很久很久以前公司采購(gòu)就是一個(gè)超級(jí)熱門(mén)的崗位，不僅采購(gòu)專(zhuān)業(yè)的人會(huì)進(jìn)入此行業(yè)，其他非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人也會(huì)通過(guò)各種途徑轉(zhuǎn)行到采購(gòu)行業(yè)，拼了命的進(jìn)入采購(gòu)行業(yè)，然而問(wèn)到實(shí)際的工資問(wèn)題時(shí)，幾乎所有人都表示工資很低，根本不是自己想象的那個(gè)樣子？為什么采購(gòu)員工資低，還有很多人選擇采購(gòu)？
對(duì)于“為啥采購(gòu)工資這么低，你還愿意選擇做？”這個(gè)問(wèn)題，小編總結(jié)了一些網(wǎng)友的看法，句句扎心，一針見(jiàn)血。
@你的柔情，我永遠(yuǎn)不懂：
自己選擇的路，哭著也要著走完唄！
@人間五味瓶丶：
覺(jué)得采購(gòu)員是一個(gè)“高端”的職業(yè)崗位，可以掙大錢(qián)。
@小倩吃飯呢：
爸媽是農(nóng)民經(jīng)常告訴我長(zhǎng)到以后不要吃苦找個(gè)辦公室的職位多好。 老師告訴我不要當(dāng)老師，每天管這么多瑣事很辛苦。 律師告訴我不要當(dāng)律師，隨時(shí)加班人太累。 最后我選擇了采購(gòu)，發(fā)現(xiàn)也要隨時(shí)加班人也真的很累，最要命的是工資還低，都不夠花的。選擇采購(gòu)員是我的錯(cuò)了吼[喵喵]
@echo_維維：
感覺(jué)所有人都可以做采購(gòu)，這行業(yè)門(mén)檻太低了，然而我除了這個(gè)啥也不會(huì)了[攤手]，只能得過(guò)且過(guò)。
@周周周MS：
因?yàn)槲襜aba就是做這個(gè)的，我也很喜歡。
@addashbi：
在大學(xué)前選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候我媽說(shuō)學(xué)管理的女孩多，所以我就義無(wú)反顧的入坑了，就沒(méi)爬出來(lái)過(guò)！ps：我是個(gè)漢子，到現(xiàn)在還在單身的那種！
其實(shí)，通過(guò)近幾年的工資大數(shù)據(jù)報(bào)告得出，采購(gòu)員工資在3000-4000元的人數(shù)占52%，年薪在20以上采購(gòu)員占1.2-3%，而有很大一部分采購(gòu)員的工資還處于基層水平，只能達(dá)到3萬(wàn)--6萬(wàn)，甚至有的人年薪不到3萬(wàn)，拿著這么低的薪酬難怪會(huì)抱怨工資低呢！
然而，大家只看到了采購(gòu)員工資低的現(xiàn)狀，卻沒(méi)有認(rèn)真分析過(guò)出現(xiàn)這種現(xiàn)狀的原因。據(jù)業(yè)內(nèi)相關(guān)人士表示，導(dǎo)致采購(gòu)人工資低的原因大概有如下幾個(gè)方面：
門(mén)檻低，低端人才比重大
由于采購(gòu)行業(yè)的需求缺口比較大，每年畢業(yè)的都滿(mǎn)足不了，所以導(dǎo)致很多非專(zhuān)業(yè)的人混入進(jìn)來(lái)。然而就目前而言，采購(gòu)行業(yè)兩極分化相當(dāng)嚴(yán)重，對(duì)高端人才的需求缺口大，高端人才收入高，可要求管理能力也相對(duì)較高；而對(duì)低端人才的需求小，相對(duì)來(lái)說(shuō)低端采購(gòu)崗位也處于人才飽和狀態(tài)，甚至是供過(guò)于求的狀態(tài)，自然收入低。導(dǎo)致的問(wèn)題就是你若“嫌崗位工資低不想做，多的是人等著這個(gè)崗位”。
個(gè)人能力低，決定工資低
有時(shí)候經(jīng)常聽(tīng)到一句嘲諷的話“菜市場(chǎng)買(mǎi)菜的大媽都比你會(huì)還價(jià)”，這么扎心的一句話是否刺痛了當(dāng)前的你？確實(shí)，采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富的人當(dāng)然比連基本的Excel軟件運(yùn)用都不能達(dá)到嫻熟的狀態(tài)，更別說(shuō)做流程管理、采購(gòu)流程、供應(yīng)商管理、詢(xún)價(jià)、議價(jià)、財(cái)務(wù)稅務(wù)等。所以，工資低的準(zhǔn)確原因就是沒(méi)有達(dá)到崗位期望的要求。
在此提醒各位朋友畢竟這個(gè)行業(yè)能讓你學(xué)習(xí)到很多東西，主要是對(duì)自己的定位，我需要學(xué)習(xí)什么，什么時(shí)間要具備什么能力，將來(lái)要做什么，都要想清楚！工資只是暫時(shí)的！
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