職場案例：
在論壇中，筆者看到有位985本科生吐槽：他在國企已經(jīng)工作了4年，由于是985院校畢業(yè)，在畢業(yè)以后就進(jìn)入了國企從事工作，現(xiàn)在每個月除掉五險一金，實發(fā)工資達(dá)到了4000元到4500元左右，所以在和同學(xué)相對比以后，他覺得自己的工資還屬于中等偏上水平，關(guān)鍵是國企的工資水平，其實大多數(shù)朋友也都非常了解。
除此之外在年底也有不少的獎金，由于工作時間并不是太長，所以這位本科生也是對于自己的工作較為滿意，但是在和同事相接觸的時候，卻發(fā)現(xiàn)不少同事看到自己職位比他們高，所以總是故意針對自己，也是讓這位本科生認(rèn)為同事相處確實有些難度。
筆者認(rèn)為：在進(jìn)入職場以后，很多年輕人變成了典型的老好人，并不想著去努力奮斗，而是在公司里選擇安逸，久而久之卻發(fā)現(xiàn)身邊有很多同事總是莫名其妙的針對自己，讓自己陷入進(jìn)退兩難的境地。筆者在此也是建議大家以下這三類同事沒有必要跟他們有較近的關(guān)系，因為他們看起來非常善良，其實心胸狹隘。
第一、消極的同事
其實在職場中，大家會發(fā)現(xiàn)身邊有很多類似的同事，他們在處理問題或者是看待麻煩的時候，總是以消極的態(tài)度所對待，不得不說，這些員工在公司里的工作能力沒有問題，但是他們在公司里卻并不清楚自己有幾斤幾兩，而且在對待問題的時候總是選擇逃避，看起來心機(jī)重重，大家如果和這些同事在一起相處時間長了，肯定會被他們的情緒所影響。
第二、未達(dá)目的不擇手段
在公司工作時，也有很多員工他們沒有辨別是非的能力，而且在和同事相處的時候沒有壞心眼，但是卻發(fā)現(xiàn)很多同事為了達(dá)目的，不擇手段，你根本就不知道對方是君子還是小人，往往在公司處理任務(wù)的時候會遇到比較慘的結(jié)局，其實大部分年輕人在公司工作都有背后的動機(jī)和目的，他們希望自己能夠有更好的發(fā)展，可是年輕人應(yīng)該和這些員工有一定的距離，因為你如果和他們走得太近，在以后的工作中，很有可能被他們所連累。
第三、情商過低的同事
情商低的同事在職場中總是不顧他人的面子，給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成了難堪的局面，所以筆者建議大家在公司應(yīng)該和這些同事保持距離，如果他們并沒有對自己有清晰和正確的認(rèn)識，那么就應(yīng)該大張旗鼓的跟同事表明自己的態(tài)度，因為你和他們在一起工作時間久了，你會發(fā)現(xiàn)他們的手段會把你的名聲搞臭，而且在職場中工作或者匯報工作的時候，你也沒有說服力。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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