如今對(duì)于不少員工來(lái)說(shuō)，畢業(yè)之后希望自己都能夠做一些有挑戰(zhàn)有難度的工作，大家希望在一些有競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍過(guò)程中得到較好的業(yè)績(jī)，因?yàn)槿绻陴B(yǎng)老公司工作總是毫無(wú)波瀾，過(guò)一些平庸日子可能就會(huì)讓自己的工作能力有所下降，也沒(méi)有辦法讓自己取得較好的業(yè)績(jī)，因此這些從業(yè)者開(kāi)始選擇進(jìn)入一些大公司或者是有名氣的平臺(tái)，來(lái)施展自己的才華和價(jià)值，但是一些普通的大專(zhuān)生包括一些從業(yè)者，他們很難找到合適的崗位，其實(shí)就在于他們?cè)趰徫恢胁痪邆淙肼毜臈l件，因此只能在一些普通的基層崗位中默默無(wú)聞的堅(jiān)持下去。
小張?jiān)谌A為的工廠已經(jīng)工作了近5年的時(shí)間，他認(rèn)為其實(shí)每個(gè)行業(yè)都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，大多數(shù)人在外行工作，只能看到一些高薪的行業(yè)光鮮亮麗的一面，但是他們卻并沒(méi)有體會(huì)到辛苦的一面，所以在工作工作多年之后，其實(shí)就應(yīng)該明白這份工作其實(shí)還是具有性價(jià)比的，雖然有些時(shí)候一些基層一線員工付出了相當(dāng)繁重的體力勞動(dòng)，而且精神壓力比較大，但是大家之所以堅(jiān)持下來(lái)，就是渴望能夠在崗位中，通過(guò)這份職業(yè)得到穩(wěn)定的收入。
收入穩(wěn)定，工資待遇穩(wěn)定，而且福利待遇獎(jiǎng)金都比較理想，因此大家會(huì)看到工廠有很多的員工，大家在崗位中能夠承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，而且一些從業(yè)者能夠獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，因此在一線城市這些想要收入高，想要穩(wěn)定生存的年輕人就愿意在崗位中獲得實(shí)權(quán)崗位。
如今小張能夠拿到10~12萬(wàn)的年薪，他認(rèn)為在崗位中完全可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，畢竟學(xué)歷并不是很高，而且他也能夠接受比較繁瑣高強(qiáng)度的工作，能夠承受住相應(yīng)的壓力，因?yàn)樾堄X(jué)得每個(gè)員工所站的角度不同，自然就會(huì)有不一樣的看法，大家在一線城市里工作需要找到一份適合自己的崗位，能夠在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候找準(zhǔn)定位，這樣才不至于有很多的工作壓力。
在筆者看來(lái)，其實(shí)對(duì)于一些大專(zhuān)生或者本科生來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)一些合適的方式進(jìn)入工廠工作，尤其是在一些大品牌的工廠，有很多的員工可以在挑戰(zhàn)中逐漸地成長(zhǎng)起來(lái)，通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，大家在崗位中工作多年也會(huì)變得更有成就感，更有職業(yè)幸福感。
當(dāng)然對(duì)于那些學(xué)歷比較高的研究生以及碩士生來(lái)說(shuō)，他們還是希望自己能夠找到和專(zhuān)業(yè)相匹配的工作，比如進(jìn)入華為做程序員，或者去做其他的銷(xiāo)售類(lèi)運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作，大家自然就能夠有較好的行業(yè)前景，更能夠得到較高的工資福利待遇。
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