應(yīng)屆生做獵頭一個月異常痛苦應(yīng)該辭職嗎？

剛開始一周的時候就想跑，堅持到現(xiàn)在真的每天都很痛苦，應(yīng)該辭職嗎？

1. 做獵頭真的每天都在打電話，leader要求每天15個有效電話，但是我每天搜簡歷就要花很多時間，有合適的貼邊的候選人再打電話，每天也就十多個。我看知乎有些獵頭能打到好幾十個到底怎么打的，真的痛苦。

2. 打完電話以后加微信，由于沒有合適的崗位推給候選人，根本不知道怎么跟他們聯(lián)系。候選人越加越多卻不知道怎么和他們維持關(guān)系，有時候沒聯(lián)系發(fā)現(xiàn)都被刪掉了。

3. 我個人性格特別敏感，也比較佛系。真的不喜歡互相競爭，節(jié)奏特別快的環(huán)境。平時都很討厭接電話，更別說天天給別人打電話了。也不喜歡打探別人的消息，更不喜歡改變他人的想法。而且每次給候選人打電話，說會給他們推薦崗位，但其實根本就推不過去?？粗麄兠看螡M懷期待的樣子又落空，我都很難受。

4. 入職以來一直居家辦公，入職第一周培訓(xùn)了以后就沒有其他的了，偶爾有一些分享會。leader人很好，但是人很善良也不太會培訓(xùn)，我感覺大部分都是靠自己摸索，很累。每天招聘網(wǎng)站的簡歷翻來覆去的搜，搜爛了已經(jīng)，公司簡歷庫也沒有什么推薦，很累…

5. 目前的狀態(tài)就是每天都很焦慮，想著提離職。上班對我來說就是一種災(zāi)難，一想著上班就很痛苦，完全提不起熱情，工作效率也很低，已經(jīng)開始懷疑自己的能力了。

6. 這種情況我應(yīng)該提離職嗎？或者說怎么提呢？離職以后我該怎么辦呢…

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根據(jù)你的描述，建議你離職。 

在我看來，獵頭小白初入獵頭行業(yè)，頭三個月能否開單，50%的責(zé)任在顧問/公司，50%的責(zé)任在自己。 

獵頭行業(yè)本身的特點之一是很有挑戰(zhàn)性，初入獵頭行業(yè)，對獵頭小白是很不友好的。當(dāng)然，對于積極主動型的人來說，或許更容易“輕松過關(guān)”。 

獵頭本身是咨詢類性質(zhì)工作，對個體的要求特別高，要求360度全方位解決問題的能力，如果僅僅被動的接受，自己沒有對工作進(jìn)行快速的學(xué)習(xí)和了解，機會非常的被動。 

被動的表現(xiàn)是：顧問讓你干啥，你干啥，而干的事情又沒有實操過，就相當(dāng)于你讓幼兒園的小孩學(xué)習(xí)算術(shù)，非常的tough，體驗會很差。 

獵頭小白離職率高的一部分原因就處在企業(yè)的培訓(xùn)與顧問的引導(dǎo)上，如果是有經(jīng)驗的老顧問，就像老醫(yī)生一樣，知道新人在初始階段必須要干什么，應(yīng)該如何幫助新人避坑。即便很tough，也是那種讓新人有主動目標(biāo)性的解決問題，而不是被動的接收。 

當(dāng)遇到一點點的挫折的時候，自信心會疊加被動接受信息讓體驗感大打折扣，從而產(chǎn)生了懷疑自己是否適合獵頭這份工作的自信心。

說說這個行業(yè)大致情況吧： 

新人運氣好的一個月能開兩單，運氣差的需要等待六個月以上才開單。我剛剛?cè)胄械臅r候，在第三個月開了一單，但是候選人沒有過保證期，所以業(yè)績歸零，直到第七個月才連續(xù)開了三單。 

有時候，積極主動的思考：自己問題出在哪里？還能否堅持？能否解決遇到的問題？如果你自己深陷其中不知道自己問題是什么？可以跟資深有經(jīng)驗的老獵頭交流，或者看一些獵頭行業(yè)的公眾號文章，比如老獵頭網(wǎng)公眾號。 

很多問題都是重復(fù)的，你只要借鑒別人的失敗經(jīng)驗，或許會對你有所啟發(fā)。

那么，50%的責(zé)任在自己，對于自己該如何應(yīng)對？ 

1/時間管理，你會發(fā)現(xiàn)一天下來，啥都沒干，沒結(jié)果，然后時間就過去了。最好的方式就是提前規(guī)劃，做每件事給自己設(shè)定一個番茄鐘。在前一天把第二天要做的事情規(guī)劃好。提前找一些簡歷，上班時間打電話，下班時間改簡歷報告，不好意思，這個行業(yè)前期是需要加班才可能讓你有更多的時間在試用期到臨之前完成既定KPI。 

2/情緒管理，你會發(fā)現(xiàn)各種的受挫，各種的被拒絕，不被理睬。你需要一顆強大內(nèi)心的方法就是讓自己變成機器人，to be a machine。只有機器人才不會被情緒左右。這時候你就變得堅不可摧。試想，情緒如果對你的工作只有副作用，那你就跟他say bye bye吧。 

3/職位分析，看看你能操作的崗位和公司有多少個，盡量多推薦，提高勝率。不要在一棵樹上吊死，不管黑貓白貓抓住老鼠就是好貓，你要做的就是開單，所以，不要在意其他。

把那些容易開單的客戶，有過成功回款的客戶，客戶推進(jìn)流程快的客戶找出來。那種，半天推薦過去不給反饋的客戶單子要敬而遠(yuǎn)之。

做好以上三點，我覺得你會好過一些，體驗感不會太差。