01
“想讓領(lǐng)導(dǎo)提拔自己，我要做些什么？”
如果拿這個(gè)問(wèn)題問(wèn)一些經(jīng)歷過(guò)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的老同志，他們大概會(huì)語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴你，“晚上悄悄去給領(lǐng)導(dǎo)送點(diǎn)兒禮?！?/p>
現(xiàn)在的年輕人也許沒(méi)有這樣的體驗(yàn)，只是在一些老電影中才能看到類(lèi)似的鏡頭，不過(guò)當(dāng)年的大環(huán)境差不多就是這樣的。在一個(gè)單位里，大家論資排輩，面對(duì)企盼很久才出現(xiàn)的晉升機(jī)會(huì)，資歷夠的人可能不止你一個(gè)，所以你必須感覺(jué)敏銳且精通人情世故，抓住一切機(jī)會(huì)給自己鋪路，給領(lǐng)導(dǎo)送禮只是基本手段之一。
今天，時(shí)代不同了，做法不同了，但是，其中的道理卻差不多。
什么道理？送禮的道理，現(xiàn)在想讓領(lǐng)導(dǎo)提拔你，你一樣要送禮。只是，禮物不一樣。
當(dāng)年給領(lǐng)導(dǎo)送禮，手里拿的是煙、酒、茶，現(xiàn)在給領(lǐng)導(dǎo)送禮，手里拿的卻是業(yè)績(jī)、數(shù)據(jù)、表現(xiàn)，這些就是能打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的“禮物”。
02
如果領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期沒(méi)注意到你，很可能是因?yàn)槟愀揪筒伙@眼。有些職場(chǎng)朋友喜歡抱怨吐槽，自己工作多年，卻一直沒(méi)有得到重用，于是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有眼無(wú)珠，自己懷才不遇，感嘆世事不公，經(jīng)常怨天尤人。
真的是這樣嗎？說(shuō)句不中聽(tīng)的話，這是典型的弱者思維，是徹頭徹尾的錯(cuò)覺(jué)。
大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)一句話，“是金子到哪里都能發(fā)光?！睕](méi)錯(cuò)，金子是能發(fā)光，但前提是，你得是一塊真正的金子。
這是個(gè)很淺顯的道理，卻總有人犯糊涂。而且這還不是少數(shù)特例，很多人都有這樣的心理，追根究底地說(shuō)，是源于人的基因天性，因?yàn)槿丝偸橇?xí)慣高看自己一眼。
“我這么優(yōu)秀，這么努力，領(lǐng)導(dǎo)為什么看不到，不給我升職加薪？”每次遇到坎坷憋屈的時(shí)候，第一反應(yīng)就是領(lǐng)導(dǎo)的眼光有問(wèn)題，沒(méi)注意到自己這塊金子的光芒。朋友，醒醒吧，在你抱怨領(lǐng)導(dǎo)眼光之前，先認(rèn)真審視一下自己，你真的是金子嗎，你發(fā)光了嗎？
首先你要明白，一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)比你差，不然也當(dāng)不了你的領(lǐng)導(dǎo)。其次你要了解，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用有能力的人，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也想做業(yè)績(jī)，也想輕松一些。最后你要懂得，如果領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)都沒(méi)注意到你，那就只有一個(gè)原因，因?yàn)槟銢](méi)有引起領(lǐng)導(dǎo)注意的東西。
早些年，大約幾年前，新疆的一位牧民，在山里發(fā)現(xiàn)了一塊很大的“狗頭金”，當(dāng)時(shí)引發(fā)了很多人的關(guān)注與爭(zhēng)論。事件的經(jīng)過(guò)和結(jié)果就不討論了，給人的啟示就是，真正的金子，不在乎什么時(shí)候被發(fā)現(xiàn)，因?yàn)樗旧砭哂泻芨叩膬r(jià)值，只有石頭才會(huì)埋怨別人發(fā)現(xiàn)不了自己。古往今來(lái)，很多“懷才不遇”的故事，多半屬于冤假錯(cuò)案，正如包益民的那本書(shū)一樣，《天下沒(méi)有懷才不遇這回事》。
再早些年，大約十幾年前，聽(tīng)過(guò)一個(gè)演講說(shuō)，如果你得是一顆參天大樹(shù)，亭亭如蓋，別人很遠(yuǎn)就會(huì)注意到你，并且贊嘆欣賞你，下雨能在你身下避雨，晴天能在你身下乘涼。但如果你是一株小草，就不要埋怨別人沒(méi)注意到你，甚至踩到你。
其實(shí)，正是因?yàn)槎鄻拥拇嬖?，世界才如此美麗。金子有金子的價(jià)值，石頭有石頭的價(jià)值，大樹(shù)有大樹(shù)的作用，小草有小草的作用。怕就怕，自我認(rèn)知錯(cuò)位。自己明明只是一塊頑石，卻總覺(jué)得自己是一塊真金，自己明明只是一株小草，卻總認(rèn)為自己是一棵大樹(shù)。你說(shuō)，這不就麻煩了嗎。
