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景區(qū)職業(yè)經(jīng)理人,如何應(yīng)對(duì)老板性格“特異化”特征?
景區(qū)職業(yè)經(jīng)理人,如何應(yīng)對(duì)老板人生正處于“紫禁之巔”?
作者:梁文凱     編輯:大秦筆記
今日頭條旅游領(lǐng)域創(chuàng)作者/中策院旅游分院副院長(zhǎng)
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老板干景區(qū)的時(shí)候,實(shí)際上大多都處于成功的巔峰狀況,因?yàn)榫皡^(qū)有門(mén)檻,動(dòng)不動(dòng)幾千萬(wàn)的投入,所以只有成功人士才進(jìn)軍景區(qū),可以叫正處于“紫禁之巔”,在憧憬著“從一個(gè)勝利走向另外一個(gè)勝利”的同時(shí),性格上就有一些鮮明的“特異化”特征。

人生都處于紫禁之巔的景區(qū)老板,大多表現(xiàn)為:無(wú)所不知,無(wú)所不能,無(wú)事不管,無(wú)處不在。而這些特征,就有可能影響你的運(yùn)營(yíng)工作,不善與之相處等于也是空事。



第一個(gè)特征,普遍年齡偏大,沉醉在以前成功的經(jīng)驗(yàn)之中,對(duì)新事物接受不夠。解決之道:此時(shí)你就要找一些行業(yè)成功的案例,去誘導(dǎo)老板試一下。



第二個(gè)特征,頑固加上情懷,就變成了自戀。老板正因?yàn)轭B固,才能保證他走向成功之巔。當(dāng)弄景當(dāng)成一個(gè)情懷之事兒,情懷碰上了頑固,就變成了自戀:“這么大的地方,這么好的資源,有山有水好空氣,自然就有游人來(lái)吧。”然后就命令如下:本身不符合市場(chǎng)需求的主題不能變, 票價(jià)不能太低,廣告不需要投放,等等(哈哈,此處陳述一些個(gè)例實(shí)際情況,不代表全面)。解決之道:盡量給老板談競(jìng)爭(zhēng)的激烈。



第三個(gè)特征,過(guò)于追求完美。解決之道:告訴老板“過(guò)于追求完美,就意味更高的成本、更長(zhǎng)的時(shí)間,而且要把錢(qián)準(zhǔn)備夠”。投不出錢(qián)又追求完美,神仙都辦不到,若執(zhí)意則最后得來(lái)的是平淡無(wú)奇、缺少變化的景區(qū),實(shí)際上是“高不成低不就”的體現(xiàn)。同時(shí)這個(gè)行業(yè)游客天生“喜新厭舊、求新求異”,所以應(yīng)該在改進(jìn)之中逐步達(dá)到完美,此過(guò)程也能夠達(dá)到“一節(jié)一節(jié)”的刺激游客的新鮮感。



第四個(gè)特征,“一竿子”插到底。老板對(duì)景區(qū)的任何事情,從人事、行政,到財(cái)務(wù)、法務(wù),到業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng),甚至連做個(gè)海報(bào),畫(huà)個(gè)PPT,他都要插手,非按照自己的意見(jiàn)做不可。每天把自己搞得像“皇帝”一樣,活在“一切由我說(shuō)了算”的快感之中。同時(shí)又忙得不可開(kāi)交,喜歡忙到三更半夜,自我感動(dòng),覺(jué)得自己真是太有奮斗精神了。解決之道:告訴老板“景區(qū)越大,老板越要干的輕松”,不然下面請(qǐng)這么多高手來(lái),最后都變成了吃閑飯的,花錢(qián)找人陪呀?



至于說(shuō)老板做的越大,脾氣越大,動(dòng)不動(dòng)就訓(xùn)人;開(kāi)會(huì)一言堂,聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn),喜歡聽(tīng)奉承話(huà);即要讓你干,又要控制你,所以你身邊經(jīng)常有人給你使點(diǎn)絆子......這些在傳統(tǒng)行業(yè)都普遍存在,也就不足為奇。

曾子曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“用師者王,用友者霸,用徒者亡?!?/span>

意思是,(君主)如果用比自己更厲害的人,就能“王天下”(如商湯用伊尹、周武用姜子牙,成為天下共主);如果用和自己差不多的人,就能成為諸侯霸主(如齊桓用管仲、晉文用五賢,成為各國(guó)霸主);如果用不如自己的人,就會(huì)滅亡。



大部分景區(qū)人氣不死不活,我看基本上都能救;小部分景區(qū)老板性格太特異,我看神仙也難處。這個(gè)行業(yè)離職業(yè)經(jīng)理人制度,還真正的很遠(yuǎn)。

--2021年2月20日“大秦筆記”重新編輯

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