提到管理,人們想到彼得.杜拉克;提到策略,麥可.波特是思想先驅(qū);而論及行銷——菲利浦.科特勒(Philip Kotler)便是那擁有不可動(dòng)搖地位的「現(xiàn)代行銷學(xué)之父」。<
問(wèn):行銷在今天的意義為何?過(guò)去一、兩年行銷趨勢(shì)為何?對(duì)未來(lái)又有何意義?
答:今天企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)比以往激烈太多,競(jìng)爭(zhēng)者從各個(gè)角度對(duì)你展開攻擊(無(wú)論用價(jià)格或產(chǎn)品品質(zhì)),消費(fèi)者也掌握愈來(lái)愈多對(duì)價(jià)格、品質(zhì)、服務(wù)的資訊。通訊或零售通路更是滿天滿地,網(wǎng)際網(wǎng)路也成了通路最大的挑戰(zhàn)。
成功的企業(yè),除了掌握財(cái)務(wù)、科技、全球化等能力之外,更重要的是行銷力。要比競(jìng)爭(zhēng)者更懂得掌握自己的核心顧客,讓他們?cè)谶x購(gòu)產(chǎn)品、服務(wù)或資訊時(shí),把你當(dāng)成喜歡、可信賴的品牌。
問(wèn):你一直強(qiáng)調(diào)行銷需要整個(gè)組織的全員參與,但其他部門的人應(yīng)如何學(xué)會(huì)行銷?
答:許多美國(guó)企業(yè),開始設(shè)置行銷長(zhǎng)(CMO)的職位,就是專門協(xié)調(diào)組織內(nèi),對(duì)市場(chǎng)、顧客相關(guān)的經(jīng)營(yíng)決策。但光設(shè)職位沒有用,需靠(一)總執(zhí)行長(zhǎng)(CEO)對(duì)行銷了解的深度、廣度。(二)全力支持行銷長(zhǎng)的改造計(jì)劃,成為「市場(chǎng)導(dǎo)向」的組織。
行銷長(zhǎng)需檢討組織裡銜接的各個(gè)環(huán)節(jié)(行銷/研發(fā)的介面、行銷/財(cái)務(wù)的介面、行銷/生產(chǎn)的介面等等),找出影響組織行銷表現(xiàn)的真正問(wèn)題,並徹底解決各部門間的障礙。
問(wèn):臺(tái)灣有全球最傑出的OEM廠商,你對(duì)OEM經(jīng)營(yíng)型態(tài)企業(yè)的行銷,有何建議?
答:OEM廠商的客戶經(jīng)營(yíng)型態(tài),事實(shí)上就適用企業(yè)對(duì)企業(yè)(B2B)行銷的理論與操作,跟直接面對(duì)大眾消費(fèi)者的企業(yè)行銷(B2C),當(dāng)然有些不同。
在企業(yè)對(duì)企業(yè)的行銷裡,「關(guān)係」是決定一切的關(guān)鍵。但這種關(guān)係,是建立在行銷人員強(qiáng)有力的行銷計(jì)劃與策略上的。關(guān)鍵,就是要充分掌握OEM客戶的需求。
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