想必很多職場(chǎng)朋友都希望自己能夠在公司里混得越來越好，所以大家在公司都會(huì)希望和同事處理好關(guān)系，不希望有太多低情商的行為，導(dǎo)致和同事的關(guān)系越來越差，不然，同事之間相處的不好，肯定會(huì)影響正常的工作，除此之外，在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，有些員工他們也會(huì)通過一些特殊的方式，盡量能夠以最快的速度得到老板的賞識(shí)，只是往往因?yàn)樗麄兲爰庇谇蟪桑詫?dǎo)致他們?cè)诼殘?chǎng)中會(huì)有以下這三種低情商的行為。
第一、造謠傳謠
在職場(chǎng)中，大家都會(huì)進(jìn)入所謂的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)里和同事一起互幫互助，各司其職?？墒侨绻憧偸窍矚g單打獨(dú)斗，而且在工作之余喜歡造謠傳謠，那么在公司里你是無法被領(lǐng)導(dǎo)所中意的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)喜歡那些總是搬弄是非，擾亂團(tuán)隊(duì)工作秩序的員工，在公司里即便是你能力再強(qiáng)學(xué)歷再高，領(lǐng)導(dǎo)都不愿意再重用你，因?yàn)槟愕乃魉鶠橐呀?jīng)嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益。如果你的行為沒有得到控制的話，那么公司方面把你開除也是早晚的事。
第二、阿諛奉承
員工喜歡說好話，或者總是贊美領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)在公司里還是很受領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，因?yàn)楹芏嗦殘?chǎng)朋友都喜歡聽贊美自己的話，其實(shí)，并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這類員工。因?yàn)楹瓦@里的員工相處的時(shí)間長了以后，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們總是喜歡阿諛奉承，說一些恭維話，其實(shí)說俗一點(diǎn)就是喜歡拍這種的馬屁，領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么員工就會(huì)在旁邊鼓吹什么，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說會(huì)非常尷尬。
尤其是在開會(huì)的時(shí)候當(dāng)著同事的面，有的員工他們會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)還要親自收拾爛攤子，那么領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作中肯定不會(huì)喜歡和這類員工相處。
第三、把辭職掛在嘴邊
不少員工他們總覺得自己的工資比同事要少很多，而且福利待遇是公司最差的，所以他們總是會(huì)頻繁的把辭職掛在嘴邊，可是他們卻不愿意辭職，正是因?yàn)檫@樣低情商的行為，會(huì)導(dǎo)致公司的很多新員工人心惶惶，所以老板要考慮公司的員工團(tuán)結(jié)，是會(huì)立刻把這類員工從公司勸退或者開除的，不少員工都希望能夠通過辭職的方式來威脅領(lǐng)導(dǎo)，希望領(lǐng)導(dǎo)能給他們升職加薪，但是，他們卻沒有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來考慮問題，往往到最后因?yàn)榈米锪祟I(lǐng)導(dǎo)，在公司里無法被重用。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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