相信很多職場朋友都聽說過能者多勞這4個字,所以大家在進入職場以后,都希望通過努力工作積極加班,獲得領(lǐng)導的器重,但是在現(xiàn)實的職場中,很多年輕人他們即便是在努力,再有能力都無法獲得領(lǐng)導的重用,因為領(lǐng)導在給員工安排任務的時候,員工一般都會聽信領(lǐng)導,而且領(lǐng)導會向員工畫大餅,做出很多的承諾來調(diào)動大家的工作積極性,很多員工非常有動力,有熱情,可是在工作以后,他們卻發(fā)現(xiàn)自己反而是被領(lǐng)導所利用。
所以說老實人想要在職場混的越來越好,如果不記住,以下這三個老油條的忠告只會讓你適得其反。
第一、能力強,不要去搶功勞
相信很多職場朋友在公司都會遇到類似的情況,有些員工他們總以為自己能力強,在公司做出了很多工作表現(xiàn),也能夠獲得領(lǐng)導的認可,可是當他們?nèi)尮诘臅r候,卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導反而是對自己不待見,其實員工之所以去搶功能也是有一定的原因,因為在團隊執(zhí)行任務的時候,他們一般都是一馬當先,并且在處理任務時能夠積極應對各種各樣的棘手問題,那么在任務完成以后,這些員工便認為自己的功勞比同事要大很多,可是他們卻忽視了團隊的力量,如果沒有團隊或者同事的協(xié)助,那么工作效率將會大大降低。
第二、做好分內(nèi)工作
在職場中,很多員工成為了所謂的老好人,他們喜歡幫助同事,卻很容易被職場小人所利用,當同事在出現(xiàn)困難的時候,如果你能夠雪中送炭,或許你以為同事會所感恩,但是如果同事成了依賴,總是找你幫忙,那么作為員工你就大錯特錯了,如果你總是向?qū)Ψ绞┮栽?,那么一旦在公司里處理工作的時候出現(xiàn)低級失誤,同事很有可能把責任推卸給你,而且當其他同事不愿在公司加班時,都會把工作任務安排給你,讓你去完成,那么你在公司里即便是付出再多,反而是耽誤了你的分內(nèi)工作,被領(lǐng)導所忽視,那些職場小人也不會記得你的好。
第三、學會和領(lǐng)導合作
現(xiàn)如今,職場上都是團隊作戰(zhàn),那些單打獨斗的員工能力再強,都會對團隊造成一定的影響,所以領(lǐng)導如果看到團隊里有類似的員工,便會把這些員工從公司勸退,很多善良的老實人他們在公司里卻沒有意識到這一點,即便是他們在公司努力付出到最后反而是成為了任人欺負的老好人,那么在職場中,員工更應該學會和領(lǐng)導合作,讓領(lǐng)導看到你工作積極的一面,領(lǐng)導也不會無視你的功勞,在同事之間你和領(lǐng)導或者同事互幫互助,當公司團隊完成任務以后,領(lǐng)導自然對你有所器重!
圖:網(wǎng)絡
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