其實(shí)也并不是因?yàn)樗麄兊墓ぷ髂芰τ卸嗝磸?qiáng)，而是在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候能夠觀察到領(lǐng)導(dǎo)的喜好，所以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)興趣就能夠購買一些比較具有性價(jià)比的禮物，這其實(shí)能夠在公司里起到至關(guān)重要的作用。大家不僅要在工作中展現(xiàn)自己，而且在生活之中或者在工作之余，也應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的忠誠。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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