很多職場朋友他們在社會上想要更長遠的發(fā)展，或者是更有前途，所以大家在進入職場以后，提前做好各種各樣的準備，他們在進入社會開闊了自己的眼界以后，會通過各種各樣的手段，讓自己在職場上有所作為，可是他們發(fā)現(xiàn)職場太過殘酷，而且同事之間勾心斗角，爾虞我詐，如果想要盡快在職場上升職加薪，那么就要在各種各樣的場合有所表現(xiàn)。
只是有些職場朋友他們情商太低，在酒桌上和領導喝酒的時候，他們很容易觸犯一些規(guī)則，導致他們在領導的心中，無法被領導所認可。
那些情商高的職場朋友他們反而是懂得一些規(guī)矩，因為他們并不想拿自己的前途開玩笑。
第一、不會顯擺自己
在和領導喝酒的時候，那些情商高的職場朋友，他們絕對不會因為虛榮心，導致在酒桌上總是顯擺自己炫耀自己，即便是他們再有才能，能力再強，都不會顯擺自己的長處，而是懂得低調，這樣的職場人他們往往能夠在短時間內得到領導的重用，那些普通的員工他們不會做出刻意的掩飾，而是一股腦的顯擺自己的超強實力，反而是因為他們的工作表現(xiàn)和酒桌上的行為，讓領導對他們難以刮目相看。
第二、不會吹牛說大話
當然還有一些職場人，他們在職場上根本就沒有實力，可是他們能說會道，喜歡在和領導喝酒聊天的時候吹噓自己，這些職場人喜歡吹牛說大話，一旦被領導知情后，那么他們的位置在職場中可真的是岌岌可危了。
所以說在酒桌上聊天的時候，千萬不要因為吹噓自己，為了表現(xiàn)自己，就和領導說一些毫無邊際的話，以免被同事抓住把柄，那么你在以后的職場發(fā)展中都不會被領導作用。
第三、不會懂得察言觀色
在喝酒聊天的時候，有些職場朋友他們根本就不會懂得察言觀色，即便是看到領導喝醉后，他們仍然去主動找領導敬酒，其實這種表現(xiàn)在員工看來，就是是尊敬領導的行為，但是領導卻覺得員工是在有意取笑他們，開他們的玩笑。
在酒桌上，大家酒過三巡已經沒有了酒量，作為員工就不要再通過這樣的方式向領導討好了，不管是在什么樣的場合學會察言觀色都是非常重要的技巧之一。
圖：網絡
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