職場(chǎng)中，大家剛進(jìn)入公司，都非常羨慕那些能夠在公司里呼風(fēng)喚雨的老油條，但是有些職場(chǎng)老油條，他們雖然能力很強(qiáng)，但是到了一定年齡，也很容易走上被公司勸退的道路，并不是說(shuō)他們?cè)诠纠餂](méi)有汗馬功勞，而是因?yàn)樗麄円矔?huì)因?yàn)楦鞣N原因得罪公司的領(lǐng)導(dǎo)，讓他們?cè)诼殘?chǎng)中無(wú)法有更好的結(jié)果，近日便有一位被勸退的領(lǐng)導(dǎo)分享了三個(gè)職場(chǎng)忠告，在此勸告年輕人，希望年輕人不要像他一樣走了很多彎路。
第一、和同事保持一定距離
很多年輕人他們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然在進(jìn)入社會(huì)以后也沒(méi)有一定的為人處事的技巧，所以很容易便輕信同事或者領(lǐng)導(dǎo)的話，有時(shí)候在看待問(wèn)題和理解問(wèn)題時(shí)，容易非常感性的去相信對(duì)方，到最后反而是被同事所欺騙，有些員工更是因?yàn)橄嘈磐碌脑挼米锪松磉吀嗟膯T工，其實(shí)這些年輕人還是應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)他人有所防備，不要什么話都要和同事脫口而出，也不要相信對(duì)方的任何話，在公司里和同事保持一定的距離，尤其是那些總是在你身邊，想跟你有良好關(guān)系的人。
第二、和領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系
大家想要在職場(chǎng)中獲得更多的成就，其實(shí)最關(guān)鍵一點(diǎn)就是應(yīng)該和領(lǐng)導(dǎo)要保持密切的聯(lián)系，因?yàn)榧幢闶悄隳芰υ購(gòu)?qiáng)，做好了本職工作，領(lǐng)導(dǎo)可能都因?yàn)楣ぷ鞣泵](méi)有注意到你的表現(xiàn)，不少年輕人由于性格內(nèi)斂，他們沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，反而是被那些能力不濟(jì)的員工嫉妒，而領(lǐng)導(dǎo)非常重要的那些性格外向的員工，在公司里給他們升職加薪，這些內(nèi)向的員工只能錯(cuò)失大好的機(jī)會(huì)，所以年輕人千萬(wàn)不要在公司里太過(guò)踏實(shí)更不要性格軟弱，必要的時(shí)候可以主動(dòng)的跟領(lǐng)導(dǎo)交流。
第三、找準(zhǔn)定位
在職場(chǎng)中，會(huì)有很多職場(chǎng)小人要求你選擇站隊(duì)，所以大家還是應(yīng)該仔細(xì)辨別，不要輕易站隊(duì)，找準(zhǔn)自己的定位，因?yàn)槟阍诼殘?chǎng)中剛進(jìn)入公司，盡量遠(yuǎn)離部門之間的矛盾，這樣你才能夠在一次又一次的工作中獲取屬于自己的利益，有些員工總是牽扯進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的是非之中，導(dǎo)致他們?cè)诠纠锉宦殘?chǎng)小人所利用，因?yàn)樗麄兏揪筒恢勒麄€(gè)事情的來(lái)龍去脈，最后成為了背黑鍋的傀儡，給自己帶來(lái)很多麻煩。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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