近日，一起保姆狀告雇主的案子出現(xiàn)在北京市民眼中。
保姆阿姨，
是照顧80多歲的老人。
一天老人洗澡的時候摔倒，
保姆去扶老人的時候，
自己的腰被抻了一下。
因為阿姨的腰有舊傷，
所以造成腰椎骨折。
構成十級傷殘。
于是，保姆阿姨對雇主老人起訴，
理賠20萬。
而雇主方面則認為，
保姆在來家里服務之前，
并沒有告知自己的身體有舊傷，
也沒有告知自己已經(jīng)那么大歲數(shù)了。
所以，不應該承擔她的損失。
法院則認為，
保姆作為專業(yè)家政人員，
應該具備一定的護理知識，
有一定的防護手段。
尤其是自己有舊傷的前提下，
應該具備一定的防護意識。
保姆阿姨顯然沒有盡到應該注意的義務，
所以，她自己應該付這次事件的主要責任。
而雇主方，
應該盡到了解保姆情況的義務，
對于保姆阿姨的年齡，身體狀況，健康情況都應該有一個了解。
所以，應該承擔一部分責任。
所以，法院主張雇主方應負擔30%的責任。
所以，雇主方要支付保姆6萬元的損失。
很多人都說，
難道家政公司不應該有義務告知雇主，
家政人員的狀態(tài)嗎？
大家就一定要明白，
現(xiàn)在的家政公司都是收取中介費用的，
根本不是我們習慣上覺得的，
他們是家政管理公司。
他們只是中介，
中介就只負責查驗保姆的健康證，
沒有其他任何義務。
我們和保姆通過中介成為雇傭關系，
保姆在工作期間發(fā)生的一切問題，
都是雇主承擔。
因此，我們在雇傭保姆的時候，
應該詢問清楚，
保姆的一些基本情況，
我們是應該掌握的。
再有，如果雇傭保姆是看護老人，
最好在保姆工作的區(qū)域里安裝監(jiān)控攝像頭，
我們要隨時可以看到保姆的工作狀態(tài)，
避免一切可能發(fā)生的不愉快。
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