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圖：網(wǎng)絡 文：職場實戰(zhàn)經(jīng)驗

現(xiàn)如今，在職場上，很多員工都在等著公司發(fā)年終獎金，只是有的老板比較摳門，他們在發(fā)年終獎金的時候會設置一些套路，讓員工也是感到不可思議，不少員工在職場里混跡多年，真的是見到了老板的各種各樣的套路，發(fā)年終獎的時候，很多老板也是直接把今年的年終獎金拖到明年再發(fā)，答應給員工發(fā)的年終獎金，卻不守承諾。

近日網(wǎng)友李先生也是分享了自己公司的真實經(jīng)歷，老板在年初的時候答應員工，如果公司的整體效益比較好，一定會給大家發(fā)年終獎金，希望員工多多努力，當時老板許下承諾，如果公司的效益超過預期，給每個員工發(fā)5萬年終獎金。

可是到了年底，老板卻不守承諾，本來答應給員工發(fā)5萬年終獎，年底老板卻告訴大家：客戶的尾款還沒有結清，員工的年終獎金要到明年才能發(fā)，而且每個月和工資一起平均發(fā)給大家，希望大家表示理解。

因為有幾個員工已經(jīng)有了辭職的想法，準備領完年終獎金后便提出辭職，聽到老板這么說，大家也是很無奈。大家沒有想到，老板為了留住公司里的員工，竟然使用了這種陰招。

不過看到老板這么做，大家感到很寒心，最后還是紛紛提出了辭職，因為大家覺得到了發(fā)年終獎的時候，老板肯定會有各種各樣的理由來推脫給員工畫大餅。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。