老板你好：

你對我的離開覺得很是惋惜。其實我也有同樣的感覺。不過，從理性的角度來看我必須要走出這一步。在此還是要感謝你在我剛剛走入社會就給了我一份工作，讓我順利的走入職場。

在公司的前一年，我真的是信心滿滿。相信只要自己努力工作，讓公司變得更加輝煌，你所允諾給我的那些愿景也會逐漸實現(xiàn)。結(jié)果，在第一年過年的時候一切都被顛覆了。那年你說公司效益不好。過年的前一天，每個人只拿到了半年沒有發(fā)的工資匆匆回家。而來年我們再去的時候，你換了一輛新車。

第二年，我已經(jīng)沒有了那份熱情。我想這一定是自己更職業(yè)化了。確實，我自己都覺得和公司的老員工更加一樣。那個時候，自己也是想著就這做吧，畢竟當(dāng)初自己什么也不懂的時候老板愿意接受自己，這份情誼也不能忘記。可后來又發(fā)生了一件事，讓我對這個職場有了逃離的想法。

第二年年中，老板說要讓每個人賺的更多。計劃引入績效獎金。這確實讓本來一團(tuán)和氣的團(tuán)隊中大家有了一些動力。結(jié)果，你的政策一出，至少對我來說是寒心了。不就是把曾經(jīng)的工資劃出一些當(dāng)獎金么？到手的一點沒變。就在這個時候，我想一定要離開這個職場了。

寫到了這里，我又默默把這份郵件封存。因為自己已經(jīng)不是會這么做的年輕人。我會默默離開這個職場，不會點出為什么，就像我給你的理由：“老板，我家里要我結(jié)婚，我要回老家了”

我是“高管當(dāng)寶媽”，職場問題不懂就來問我。