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人的能力分很多種，其中三種是根能力。分別是認知能力、決策能力以及執(zhí)行能力。
三個能力，想清楚，就是建立自己的認知體系。盡早形成自己的認知體系是成長的第一步。
做個開放的人，不要總是在自己的情緒和得失上兜圈子，走出去，走到大自然中去，到世界中去，你會發(fā)現(xiàn)很多新天地，你會遇到很多新人，拓展你和世界的緣分。
人最大的悲哀是有眼不識泰山，人成功源于兩點：發(fā)現(xiàn)機會和把握機會，所謂貴人，就是能夠讓我們的人生上臺階、上境界的人，至少是能幫助我們解決重大問題的人。
書中說，如何避免有眼不識泰山，首先要有識人之明，能夠判斷出周邊的是誰，能夠識別出那些會對你有影響的人。
識人之明的前提是自知之明。這句話是我讀完本章感受最多的一句話。
一個把自己看得比天還高的人必然目中無人，一個把自己看得極其卑微的人也很難有勇氣去直面比自己強大很多的人。
很多人也許可以做到不自負自大，但是卻難免有些時候不自信。
我自己在很多時候，總秉持著虛心向所有人學習的態(tài)度，有時候太過了，有些討好型人格特質，比如同事需要自己幫個忙順手做個事，我時常會打斷自己手邊的事，先去做其他人的事。
這個毛病，其實就是對自己的不自信，覺得別人的事比自己的事重要，看低自己，做事沒有原則，就會讓自己成為一個老好人的角色。
不能把自己看的太低，要對自己自信，這是任何時候都不可或缺的。
當你自己不卑不亢的處理自己與他人工作的沖突時，不能怕得罪別人，只要是自己做的事是合理正確的，就要主動在乎自己的感受，自己都不相信和看重自己，怎么會要求別人尊重你呢？自己首先要是自己的支持者。
當你提高對自我的認知能力，合理看待自己，能處理好平級的同事關系，遇到能力比自己強的，才不至于亂了陣腳。
人最難認識的就是自己，只有正確看待自己，才能夠正確看待周邊的人，才能發(fā)現(xiàn)自己生命中的那些貴人，你才能真正不卑不亢的與之交往學習。
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