在單位中的工作往往與學(xué)校學(xué)習(xí)的內(nèi)容差別很大，你學(xué)的是計(jì)算機(jī)，做的卻是軟件測試的工作，你學(xué)習(xí)的是通信工程，做的卻是手機(jī)銷售的活。我還見過一個(gè)學(xué)紡織工程的同事做的是軟件編程的工作。

 同樣，每個(gè)人都有一些興趣愛好，這些興趣愛好與當(dāng)前的工作往往相差十萬八千里。例如你喜歡畫畫，但是你干的是修手機(jī)的工作。這些愛好對(duì)你也沒啥幫助。

 現(xiàn)在業(yè)界關(guān)于“愛一行，干一行”和“干一行、愛一行”的辯論已經(jīng)不多了，大家找到工作就做起來，反正就是一個(gè)謀生的職業(yè)，你做得再好也上不了天，得不了諾貝爾獎(jiǎng)。

好像這個(gè)世道就這樣了，你的工作只是一種飯碗而已，真是這樣嗎？

工作就是個(gè)飯碗嗎？

那么工作背后的意義是什么？

這個(gè)就像吃飽了飯之后才能想其他的，工作也是如此，只有掌握了工作技能，拿到了每月的工資后，你才能進(jìn)一步去想這個(gè)工作有點(diǎn)啥意義。

那么工作有啥意義呢？一方面是養(yǎng)活自己，另一方面是讓工作的人精神上有個(gè)支柱。這個(gè)精神支柱讓你不再彷徨迷失，讓你覺得自己是一個(gè)團(tuán)體的一員，讓你在別人的眼中是一個(gè)有正經(jīng)貢獻(xiàn)的人，不是游手好閑的混混，也讓你在家中成為一個(gè)頂梁柱。

工作，讓你成為家庭精神和物質(zhì)上的支柱

我見過一個(gè)50來歲的人，一直在外面打工，后來身體不好就回家賦閑。他感覺自己已經(jīng)對(duì)家里沒有收入貢獻(xiàn)了，所以精神上一下子就塌下來了，對(duì)于孩子和老婆給的零花錢特別節(jié)約，每次去充手機(jī)話費(fèi)，都要走到5公里之外的一家店里去充值，因?yàn)槟羌腋慊顒?dòng)，有3塊錢的返還。

當(dāng)一個(gè)人在精神上覺得自己已經(jīng)成為別人的負(fù)擔(dān)、已經(jīng)一無是處時(shí)，他的身體和氣質(zhì)就會(huì)崩塌，就會(huì)活得特別憋屈。

 一個(gè)人最意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)間，其實(shí)還是在工作期間，真是到了退休階段，很多人就完全適應(yīng)不了了，沒有人捧場，沒有人呼應(yīng)，你的社交圈子一下沉寂下來。

工作是一個(gè)人的精神支持和立身之本，不僅僅是養(yǎng)活自己，更重要的是讓你覺得自己有價(jià)值、有地位。

那么是否埋頭工作就可以了？不感興趣怎么辦？

當(dāng)然不是僅僅埋頭干活了，那和騾子有什么區(qū)別，而是要發(fā)掘一下工作背后的意義，讓自己對(duì)這個(gè)工作找到一些興趣，讓自己干得更有意義。

工作的意義分為兩部分：一部分是對(duì)社會(huì)的意義，另一部分是對(duì)個(gè)人的意義。

1、對(duì)社會(huì)的意義

這個(gè)就是你做的貢獻(xiàn)了，但是你完全可以賦予自己的工作更高層次的定位，例如著名的修教堂的故事，搬磚的、建房子的、建教堂的三種定位就是不同的工作意義，也讓個(gè)人在精神上有了不同層級(jí)的飛躍。

如果對(duì)現(xiàn)在的工作不感興趣的話，那么完全可以給自己的工作做一次高大的定位，例如與電有關(guān)的工作可以是“制造光明”、與金融有關(guān)的工作可以是“打造中華復(fù)興的強(qiáng)勁血液”、與半導(dǎo)體相關(guān)的工作可以是“國產(chǎn)化芯片頂級(jí)制造商”等。

通過賦予工作的意義，讓你對(duì)自己的工作進(jìn)行認(rèn)知擴(kuò)展，從而增強(qiáng)自己的使命感和成就感。

工作讓你有更強(qiáng)的使命感和成就感

2、對(duì)個(gè)人的意義

如果僅僅是完成任務(wù)，日復(fù)一日，除了熟練程度有所提升外，其他都毫無收獲，那么這個(gè)工作對(duì)你是沒有太多價(jià)值的，因?yàn)樗鼉H僅是你的飯碗。等工作調(diào)整后，你可能又要重新學(xué)習(xí)技能、重新熟悉流程、重新調(diào)整自我，再次從低層級(jí)的位置向上通關(guān)打怪，也就是說以前的工作對(duì)你以后的發(fā)展沒有什么幫助。

這樣的工作方式對(duì)個(gè)人是沒有任何價(jià)值的。

那么什么樣的工作方式才對(duì)個(gè)人有價(jià)值？從當(dāng)前的工作中掌握一些能夠長期有用的能力，這些能力在不同的工作和崗位上都可以發(fā)揮作用，即這些能力是你的“時(shí)間的朋友”。

這些能力是一些通用而持久的能力，包括寫作能力、寫PPT能力、人脈關(guān)系、堅(jiān)韌的工作態(tài)度、細(xì)致入微的觀察能力、抽絲剝繭的分析能力、交際中的棋牌水平、口頭表達(dá)能力、談判能力、站在客戶視角考慮問題的能力等，它們跨越了不同的崗位和職責(zé)要求，能夠在各個(gè)階段幫助你。

例如寫PPT能力，如果你建立了清晰的水平邏輯與垂直邏輯的方法，那么在每個(gè)崗位上都可以簡潔、清晰、高效地總結(jié)、匯報(bào)工作；例如你擅長談判，那么你就可以比較容易地說服別人。

你會(huì)問：“這些能力，我沒機(jī)會(huì)建立啊，我就是一個(gè)柜臺(tái)銷售人員，咋提升PPT開發(fā)能力？”

不用，你只要將你的“談判能力”和“口頭表達(dá)能力”提升到最高就可以在眾多崗位上“橫行霸道”了。而且你的這個(gè)能力是那些程序員們夢(mèng)寐以求的，他們很多時(shí)候就吃虧在不善于說服別人。

所以每個(gè)人可以基于當(dāng)前的崗位，將一些專有技能的點(diǎn)數(shù)加滿，不用面面俱到，在其他工作或者崗位上再發(fā)展其他技能，也就是說，每一個(gè)工作都是一個(gè)游戲，你將你的能力技能不斷加點(diǎn)，你的工作績效也會(huì)直線上升，這是一個(gè)正向循環(huán)的過程。 

不斷點(diǎn)亮你的技能樹，每個(gè)技能加滿點(diǎn)

總結(jié)一下

如果對(duì)自己的工作沒有興趣，那么就從兩方面來找到興趣：

1、賦予工作更高層次的意義：讓自己的工作更加高大上，使得自己更有使命感。

2、從工作中發(fā)掘有長期價(jià)值的專有技能，并用打游戲的心態(tài)來對(duì)這些技能加點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)能力與業(yè)績雙豐收。

無論如何，工作是一個(gè)勞心勞力的過程，找到工作的樂趣，是最提神的事情。

去試試，反正也沒有什么損失，不是嗎？

（請(qǐng)關(guān)注在“今日頭條”中的鐳師兄，華為20年，我們一起聊聊）