根據(jù)信息，李榮融會(huì)先到貴賓間休息，于是沈冰提前半小時(shí)趕到貴賓間，準(zhǔn)備在那里提出請(qǐng)求?？墒菦]想到，李榮融直接去了會(huì)場(chǎng)，沈冰趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)，會(huì)議已經(jīng)開始了。
在開會(huì)的過程中是不方便打擾李榮融的，只能等到散會(huì)。別人都覺得一直等下去不是個(gè)辦法，就勸沈冰別等了?？墒巧虮鶇s沒有放棄。
整整六個(gè)小時(shí)之后，會(huì)議才結(jié)束。沈冰立刻沖上去找李榮融，李榮融看著這個(gè)敢于迎難而上的女主播，爽快地同意了接受采訪。
其實(shí)那些“不可能辦到”的事情，有時(shí)候只是需要再堅(jiān)持一下、再多一點(diǎn)沖勁，就可能辦成。
這世上不會(huì)有哪一份工作是一點(diǎn)困難都沒有的，當(dāng)我們?nèi)ヌ魬?zhàn)那些看起來困難到不可能完成的任務(wù)時(shí)，我們可能會(huì)覺得有很大的壓力。但是當(dāng)沒有任何借口，“緊盯”目標(biāo)，努力把任務(wù)完成以后，你就會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，自己的能力得到了提升，意志力也得到了鍛煉。這對(duì)我們以后的發(fā)展絕對(duì)是有利的。
臺(tái)灣最大出版集團(tuán)城邦集團(tuán)CEO何飛鵬，在新浪網(wǎng)“文壇開卷”訪談時(shí)說：
“我常常跟我的同事分享這樣的觀念，我說如果你能挑十斤，然后你現(xiàn)在挑了八斤、九斤，最后你挑了十斤，你覺得你很有成就感嗎？不會(huì)，你現(xiàn)在只能挑十斤，然后你能挑到十五斤，你做到這件事你才很有成就感。”
上述道理很生動(dòng)也很實(shí)在。我們也經(jīng)常告訴自己的員工：
所謂困難就是超過能力所及的事。但只要我們敢于迎難而上，發(fā)揮潛力，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的能力在不斷提高，而困難在不斷被克服之后，就會(huì)從恐怖的高山變成矮小的沙丘。
如果你害怕困難，見到困難就找借口繞過去，那么很可能你的路越走越低，最后四周全是你無法逾越的高地。
如果你能迎難而上，那么當(dāng)你回首時(shí)，就會(huì)有“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的快意瀟灑。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己完全有能力攀登更高的山峰！
沒有過不去的坎，沒有闖不開的路，再試一次，再堅(jiān)持一下，一切皆有可能！
不找借口，“最難解決”的問題能解決
問題是一塊很奇妙的石頭，對(duì)不同人呈現(xiàn)不同的形狀——
在失敗者面前，它是“絆腳石”，讓他在工作與生活中栽一個(gè)又一個(gè)跟斗，或者讓他止步不前。
在成功者面前，它是“墊腳石”，讓他在收獲勝利的同時(shí)，又踏上新的成功起點(diǎn)。
任何人只要不以問題的“難”為借口躲避，而是全力以赴地向問題發(fā)起挑戰(zhàn)，甚至把困難和問題當(dāng)成最好的機(jī)會(huì)，再“難“的問題也能解決，當(dāng)初的“絆腳石”就能變?yōu)?#8220;墊腳石”。
1．越能解決問題，越能體現(xiàn)工作價(jià)值
在工作中，我們會(huì)隨時(shí)隨地遇到問題。
面對(duì)這些問題，總有些人會(huì)找出各種冠冕堂皇的理由：
“困難太大了，沒法解決”、“條件不夠，無法做到”……
可耐人尋味的是：就在他們不斷強(qiáng)調(diào)這些理由的時(shí)候，同樣的問題，卻被不講這些理由的人解決了。這說明了什么？
只要沒有借口，不管多難的問題都可以解決！
優(yōu)秀的人面對(duì)問題和困難沒有任何借口，首先由于他們能深刻地認(rèn)識(shí)到：
越能解決問題，越能體現(xiàn)自己的價(jià)值！
微軟全球資源副總裁張亞勤的一句話，曾深深地觸動(dòng)我：
“不要害怕問題。工作就是解決問題，我們之所以有價(jià)值，就在于能夠解決問題。”
