作為職場人，若是想在職場上混的風(fēng)生水起，除了要有過硬的本事，還要有高情商，懂得人情世故。很多時候，領(lǐng)導(dǎo)想要提拔一個人，除了要看他的本事之外，還要看的為人處世的方法。《都挺好》這部劇我們都看過，其中蘇明玉給我留下的印象最是深刻，不但有過硬的本事，而且情商也是極高，很懂得為人處世的方法。同樣，同在職場中的我們?nèi)羰窍肷毤有剑鸵寐殘?/span>人際關(guān)系的處理法則。
說話本就是一門學(xué)問，就好比做人一樣，一定要懂得基本的分寸。若是說話不經(jīng)過思考，隨口就說出來，很容易得罪別人，長此下去就會被孤立。所以，我們在說話的時候一定要多加思考，要有所顧慮。畢竟，每個人的性格不同，一旦說錯了話，就會引起對方的反感，嚴(yán)重的話連工作都沒法進(jìn)展。
職場上，背后說人壞事的情況并不少見，往往這種人很難結(jié)交到朋友。換種話來說，背后說人壞話是“小人”常用的招式，通過這種方式來影響他人的友誼，會給人一種喜歡造謠生事的感覺。一般來說，這種人身邊很難看到朋友，也不會有人愿意跟他們有糾葛，不是被人孤立，就是就被人看不起。
工作時，遇到不順心的事情不要總跟周圍的人抱怨，偶爾一兩次可以，但總是抱怨會讓周圍的人對你厭煩，覺得你是個滿嘴怨言，總散發(fā)著負(fù)面能量的人，一旦別人對你有了這樣的印象，那么也沒人愿意和你一起工作，你在工作中的日子也不好過。
流言一直被視為洪水猛獸，能夠不自覺地破壞掉你辛辛苦苦建立起來的一段關(guān)系。因此，遠(yuǎn)離流言，不要隨便傳播，否則的話就會傷害到你身邊的每一個人，也會讓他們對你敬而遠(yuǎn)之。
職場有職場的生存法則，每個人都要順應(yīng)規(guī)律生存，就如變色龍一樣，為保護(hù)自己，都是主動把身體顏色變成跟周圍環(huán)境相似的，而不是與之相反的顏色，如果逆行，必將會被淘汰掉。
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