在進入職場以后，有很多老實人，他們工作非常認真而且辛苦，可是卻因為不會說話不會匯報工作，尤其是在公共場所跟領導交流的時候，他們卻很容易緊張，所以工作多年一直默默無聞，所以在此向大家提供一些建議，希望大家在參加飯局的時候跟領導聊天時，也能夠掌握一些說話的技巧，這樣才能夠盡快的獲得領導青睞，盡快改變現(xiàn)狀。
第一、做到胸有成竹，再向領導溝通
很多老實人不善言辭，其實就是因為他們不知道自己想說什么，也就是沒有做好準備，而那些聰明的情商高的年輕人能夠胸有成竹提前準備話題，這樣在說出話以后也不怕惹來大家的笑話，但是有很多普通的年輕人在進入飯局以后，他們根本就不知道自己該如何表達，跟領導溝通時慌里慌張，表現(xiàn)出非常急促的態(tài)度，讓領導根本不知道他們在說什么，那么這類員工是無論如何都不會被領導所欣賞的。
第二、概括核心重點，不要啰里啰嗦
不管是參加重要會議還是參加飯局，大家千萬不要用太多修飾的詞語來描述自己想要說的觀點，因為有很多領導他們在重要飯局上是不愿意聽你啰里啰嗦的，有些時候適可而止也能夠獲得領導器重，尤其是會有很多年輕人在參加飯局時，他們給領導留下了非常壞的印象，其實并不是所有領導都喜歡形式主義，如果你沒有把重點表達的內(nèi)容和觀點闡述給領導，那么領導也不會理解你的。
第三、不要吹噓過度
在職場上，有很多職場人士都會有類似的通病，他們工作能力非常差，可是在跟領導交流溝通的時候，卻總是想要刷存在感，吹噓過度，讓他們在領導面前有更好的數(shù)據(jù)和能力展現(xiàn)，可是領導對員工的考察已經(jīng)有很長一段時間，員工有什么能力和工作流程，領導其實心知肚明，如果吹噓過頭只會被領導所厭煩，那么年輕人在公司聚餐或者是參加飯局的時候一定不要吹牛過度，這才是最重要的。
圖：網(wǎng)絡
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