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新政策!《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》三點(diǎn)梳理,中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度改革里程碑
導(dǎo)言
2021年2月26日,國(guó)資委和財(cái)政部聯(lián)合制定的《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》正式公開發(fā)布。

圖|國(guó)資委官網(wǎng)

這是一個(gè)新文件,關(guān)注和強(qiáng)調(diào)的卻是一個(gè)老話題。

公司章程這個(gè)概念,伴隨著中國(guó)改革開放、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè),40年來(lái)已經(jīng)深入經(jīng)濟(jì)管理的每個(gè)角落,成了微觀企業(yè)的標(biāo)配,確實(shí)是一個(gè)老話題。

一個(gè)老話題被不斷的提出、強(qiáng)調(diào),可能有兩個(gè)原因:

一是這個(gè)話題實(shí)在太重要,對(duì)每個(gè)人都很關(guān)鍵,什么時(shí)候說都不過時(shí);

二是對(duì)這個(gè)話題的理解在特定情況下要發(fā)生變化,必須要進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

國(guó)有企業(yè)制定公司章程,本次把兩個(gè)原因都占了。

從我個(gè)人的理解角度,《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》的出臺(tái),雖然只是一個(gè)辦法類的部門規(guī)章,但確實(shí)是對(duì)未來(lái)國(guó)企改革發(fā)展起到關(guān)鍵作用的重要政策之一。

如果用一個(gè)腳注給它做個(gè)注解,我認(rèn)為是:

“中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度新里程碑”。

為什么有這樣的定位呢?知本咨詢分成三個(gè)方面做下說明:

國(guó)企公司章程的價(jià)值坐標(biāo)

國(guó)有企業(yè)制定的公司章程,雖然只是一份不厚的文件,但在建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的體系中,具有核心和樞紐的作用。

建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度,關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)依法治企。

針對(duì)國(guó)有企業(yè),讓中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加系統(tǒng)完備、更加成熟定型是我們國(guó)家未來(lái)幾年的重要改革任務(wù),依法治企更是題中之意。

國(guó)企要“依法治企”,必須依哪些“法”?這些“法”有什么相互關(guān)系呢?

總體來(lái)看,有三個(gè)層次,簡(jiǎn)單畫個(gè)圖就明白:

制圖|知本咨詢

國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)依法治企,從上至下要實(shí)現(xiàn)三層次政策合規(guī)、內(nèi)容遞進(jìn),分別是國(guó)家法、企業(yè)規(guī)和內(nèi)部制。

居于第三層次的企業(yè)內(nèi)部制度規(guī)范、流程大家都非常熟悉了,不再多說,我們重點(diǎn)談前兩層。

1、 首先是國(guó)家法

國(guó)企的長(zhǎng)治久安,必須嚴(yán)格按照三個(gè)基本大法來(lái)確定法制建設(shè)的總體方向。

這三個(gè)基本大法就是《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《公司法》和《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》。

黨的章程確定了國(guó)有企業(yè)黨組織要發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的基本作用,確定國(guó)有企業(yè)發(fā)展要堅(jiān)定的政治方向。

《公司法》確定了建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)必須建立的法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部運(yùn)營(yíng)基本框架。

《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》確定了國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理的機(jī)制,確定了維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全,防范國(guó)有資產(chǎn)流失的基本原則。

所以,建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求每一家國(guó)有企業(yè),都要依照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《公司法》和《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》來(lái)構(gòu)建自身微觀的治理體系和管理結(jié)構(gòu)。

2、 其次是企業(yè)規(guī)

三個(gè)國(guó)家大法,是每個(gè)企業(yè)都適用的法制原則,那怎么樣才能在企業(yè)個(gè)體上發(fā)揮作用?如何變?yōu)榫呦蠡⒊绦蚧?、可?zhí)行的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和原則呢?

這就必須要在企業(yè)層面制定一個(gè)基本規(guī)范,也可以稱為“企業(yè)基本法”,這就是《公司章程》!

