今天是除夕，在鋪天蓋地的拜年信息中，有一篇《請(qǐng)善待你的工作單位》在朋友圈瘋傳，微博也創(chuàng)建了話(huà)題。網(wǎng)傳該文出自人民日?qǐng)?bào)，我百度了一下，盡管無(wú)從查到，但文章立意不錯(cuò)。
這個(gè)話(huà)題之所以刷屏，可能緣于疫情之下的企業(yè)困境。是啊，受疫情影響，各企業(yè)特別是中小企業(yè)丶民營(yíng)企業(yè)丶初創(chuàng)企業(yè)等舉步維艱。在這種情況下，企業(yè)能生存，能開(kāi)薪就不錯(cuò)了，所以善待單位，便成了春節(jié)人們熱議的一個(gè)話(huà)題。
善待單位，就是要好好工作，別做對(duì)不起單位的事。疫情之下企業(yè)有困難，作為員工要理解體諒單位的難處，自覺(jué)與單位共患難，正確對(duì)待降薪丶裁員丶待崗等問(wèn)題。有了員工的善待，相信再大的溝坎也會(huì)邁過(guò)。
反過(guò)來(lái)，企業(yè)也要善待員工。相對(duì)企業(yè)而言，員工是弱勢(shì)一方，更需要善待。越是困難時(shí)期越要關(guān)心善待員工，這是良心企業(yè)的做法。華為在遭受美國(guó)打壓丶市場(chǎng)收縮情況下，仍拿出400多億給10萬(wàn)員工分工，這是物質(zhì)上的善待。出差到石家莊被隔離，單位成立"慰問(wèn)辦"，安排同事視頻聊天，這是精神上的善待。許多單位錯(cuò)峰上班丶輪崗作業(yè)丶居家辦公等，這是生活上的善待。只要用心善待員工的企業(yè)，注定會(huì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
善待，是患難前行的力量。
新的一年，讓我們從善待開(kāi)始。善待自己，善待他人，善待家庭，善待國(guó)家，善待一切美好。
除夕快樂(lè)。
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