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他怎么能這樣對我呢?…

這么簡單,他怎么就做不好?……生氣

說了這么多次,他怎么就是不聽我的話呢?……郁悶

他怎么能這樣對我呢?……傷心

想象這些經(jīng)常發(fā)生在自己身上的心情吧,因?yàn)閷e人的失望而引發(fā)自己情緒變得糟糕,而糟糕的心情又引發(fā)自己做出一些徒勞無益的行為,打罵孩子怎么不聽話,責(zé)怪員工效率低下,對著家人無端發(fā)火。

它們在你的工作和生活中不斷上演,更糟糕的是,這些情況看上去并不沒有會(huì)消停下來的意思。

怎么辦呢?難道任由它們繼續(xù)下去影響自己嗎?

應(yīng)該怎么解決這種問題呢?

在解決這個(gè)問題之前,先來看看自己的思維方式。可以用如下的句子:

我希望他__________(你對他的期望),但他________(實(shí)際的行為) ,我很失望,于是心情(變得)__________。

舉個(gè)例子,你讓你的助理做一份工作報(bào)告,但是好幾天了過去了,他沒有向你遞交報(bào)告。用這個(gè)句子造句的話,就是:

我希望助理能及時(shí)向我反饋工作報(bào)告,但好幾天過去了,他還是沒有反饋給我,我很失望,于是心里很生氣。

看出來了沒,引發(fā)你失望的不良情緒的“罪魁禍?zhǔn)住笔且驗(yàn)樗男袨闆]有達(dá)到你對他的“期望”。那么,你有沒有想過為什么對方達(dá)不到你的期望呢?可以問問自己三個(gè)問題:

1、他知道你對他的期望嗎?

很大部分人的期望都是自己心中內(nèi)定的,有點(diǎn)想當(dāng)然地認(rèn)為對方是知道的。但其實(shí)大部分的人可能根本毫不清楚。

對方畢竟不是你肚子里的蛔蟲,能知道你想什么。最好的辦法,是直接告訴對方你對他有所期望。

2、你的期望足夠的明確具體嗎?

排除一部人沒有告訴對方期望,還是有一部分人將期望告訴了對方,但是對方的行為還是沒有達(dá)到你的標(biāo)準(zhǔn),這種情況下,原因之一可能在于你并沒有將你的期望具體告訴對方。譬如,你希望生日時(shí)收到男朋友的禮物,最終你也收到了他的禮物,你還是失望。

因?yàn)槭裁茨??你可能并沒有具體告訴他,你喜歡什么樣的禮物(哪怕是暗示性的)。因?yàn)樗恢溃谑撬土艘粋€(gè)你不喜歡的禮物。當(dāng)你收到的禮物并不是自己喜歡的時(shí),自然就會(huì)失望了(下次叫人家怎么送呢)。

這種情況下,你需要將你的期望表達(dá)地越具體越好。

3、對方認(rèn)同這個(gè)期望嗎?

還是上面這個(gè)例子,你男朋友明確知道你的期望——你希望他送你一顆鉆戒,但你男朋友沒有送鉆戒??赡苡袃蓚€(gè)原因,第一,他覺得送鉆戒不大合適,于是就沒有買鉆戒。第二,這個(gè)禮物高于他的承受能力,他買不起。于是當(dāng)你看到他買了其他禮物時(shí),你失望了。

所以,事先盡量跟對方確認(rèn)一下,你的期望他能否接受?如果對方能同意,那是最好的了。如果他無法認(rèn)同,那么你需要結(jié)合他的想法對這個(gè)期望進(jìn)行一些修改來得出一個(gè)共贏的期望。

綜上,關(guān)于期望這件事,你需要做的事情是:

  1.  告訴對方你對他有所期望。
  2.  明確表明你對他的具體期望是什么。
  3.  征求一下他的意見,看他是否認(rèn)同你這個(gè)期望。如果他不是認(rèn)同,那就需要找一個(gè)雙方都能接受的方案。

可以用一句話來向?qū)Ψ奖磉_(dá)你的期望:

我希望你__________(具體期望),你覺得可以嗎?

更重要的是,關(guān)注對方。 

當(dāng)你對別人期望時(shí),反過來,你有沒有關(guān)注過對方的期望或者感受呢? 譬如:

當(dāng)你在責(zé)怪孩子沒有考好的時(shí)候?你是否有想過,他對你的期望是什么??荚嚳荚伊?,他是不是也很難受呢?

當(dāng)你批評下屬?zèng)]有按要求完成業(yè)績時(shí),你有沒有想過,可能他也在埋怨銷售目標(biāo)太高了。沒有達(dá)成結(jié)果,獎(jiǎng)金也沒有了,他是不是很沮喪?

當(dāng)你責(zé)怪男朋友沒有給你送禮物時(shí),你是否知道他整整一個(gè)禮拜沒有休息好,打工攢錢,就為了給你買這份禮物?

你真的知道嗎?

有的時(shí)候,拋開這些我們在意的東西,或許我們更需要關(guān)注的是了解別人,理解別人。

他為什么會(huì)這么做呢?

他的心情是如何呢?

我知道他的期望嗎?

當(dāng)你能夠做到關(guān)心別人勝過關(guān)心自己,就不會(huì)有任何的失望了。

文/cassie

這是很好的情緒管理方法。很多人會(huì)說,道理明白,但是做不到。其實(shí)能夠明白道理,總比不明白好,明白,是做到的前提,不明白,未必就能誤打誤撞地做到了。現(xiàn)在想不通、做不到,并不等于以后做不好,情緒上的阻塞去掉以后,人也就會(huì)變得明朗起來,這需要時(shí)間、需要一個(gè)過程,道理先懂得了,就是一個(gè)知識的儲(chǔ)備,用到的時(shí)候,終究可以派上用場。

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