如今有不少大學(xué)生在畢業(yè)之后，希望自己能夠端上鐵飯碗的工作，尤其是近年來大家非常關(guān)注教師，醫(yī)生公務(wù)員等崗位，如果能夠進入體制內(nèi)或者進入事業(yè)單位獲得編制就再好不過。
既能夠獲得關(guān)注度非常高的工作崗位，又能夠在找工作的時候被親朋好友所羨慕，可是現(xiàn)在找工作時卻發(fā)現(xiàn)，會有很多大學(xué)生并沒有辦法從容的去應(yīng)對就業(yè)問題，好像自己的專業(yè)也沒有辦法找到相知匹配的崗位。
社會上人才堆積，很多高學(xué)歷的畢業(yè)生畢業(yè)就失業(yè)找工作真的是難上加難，而一些醫(yī)學(xué)生在學(xué)習(xí)護理專業(yè)之后，其實也會發(fā)現(xiàn)自己在找工作的時候工資并不是很理想。
小李便學(xué)習(xí)的護理專業(yè)，畢業(yè)之后進入了一家三甲醫(yī)院工作，現(xiàn)在收入并不算是很高，一個月能夠拿到五六千左右的工資，而他看到身邊有很多同事到了退休的階段能夠獲得6000以上的退休工資。
所以他覺得自己寧愿在醫(yī)院中拿較少的在職薪資，也不想辭職轉(zhuǎn)行，因為她發(fā)現(xiàn)越來越多身邊的同學(xué)畢業(yè)之后。進入了工廠或者是進入一些小公司，不僅工資并沒有辦法符合心理預(yù)期，而且發(fā)展前景還會受到很大的限制、
有些時候現(xiàn)實情況就是如此，并不是所有同學(xué)者在畢業(yè)之后都能夠憑借自身的學(xué)歷找到合適的工作，而往往臨床醫(yī)學(xué)或者其他方面的醫(yī)生，也能夠在崗位中受到領(lǐng)導(dǎo)以及平臺的歡迎。
但是一些護理專業(yè)的從業(yè)者在找工作時只能是進入一些普通的基層崗位，而且大家的收入差距和一些醫(yī)生包括一些護士真的是非常的明顯，真可謂是天差地別。
小李還發(fā)現(xiàn)，在進入醫(yī)院工作之后，有很多病人包括加入，經(jīng)常飛揚跋扈，趾高氣揚，誰都看不上，甚至?xí)幸恍┎∪思覍賹ψo士大打出手，導(dǎo)致很多護士覺得這份工作比較心酸。
無論是在一線城市還是在普通地區(qū)，大家其實都會發(fā)現(xiàn)自己會遇到類似的情況，但是有很多護士為了家庭為了養(yǎng)活自己，他們即便是在工作崗位中承受再繁重的任務(wù)，都不會選擇退縮。
畢竟這份工作可以幫助他們獲得穩(wěn)定的薪資待遇，而且還有很多護士能夠在崗位中得到晉升。
所以總體來說，站在護士的角度來考慮，即便是沒有編制，他們也渴望自己能夠堅持下去，而一些有編制的護士自然就更想在一線城市包括在三甲醫(yī)院中稱為的得力助手，并且體現(xiàn)自身價值。
結(jié)語：人物經(jīng)歷和職場故事來源網(wǎng)絡(luò)社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區(qū)一起指正和交流！
每天為大家分享職場經(jīng)驗、職場故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實人物故事！
聯(lián)系客服
