現(xiàn)如今，對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，其實(shí)如果公司里有很多的老員工，那么對(duì)公司還是有很大利處的，可是有些公司老板他們卻對(duì)老員工不是很重視，有些老員工他們?cè)诠揪ぞI(yè)業(yè)工作了很多年，可是這些老板卻以公司招聘新員工，希望公司有更多的新鮮血液為理由，把這些老員工開除，讓很多老員工感到寒心。
近日便有位職場(chǎng)老員工在工廠論壇分享了自己的真實(shí)經(jīng)歷，他在公司已經(jīng)工作20年了，可是前不久，公司老板卻把這位老員工給勸退了，除了他以外，還有很多跟他工作時(shí)間差不多的老員工都被公司老板所勸退，員工真的是很寒心，只是在臨走的時(shí)候老板給員工發(fā)了紅包，打開紅包后一看才有3000塊錢，對(duì)此這位老員工覺(jué)得老板做的太過(guò)分了。
筆者認(rèn)為：這位老員工在公司里工作這么多年，陪公司老板一起創(chuàng)業(yè)，可是老板在辭退員工的時(shí)候，竟然沒(méi)有給員工滿意的賠償獎(jiǎng)金，反而是只給了3000塊錢，對(duì)于這位老員工來(lái)說(shuō)相信他是對(duì)老板很寒心的。
只是當(dāng)初老板在讓員工工作的時(shí)候，給員工灌輸了很多的冠冕堂皇的話來(lái)給員工畫大餅，而員工工作這么多年，沒(méi)有功勞也有苦勞，公司老板卻不想著如何犒勞老員工卻想著開除老員工，不得不說(shuō)，公司老板太沒(méi)有人情味了。
圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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