如果你想在職場(chǎng)上謀個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位，光靠你天天努力的工作是完全不夠的，必須要遵循一些職場(chǎng)上基本的晉升法則，否則的話你的這個(gè)想法只能成想法，永遠(yuǎn)也實(shí)現(xiàn)不了，因?yàn)樵诼殘?chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)的晉升是有法則的，一些職場(chǎng)老油條把這些法則總結(jié)為下面這五條，他細(xì)琢磨并學(xué)會(huì)運(yùn)用你也一樣能晉升為領(lǐng)導(dǎo)：
法則一：能力不行你就選擇忠誠
很多職場(chǎng)人感嘆自己能力上確實(shí)不太突出，在辦事的靈活性上不如張三，在學(xué)習(xí)能力上不如李四，在巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)上不如王五等等，實(shí)際上，晉升為領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)非常淺顯的定律，那就是如果你的能力不行，你就選擇忠誠，不要和任何人比你有多強(qiáng)，要比就比對(duì)單位和老板有多忠誠，特別是在這個(gè)單位風(fēng)氣不好的時(shí)候，你的忠誠就可以換來被提拔重用的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逵萌酥v的是放心，有一些能力太強(qiáng)的，領(lǐng)導(dǎo)還懷疑其心術(shù)不正呢，所以，如果你能力不行，就堅(jiān)定的選擇忠誠，照樣有出頭之日。
法則二：在成為領(lǐng)導(dǎo)之前不能帶有污點(diǎn)
在成為領(lǐng)導(dǎo)之前千萬不要犯這個(gè)大忌，不管你面對(duì)誘惑時(shí)欲望多強(qiáng)烈，請(qǐng)保證自己的清白，如果你在職場(chǎng)上一開始就帶有污點(diǎn)，那就是你的職業(yè)品質(zhì)出了問題，哪一個(gè)老板也不敢用帶有污點(diǎn)的人擔(dān)當(dāng)大任，所以，保持自己良好的職業(yè)形象和職業(yè)品牌是你能順利晉升為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，特別是在一些小細(xì)節(jié)上，不可因小失大，比如占點(diǎn)小便宜，告人家的小狀等等，都最好別有，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)屁大的事給自己的帶上污點(diǎn)。
法則三：在工作上你必須得有拿得出手的活
不管你的能力是大是小，想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的話，必須在某一方面拿得出手的活，也就是要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你比別人行，如果你實(shí)在找不出自己在某一方面比別人突出，那你就選擇踏實(shí)和老實(shí)，這也是拿得出手的活，而且形成老實(shí)踏實(shí)的品牌之后，就把這個(gè)當(dāng)作你的標(biāo)簽，結(jié)合其他的辦法，等待機(jī)會(huì)，你也一樣能抓住這些機(jī)會(huì)，被領(lǐng)導(dǎo)提拔到重要的崗位上去。
法則四：穩(wěn)定是你被重用的決定性因素
所謂穩(wěn)定，就是你不能動(dòng)不動(dòng)就跳槽，動(dòng)不動(dòng)就換工作，你至少在一個(gè)單位做三年以上才算穩(wěn)定，你想一下，哪個(gè)老板會(huì)使用一個(gè)三天兩頭撂挑子不干的人去當(dāng)經(jīng)理當(dāng)老總呢？所以，穩(wěn)定是你被重用的決定性因素，很多人不明白這個(gè)道理，一遇到不如意的時(shí)候就想著換個(gè)單位試試，而且把自己曾經(jīng)工作過的單位說的是狗屁都不是，這就是你的個(gè)人問題了，這個(gè)法則你必須遵守，否則你一點(diǎn)點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有哦。
法則五：機(jī)會(huì)是搶來的不是讓來的也不是等來的
很多人非常相信職場(chǎng)是一個(gè)公平的競爭場(chǎng)，小編覺得這是對(duì)公平的一種誤解，無論在哪個(gè)單位，公平都是相對(duì)的，所以，你必須搶，必須學(xué)會(huì)遇到機(jī)會(huì)的時(shí)候去爭，試想一下，一個(gè)連機(jī)會(huì)都不敢搶不敢爭的人，哪個(gè)老板會(huì)用這種沒有競爭力的人呢，有時(shí)候爭和搶也是一種競爭力，而且永遠(yuǎn)都在路上，會(huì)搶的就能早早的把位置給占住，不會(huì)搶的只能在那里干等著，這就是法則，沒有人會(huì)主動(dòng)的把好的機(jī)會(huì)讓給你，能讓給你的就不叫做機(jī)會(huì)。
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