前不久，在論壇中，看到有位女銷售小李分享了自己的工作經(jīng)歷，她前不久在參加同事聚餐的時候，因為同事請客，而且是有事相求，所以小李是一個非常老實的人，并沒有拒絕同事的求助，而主動借給了同事5萬元，半年后讓同事還錢的時候，小李卻發(fā)現(xiàn)自己早就已經(jīng)被同事拉黑，而且同事也無法取得聯(lián)系，對此小李也是欲哭無淚，因為他覺得在公司里對同事還是非常信任的，但是卻沒想到被同事所利用。
筆者認(rèn)為，其實那些城府深的聰明人，都懂得以下這幾條社交潛規(guī)則，所以能夠在一線城市里得到眾多同事以及領(lǐng)導(dǎo)的支持，都能夠獲得良好的人際關(guān)系。
第一、不會和同事交朋友，大家在進入公司工作之后可能都會犯過類似的錯誤，總以為一些性格比較好的同事容易相處，于是便會把這些同事當(dāng)成值得信賴的朋友，但是在空閑時間如果你像這些朋友所謂的同事大聊八卦信息或者談?wù)撟约旱碾[私，那么你們之間的友誼可能并不是很穩(wěn)固，而且人心是最難揣測的，這些小人會在背后捅你的刀子，甚至在背后背叛你，你的隨口一句抱怨就有可能被他們匯報給領(lǐng)導(dǎo)，你在公司里就很難左右逢源。
第二、學(xué)會分配利益學(xué)會分享功勞，大家在公司里工作，其實就會遭受一些不公平的現(xiàn)象和局面，其實這就是利益在作祟，有很多從商從業(yè)者能夠懂得潛規(guī)則，所以在公司能夠預(yù)測出自己能夠得得到多少功勞和利益，所以他們絕對不會獨自去享受勝利成果，而是跟領(lǐng)導(dǎo)跟同事一起去消化，即便是被同事?lián)寠Z功勞，他們也能夠調(diào)整自己的心態(tài)，不會讓自己在和他人相處的時候有負(fù)面情緒。
第三、一定要有自己的原則和底線，有很多新員工在進入公司之后無依無靠，總是不敢拒絕同事的請求，無論做什么事情都是花費很多時間和精力，最后反而是費力不討好，其實這就是因為你在公司里喪失了原則，在職場中和他人出現(xiàn)不對等的人際交往，你總是幻想自己能夠替對方考慮，但是對方卻并沒有給你提出更多的幫助。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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