如果把職場分為上下半場，那么35歲就分為上下半場。很多人說35歲之前意氣風(fēng)發(fā)，35歲之后世態(tài)炎涼，但職場也是人生的另一部分，很多人覺得上半場如果后太多，下班場基本上沒有沖刺的動力。人生在世，很多事情都要看淡，就是很多人到30歲才明白自己是個普通人一樣，有些事情是就要看淡，要明白什么東西對自己最重要，這個年紀(jì)的人就不要在乎別人的看法，要活出自我。
誰都想在職場升職加薪，走向人生巔峰，但成功之路從來不是一蹴而就的，有時候心態(tài)更能讓一個人在職場上的路走得更穩(wěn)當(dāng)。心態(tài)越簡單，職場之路越超脫。
之前公司有位老員工在徐州求職，工作10年，在行業(yè)內(nèi)也算小有名氣，老板和領(lǐng)導(dǎo)也把他當(dāng)做公司一寶，雖然職位不高，但受到很多人的尊重，二他自己卻心有遺憾，自己雖然是技術(shù)能手，但是上升的仕途并不算順利，到現(xiàn)在也就是個基層管理者，也沒有脫離技術(shù)崗，按道理他這個年紀(jì)，應(yīng)該已經(jīng)到了公司的中高層，每每總有人為他遺憾，公司同事們一起吃飯，喝了一點酒，就有人開始為他叫屈:您這么厲害，是給公司打天下的人物，老板不提拔你真是沒眼光。其實一開始這位老員工也心有怨詞，每次聽到同事為他說話，他都會接著話茬抱怨:沒辦法，我個性太直，說話太直接，容易得罪人，也不會跟人拉關(guān)系。
但是時間長了，說的人多了，他自己有開始從不同的角度反思：這群人真的是在內(nèi)心為自己打抱不平嗎？還是故意拿自己尋開心？看著我的笑話，可能他們內(nèi)心嘚瑟吧
后面再有人說這種話，他就直接噎過去:我沒本事嘛。你們都是有本事有能力的青年才俊，機會是給你們的。看到這位老員工這樣回應(yīng)，這群人自覺沒有興趣，只后也就很少有人再提這個事情了。
人到了一定的年齡，別人不再那么容易原諒你沒有升官，在很多人眼里，沒有什么別的原因，就是因為你無能。所以不要為自己叫屈，也不要為自己開脫，你越解釋越給了別人嘲諷你的理由。人的內(nèi)心，很多都是希望別人過得不好，所以人心這個東西千萬不要去輕易揣摩，自己過好自己的就可以了。
我和一位40多歲的男性員工是搭檔，他能力很強，但是脾氣不太好，而我是一枚新手，能力一般，勝我們花了三個月給一家客戶做了一場策劃，最后活動舉辦的非常圓滿，在答謝會上客戶盛贊了我，對這位男性員工只是順嘴提了一下。我當(dāng)場覺得特別尷尬，眼睛一直瞟他，不知道如何是好，沒想到他的臉色特別淡定，回公司開總結(jié)會的時候，一直跟他不太對付的領(lǐng)導(dǎo)問他:對方領(lǐng)導(dǎo)怎么對你的態(tài)度這樣？
我心里咯噔一聲，其實這位大哥做事情特別靠譜，就是脾氣有點沖，客戶嘛覺得自己是甲方爸爸，理應(yīng)得到最好的待遇，結(jié)果這位大哥讓他們碰了壁，他們自然不想提他。
眼見著領(lǐng)導(dǎo)不懷好意的提問，我頭頂上開始冒汗，這位大哥倒是云淡風(fēng)輕的來了一句:我無能嘛！然后一句話都不說了，領(lǐng)導(dǎo)見他這樣，準(zhǔn)備了一肚子譏笑的話反倒說不出口。只好安慰他:你就是脾氣性子太直了，能力大家有目共睹。人到了一定的年齡，面對別人的不懷好意，直接認(rèn)慫堵住別人的嘴，讓別人一肚子的話都噎進去，爭辯反而落了下風(fēng)。
人生的上半場，我們要拼搏奮進，為自己打造一個光明的前程。而到了中年，就知道自己的頂點大概在什么位置，下半場走得穩(wěn)才是王道。把握好這三種心態(tài)，在人生的下半場過得簡簡單單，也是一種勝利的方式。
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