如果是多元股東,可能還需要一個(gè)讓所有股東都認(rèn)可、遵守的契約文件,那就是《合資協(xié)議》。

《公司章程》首當(dāng)其沖,在依法治企的體系里具有關(guān)鍵性作用。這個(gè)作用,我們初步稱之為——

“公司治理基礎(chǔ)設(shè)施”。

基礎(chǔ)設(shè)施的重要性不言而喻。把這個(gè)詞借用的章程的作用上,是希望表達(dá)這個(gè)企業(yè)法律文件的功能地位。

對(duì)于一家國(guó)有企業(yè)來(lái)說,《公司章程》里將要明確黨組織、股東或出資人、董事會(huì)、經(jīng)理層的基本權(quán)責(zé)界面和相互關(guān)系,實(shí)際上就是搭建本企業(yè)治理的四梁八柱,構(gòu)建一個(gè)長(zhǎng)治久安、持續(xù)發(fā)揮作用的基礎(chǔ)設(shè)施。

如果這個(gè)治理基礎(chǔ)建構(gòu)牢固、科學(xué)、適用、高效,那么國(guó)有企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)就良性循環(huán);如果《公司章程》沒有安排和構(gòu)建好國(guó)企治理的相關(guān)結(jié)構(gòu),就很有可能導(dǎo)致高層治理的空白漏洞、重疊交叉、潛在沖突并存。

“要想富,先修路”,基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)于一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。

同樣,對(duì)于建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的國(guó)企來(lái)說,公司治理基礎(chǔ)設(shè)施起到至少同樣的關(guān)鍵作用、先導(dǎo)作用、樞紐作用。

因而,國(guó)有企業(yè)《公司章程》確實(shí)要做好、做實(shí)、做細(xì)、做透!太重要、太重要、太重要。

回過來(lái)說《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》。

當(dāng)我們明確了《公司章程》的法人治理基礎(chǔ)設(shè)施作用后,就越發(fā)理解到本次出臺(tái)面向全國(guó)國(guó)企的章程制定管理辦法,其目標(biāo)就是突出強(qiáng)調(diào)公司章程這個(gè)關(guān)鍵性公司法律文件的意義,要求每家企業(yè)都要對(duì)照這個(gè)辦法,對(duì)本企業(yè)的章程再次進(jìn)行審視、優(yōu)化,真正讓章程成為中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度落地的樞紐。

新章程有何不同?

企業(yè)管理者對(duì)于《公司章程》這個(gè)文件一點(diǎn)都不陌生,每家公司在成立時(shí),按照《公司法》規(guī)定,都要提交章程,很多工商部門為了幫助企業(yè)順利注冊(cè),也提供格式標(biāo)準(zhǔn)的章程文本。

這次《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》中規(guī)定的章程,與之前大家熟悉的公司章程,有哪些關(guān)鍵不同呢?

我們做個(gè)比較表,一看便明:

制表|知本咨詢

總體來(lái)看,《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》規(guī)定的新章程內(nèi)容,是在《公司法》要求章程內(nèi)容基礎(chǔ)上的進(jìn)一步充實(shí)和完備。

《公司法》規(guī)定的章程內(nèi)容有14項(xiàng),從總則、股東、股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)以及基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和解散清算等涉及公司生存發(fā)展重要事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)范。

這個(gè)要求,是對(duì)一家現(xiàn)代公司制企業(yè)的基本架構(gòu)要求,無(wú)論國(guó)別、無(wú)論所有制,現(xiàn)代公司都要遵循。

《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》提出一家國(guó)企公司的章程,要包括但不限于11項(xiàng)內(nèi)容。詳細(xì)觀察比較這11項(xiàng)內(nèi)容,能夠看出兩個(gè)特點(diǎn):

  • 第一,章程的基本結(jié)構(gòu)是一樣的。都遵循了從總則開始,到描述國(guó)企公司的各個(gè)治理主體,到最后重大制度和決策事項(xiàng),以及附則這個(gè)基本體例。

  • 第二,有兩處重要新增,請(qǐng)關(guān)鍵注意!

