如今在進(jìn)入職場工作后，有很多年輕人都能夠做出正確的合適的選擇，這樣才能在公司有出頭之日，大家能夠憑借出眾的能力，獲得較好的發(fā)展，其實(shí)就在于這些年輕人在當(dāng)初畢業(yè)的時(shí)候能不能夠作出正確選擇，而這些選擇也能夠決定一個(gè)人的命運(yùn)，成功或者失敗，其實(shí)就在不斷的選擇中隨時(shí)發(fā)生改變。
職場案例：
有位研究生在論壇中吐槽：在畢業(yè)以后，這位研究生便進(jìn)入了4線城市的事業(yè)單位工作，現(xiàn)在是體制內(nèi)在編，每個(gè)月多少工資有12000元，公積金12%，年終獎(jiǎng)金也有一個(gè)月，他覺得這樣工作還是很滿意的，不過和那些在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的年輕人相比，還是有一定的差距，但是有些網(wǎng)友看到后也是紛紛吐槽：比很多互聯(lián)網(wǎng)公司工作的從業(yè)者收入都要高很多，所以大家都非常羨慕這位研究生的工作和收入。
筆者認(rèn)為：
在職場工作以后，有些年輕人能夠進(jìn)入事業(yè)單位工作，可是卻沒有辦法獲得高薪，收入并不是很高，導(dǎo)致這些年輕人越來越失望，并不愿意再去有擔(dān)當(dāng)，更不愿意在團(tuán)隊(duì)中成為帶領(lǐng)其他員工共同努力的管理者，所以領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)認(rèn)為：這些員工不愿意去擔(dān)負(fù)起領(lǐng)頭羊的作用，最后自然就會(huì)排斥員工。
因此有些情商高的年輕人，在職場中絕對不會(huì)考慮各種利益，他們能夠特別的無私，善于跟領(lǐng)導(dǎo)分享功勞，在團(tuán)隊(duì)中幫助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，所以這些年輕人無論是整體收入還是獎(jiǎng)金能夠比同齡人要高很多。
其實(shí)大家也沒有必要自暴自棄，因?yàn)樵趫F(tuán)隊(duì)中已經(jīng)樹立目標(biāo)，大家只需要通過個(gè)人興趣來不斷成長，其實(shí)也能在日常中有更加快速的發(fā)展和良性的發(fā)展，而在事業(yè)單位里打拼，更應(yīng)該牢記跟團(tuán)隊(duì)中其他同事一起合作，互相團(tuán)結(jié)互助，為了集體榮譽(yù)，如果你能夠付出很多時(shí)間和精力，相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)愿意看到你成長，并且?guī)椭阌懈鼜?qiáng)的能力，當(dāng)大家無論在什么單位都有能力有作為，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也愿意給你提出很多有利處的建議，你在職場中學(xué)到很多東西，慢慢的才會(huì)成長。
而大家在職場中也應(yīng)該努力的去做出正確的選擇，把眼光放得更加長遠(yuǎn)一些，以最強(qiáng)的能力去超越自己，相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得你有大局觀，敢于把更加重要的崗位安排給你，到時(shí)候你的收入和獎(jiǎng)金其實(shí)都會(huì)比這位研究生要高很多。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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