職場中，其實已經(jīng)有越來越多95后進入公司工作，可是當他們進入公司以后，會參加各種各樣的飯局，不管飯局是大是小，其實在飯局上如果不了解說話的規(guī)矩，因為說錯話導致得罪了職場里的領導和同事，那么即便是你在公司里再怎么埋頭苦干，都無法在領導心里留下比較好的印象，很多員工在公司確實刻苦工作，但是他們情商較低，在平時跟領導喝酒聊天的時候并不像那些說話高手一樣，掌握相關的經(jīng)驗，最后反而是適得其反。
所以筆者再次建議大家，酒桌上跟領導喝酒聊天，說話高手其實都掌握一下這三個說話技巧，人緣會越來越好。
第一、提前準備暖場的話題
普通的員工和說話高手他們在酒桌上會有截然不同的選擇，因為普通員工并不想在酒桌上有所表現(xiàn)，所以聽到領導說什么，他們便附和什么，可是很多職場精英他們之所以能夠成為說話高手，也是因為在準備參加飯局之前，能夠提前準備一些暖場的話題，這樣在酒桌上能夠考慮到領導的感受，和領導喝酒聊天的時候，不至于冷場，也不會讓大家感到非常尷尬，因為這些話題可以從容轉換，即便是領導對話題并不是很熟悉，這些員工都能夠自圓其說，而且能夠遵守底線和原則，領導也非常喜歡這些靈活多變而且有所準備的員工。
第二、話不在多
在酒桌上聊天，確實有很多年輕的員工總是喜歡表現(xiàn)自己，只要領導挑起一個話題，這些員工便會滔滔不絕不讓其他同事有自己的看法。其實這種說話的方式是很會讓領導厭惡的，即便是你有合理的建議，領導也會認為你這種說話方式是不禮貌的。
但是那些說話高手，知道自己在飯局上，不應該說太多話，學會傾聽。也是他們應該遵守的原則之一，因為如果說太多的話，就意味著很有可能說錯話，你能夠支持對方的意見，不愿和對方反駁，甚至給對方臺階下，那么你在飯局上的表現(xiàn)也會被領導所欣賞。
第三、贊美之道
在飯局上，跟領導喝酒聊天的時候，不少員工總是喜歡拍馬屁，無論是在敬酒還是在喝酒時，很多領導已經(jīng)聽見了這些員工的恭維話，所以大家還是應該掌握一些贊美之道，提前準備一些敬酒的話術，不要太俗套。
多多觀察領導身上的優(yōu)點和他的穿著，相信你的贊美之詞肯定和其他同事有所不同，那么領導對你的印象也會格外的好，通過贊美領導，你也會發(fā)現(xiàn)領導對你的態(tài)度會有非常大的變化。
圖：網(wǎng)絡
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