公司有個管理干部微信工作群，每逢節(jié)假日閑暇時間，經(jīng)常發(fā)起一些搶紅包的游戲，規(guī)則很簡單，無非就是一次隨機發(fā)10個紅包，搶到最多的繼續(xù)接龍游戲。
慢慢的，大家就發(fā)現(xiàn)：儲備干部阿明，從來都是只搶不發(fā)，偏偏他又運氣好，經(jīng)常搶到最大包。
當大家起哄讓他發(fā)一個的時候，他總是委屈的表示：我銀行卡沒綁定、我不會發(fā)、我職位低沒掙多少錢，請各位領導見諒……
不發(fā)，卻還每次都要參與去搶。最后，他的直屬領導實在看不過去，替他補發(fā)了好幾次。
于是，圈子里的同事再一提到阿明，第一印象總是：哦，就是那個死摳死摳、‘只搶不發(fā)’的阿明啊？
本來名不見經(jīng)傳的小小儲備干部，竟然一下‘火’遍了全公司……
另有一位搞技術的高管老余，從一線調到了總部。
為了節(jié)省午餐開支，總部所有員工每人每月交100元伙食費，分組輪流做簡單的工作餐。
沒想到，未滿半個月，老余竟然發(fā)起了牢騷：“我每個月要去子公司巡查一周左右，每月交100太不劃算，以后你們按照我吃飯的天數(shù)給我計算伙食費吧！”
此語一出，全辦公室人員如同吃了“啞藥”，一片靜默。
因為，跟老余相比，其他高管實在是過于‘大方’——一些高管恐怕普通員工一個月100伙食費吃不好，每月經(jīng)常主動添補個200、300到伙食費中，讓大家買些好吃的；采購總監(jiān)外出采買時，看到什么便宜的肉蛋禽類，也經(jīng)常自掏腰包買回來放到冰箱里給大家享用。
自此，老余的“摳門”也成了“佳話”，在總部廣泛流傳……
更有一位廚師長阿峰，員工想在宿舍安裝wifi，以供下班之后娛樂休閑。店長出了大頭，剩下的，平均下來，每個人要拿出30元錢，湊齊寬帶安裝費。其他員工都表示沒有意見，紛紛把錢交給店長，唯獨這位廚師長阿峰，說什么都不肯交錢：“我平時在店里用wifi就可以了，在宿舍不用，為啥要我交？”
于是，大家以后再有什么活動，問都不愛問阿峰；阿峰也自覺自己的工作越來越難做，廚房的員工竟然對自己都不尊重了。
金錢的確是好東西，沒有錢是萬萬不能的，每個人都想擁有更多的財富。然而，金錢卻不是萬能的，職場上，千萬別讓“錢途”毀了你的“前途”！
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