比如，基層民警的工作就是不斷解決問題，他們解決問題的能力越強(qiáng)，越能實(shí)現(xiàn)保障人民人身財(cái)產(chǎn)安全、建立和諧社會(huì)的職能。那么，一名優(yōu)秀的民警該怎么去做呢？
王立新是山東省德州市公安局德城分局東地派出所民警，不僅被譽(yù)為當(dāng)?shù)刈钍軞g迎的民警之一，也榮獲了2008年山東省公安機(jī)關(guān)追逃工作先進(jìn)個(gè)人，受到有關(guān)部門的表彰。
在總結(jié)如何能取得這樣的成績(jī)時(shí)，他提供了這樣十分重要的經(jīng)驗(yàn)：
永遠(yuǎn)“熱愛”問題，讓自己的工作價(jià)值，通過解決一個(gè)個(gè)別人難以解決的問題體現(xiàn)出來。
一次，幾戶居民向他反映晚上休息不好，必須讓他幫著解決。原來是一位70多歲的孤寡老太太，陪伴她的是一只寵物狗，有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)，這只狗就叫個(gè)不停。盡管大家不滿，但誰都覺得要自己出面解決這件事太為難。
又要老太太的寵物狗不影響其他居民的休息，又要不傷害老太太的感情，這樣的難題拋給了王立新。他該怎么辦呢？
他立即到老太太家里，曉之以理，動(dòng)之以情，說服了老太太，通情達(dá)理的老人戀戀不舍地把寵物送走了。
一般人做到這個(gè)地步也就行了，他們會(huì)認(rèn)為老太太一個(gè)人的寂寞換來周圍鄰居的安寧也值了。
然而第二天，王立新竟然抱著一只小京巴來到老太太家。原來，雖然他讓老太太送走了那條擾民的狗，但是他同樣看出老太太的難舍與寂寞。于是，他自己掏錢買了只小京巴送給老太太：“小京巴叫聲小又通人性，既不影響周圍居民休息又能給您做個(gè)伴。”
看著可愛的小狗，老太太感動(dòng)不已，緊緊地握著他的手說：
“你想得這么周到！我都不知道該怎樣感謝你才好。”
而王立新所做的這樣的事情太多了。正因?yàn)閺膩聿灰允虑殡y辦為借口，放棄去解決一個(gè)個(gè)群眾需要解決的問題，他成了當(dāng)?shù)刈钍軞g迎的民警之一。
在總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他謙虛地說：
“這沒什么。我的工作就是為人民服務(wù)嘛！不想盡辦法為老百姓解決問題，怎么能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值呢？”
王立新的話，總結(jié)出了所有優(yōu)秀工作者的本質(zhì)：他們是自覺地把解決問題，當(dāng)作自己工作的價(jià)值來看待的！
遺憾的是，在工作中，我們經(jīng)常會(huì)看到另外一種情況，且看某公司開會(huì)的情景：
會(huì)議的主題是談如何突破業(yè)績(jī)瓶頸，大家紛紛發(fā)言。
有人說：“金融危機(jī)對(duì)我們影響太大了，還是放棄吧……”
有人說：“某某客戶太刁蠻了，這個(gè)單我簽不下來……”
有人說：“我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太強(qiáng)大了，我們根本無法與他們較量……”
有人說：“我的下屬水平太差了，沒有精兵良將，怎么能把那件事情辦下來……”
假如你是這個(gè)單位的老總，你會(huì)說：“大家說得很對(duì)，那么大家都不要努力”了嗎？
我想：任何一個(gè)對(duì)單位、工作負(fù)責(zé)的人，都不會(huì)說這樣的話。
為什么？因?yàn)樯鲜龅姆N種理由，往往都是躲避努力工作、挑戰(zhàn)困難的借口！
遇到困難只想躲避的人，只懂得挑剔問題卻不去解決問題的人，不妨聽一下皇明太陽能集團(tuán)有限公司老總黃鳴對(duì)該公司的干部員工講述的觀點(diǎn)：
“一定要記住，我們就是為解決問題而聚集到公司來的，就是依靠解決問題而生存發(fā)展的，如果公司什么問題都沒有要我們干什么？
告訴大家，我們的問題永遠(yuǎn)都解決不完，當(dāng)今天的問題解決了，明天新的問題又出現(xiàn)了，我們的眼界又開闊了，我們的目標(biāo)又遠(yuǎn)大了，我們的標(biāo)準(zhǔn)又提高了，并且我們?cè)桨l(fā)展遇到的問題就越多，問題的難度也越大！
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