還是用一個(gè)表說明:
 
制表|知本咨詢

《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》提出黨組織、職工民主管理和勞動(dòng)人事制度這兩個(gè)新增內(nèi)容,具有重要的時(shí)代意義,可以說這是建設(shè)有中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度在公司治理基礎(chǔ)設(shè)施方面的具體體現(xiàn)。

根據(jù)這個(gè)文件的規(guī)定,今后國(guó)企公司的章程要用明確的體例、規(guī)范的內(nèi)容將黨組織對(duì)于國(guó)有企業(yè)把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用制度化、程序化,這是黨組織深度融入公司治理的核心載體體現(xiàn)之一。

同時(shí),《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》要求專門劃分出段落篇章對(duì)企業(yè)職工民主管理與勞動(dòng)人事制度進(jìn)行原則規(guī)范,這也充分體現(xiàn)了國(guó)企治理主體中,包括職工代表大會(huì)在內(nèi)的組織也需要統(tǒng)一納入章程規(guī)范的高度。

這樣,充分體現(xiàn)國(guó)企民主管理的原則,同時(shí)有效保障職工的合法權(quán)益和權(quán)利。

可以說,本文件對(duì)于已經(jīng)運(yùn)用了近30年的《公司章程》進(jìn)行了時(shí)代性的完善和創(chuàng)新,通過把黨組織領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮職工民主管理制度納入章程這個(gè)關(guān)鍵性基礎(chǔ)設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了對(duì)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度在公司治理主體層面的清晰闡述,是重要理論和實(shí)踐突破。


國(guó)企如何落實(shí)新章程?


國(guó)企公司章程有了更加清晰的內(nèi)容要求,下一步要推動(dòng)各個(gè)企業(yè)深入落實(shí)新章程規(guī)定,把中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度在治理上先做實(shí)。

如何通過可行、可操、可檢驗(yàn)的改革推動(dòng)本公司落實(shí)《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》?

知本咨詢有三條建議:

1、 科學(xué)定位“六大治理主體”

前面已經(jīng)談到了,根據(jù)這個(gè)政策文件,中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,在治理結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)為六大治理主體,國(guó)有企業(yè)首先需要深入結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,理解這些治理主體落實(shí)落地的具體形式與相互關(guān)系。

制圖|知本咨詢

具體的內(nèi)容,我們的相關(guān)分析文章已經(jīng)說明很多了,不再贅述。

需要提醒一點(diǎn),很多朋友所熟知的法人治理“三會(huì)一層”,在演變?yōu)椤八臅?huì)一層”后,我們將進(jìn)入黨委會(huì)、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)和經(jīng)理層共同參與治理的“五會(huì)一層”新時(shí)期。在這個(gè)過程中,合理把握每個(gè)治理主體的責(zé)權(quán),不留空白、不失平衡,就顯得十分重要。

2、 詳細(xì)編制五項(xiàng)權(quán)責(zé)清單

要建設(shè)更為成熟定型的中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,就需要把治理概念變成流程編碼,把主體定位量化為權(quán)責(zé)清單。

國(guó)有企業(yè)的新章程,將六大治理主體的基本定位和權(quán)責(zé)進(jìn)行了規(guī)定,但是這些概念和定位要嵌入每家企業(yè)的決策流程當(dāng)中,就必須一系列權(quán)責(zé)清單作為保證。

落實(shí)新章程需要哪些權(quán)責(zé)清單呢?

一共有五個(gè),分別是:

  • 《黨委前置決策清單》
  • 《國(guó)有股東授權(quán)清單》
  • 《董事會(huì)決策事項(xiàng)清單》
  • 《經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)權(quán)限清單》
  • 《職代會(huì)民主管理參與決策事項(xiàng)清單》

對(duì)于以上五項(xiàng)清單具體包括哪些內(nèi)容,如何起草的問題,我們?cè)谥暗?a target="_blank" >《黨委、國(guó)有股東、董事會(huì)、經(jīng)理層“四大權(quán)責(zé)清單”實(shí)操解讀》一文中已經(jīng)對(duì)前四項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)說明,各位朋友可以參考。

對(duì)于第五項(xiàng)《職代會(huì)民主管理參與決策事項(xiàng)清單》,建議根據(jù)職工代表大會(huì)相關(guān)制度,以及各項(xiàng)政策規(guī)定中涉及廣大職工利益,需要事先征求職工意見的條款內(nèi)容,綜合整理并詳細(xì)編制確定。

3、 合理配套相關(guān)機(jī)制

正如我們前文所說,《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》對(duì)于中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新章程內(nèi)容進(jìn)行了關(guān)鍵性規(guī)范,涉及到國(guó)有企業(yè)法人治理基礎(chǔ)設(shè)施的深化完善。

進(jìn)行章程條款的文字改變?nèi)菀?,但是?jù)此推進(jìn)一個(gè)新治理體系的完備,必須有更多機(jī)制配套才行。
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