同樣的道理，如果你是一個(gè)真正的人才，總會(huì)找到屬于自己的好機(jī)會(huì)，如果你一直都沒(méi)有得到這樣的機(jī)會(huì)，很大程度上只能說(shuō)明，你可能并不是人才，至少?zèng)]有你自己想象的那么出色。
如果只是一個(gè)人沒(méi)注意到你，或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)短期內(nèi)沒(méi)注意到你，也許是別人的問(wèn)題，見(jiàn)識(shí)不夠、眼神不好等等。但如果是一捆人都沒(méi)注意到你，或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期都沒(méi)注意到你，那只能是你自己的問(wèn)題。因?yàn)椋阃耆伙@眼。
03
如何才能讓自己變得顯眼，一個(gè)靠譜的辦法，就是給領(lǐng)導(dǎo)“送禮”。
在日常生活中，即使你很普通，但在親朋好友眼里，你依然能魅力四射，因?yàn)檫@里面摻雜著豐富的感情?！八械暮⒆釉诟改秆壑卸际翘觳拧薄扒槿搜劾锍鑫魇闭f(shuō)的都是這個(gè)道理。
而在職場(chǎng)上，你可沒(méi)有這樣的特殊待遇，職場(chǎng)上講的是事實(shí)，而不是感情。你想變得顯眼從而引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，就必須得做出一些看得見(jiàn)摸得著的事情，給領(lǐng)導(dǎo)“送禮”。
再次強(qiáng)調(diào)，這里所說(shuō)的“送禮”絕非賄賂的意思，而是拿出實(shí)實(shí)在在的東西來(lái)。比如工作的優(yōu)秀業(yè)績(jī)、平時(shí)的勤奮表現(xiàn)、關(guān)鍵時(shí)刻的挺身而出、危機(jī)關(guān)頭的勇敢擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)戰(zhàn)役的加班加點(diǎn)……你這些不同于一般人的閃光點(diǎn)，才是你拿得出手的“貴重禮物”。
對(duì)于這樣的禮物，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)笑納。到那個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)注意到你，才愿意聽(tīng)你談?wù)勛约旱南敕?，才?huì)重點(diǎn)栽培你?？梢哉f(shuō)，這樣的禮物，就是你的職場(chǎng)鋪路石。所以，當(dāng)你兩手空空時(shí)，就別埋怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你視而不見(jiàn)了，領(lǐng)導(dǎo)的心思都在那些手拿“豪禮”的員工身上呢，那有空管你。
04
如何才能拿出這樣的好禮來(lái)，唯一的辦法，就是不斷成長(zhǎng)自己。
想要取得令人驚艷的業(yè)績(jī)，想要做出令人贊嘆的表現(xiàn)，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng)外，難道還有第二個(gè)選項(xiàng)嗎？
而所謂的成長(zhǎng)，就是你的工作能力越來(lái)越強(qiáng)，你的工作業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，你的格局意識(shí)越來(lái)越高。你表現(xiàn)好了，團(tuán)隊(duì)才有進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)才有政績(jī)，而這些才是大家喜歡你、幫助你、培養(yǎng)你、提拔你的根本原因。
職場(chǎng)上真正的“豪禮”，一定是看得見(jiàn)摸得著的，一定是用實(shí)際行動(dòng)證明出來(lái)的，一定是讓團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)以及自己都能受益的。
所以，職場(chǎng)的各位朋友們，請(qǐng)大家收起“懷才不遇”的感嘆，請(qǐng)大家停止“怨天尤人”的抱怨，請(qǐng)大家別做“天下不公”的吐槽，而是去做一些實(shí)實(shí)在在的事情，逼迫自己盡快成長(zhǎng)，早點(diǎn)備好讓人無(wú)法拒絕的“禮物”，提升自己的職場(chǎng)高度。
你只有提升了自己的能力，才會(huì)有“此處不留爺自有留爺處”的瀟灑，根本不用擔(dān)心失業(yè)的問(wèn)題，有能力的人到哪里都受歡迎。你只有拿出過(guò)人的業(yè)績(jī)，才會(huì)有“天生我材必有用”的豪邁，根本不會(huì)擔(dān)心才華被埋沒(méi)，能干事的人到哪里都受重用。
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