現(xiàn)在的公職類面試，很多考生都存在一個非常嚴(yán)重的問題，那就是“答題機械化”!“答題機械化”指的是面試的時候答題缺乏交流感，就像是一個“機器人”，說話語氣平淡、生硬、沒有感情。
“答題機械化”會讓考官覺得考生存在嚴(yán)重的培訓(xùn)痕跡，而培訓(xùn)痕跡明顯在考官的打分標(biāo)準(zhǔn)中是建議打低分的。因此，我們面試絕不能“答題機械化”，絕不能當(dāng)答題機器!
面試要取得，就需要我們做到答題有交流感。面試交流感可分為兩個方面，一個是肢體語言上的交流感，一個是表達語言上的交流感。肢體語言上的交流感包括眼神交流、表情交流、手勢交流。眼神交流指的是面試時考生能夠正視、平視考官，目光有神;表情交流指的是面試的時候我們的表情會隨著答題內(nèi)容的變化而變化，有時微笑、有時凝重、有時平靜;手勢交流指的是答題的時候一邊說話一邊輔之以手勢，比如最常見的手掌向上手勢。表達語言上的交流感指的是說話的聲音、語速、語氣能夠吸引考官。面試答題，我們說話的聲音要洪亮、有力、自信;說話的語速要適中，不宜過快或過慢;說話的語氣要有起伏變化，要有感情在里面。
面試的交流感非常重要，可以說沒有交流感就沒有!這是因為交流感是吸引考官認真聽我們答題的重要條件，如果考官面試的時候?qū)ξ覀兊拇痤}都沒有興趣聽，那不管我們答題內(nèi)容多精彩，也沒有太大的意義。所以，我們一定要吸引考官聽我們答題，一定要做到答題有交流感!
那我們該如何練習(xí)才能做到呢?
方法一，錄視頻練習(xí)。同學(xué)們可以拿出手機，進入自拍模式，然后模擬答題，將自己答題全過程錄制下來。答題完畢之后，觀看答題視頻，假設(shè)自己是面試官，看看自己有沒有聽下去的意愿，如果沒有，是哪里有問題，該怎么改進，一一總結(jié)出來。
方法二，找搭檔練習(xí)。大家可以找一個一起通過筆試進入面試的同學(xué)、同事或朋友，進行訓(xùn)練，專門練習(xí)面試答題交流感，重點突破，兩兩練習(xí)，共同進步。
方法三，面試?yán)蠋熤笇?dǎo)。這個方法的效果會比較好，因為面試?yán)蠋煴容^專業(yè)，專業(yè)的事情要交給專業(yè)的人做!有條件的同學(xué)可以報個培訓(xùn)班，通過老師的專業(yè)指導(dǎo)，盡快達到訓(xùn)練效果!
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