常常會抱怨說，自己沒能力，不會表達，情商也不高，沒有處理人際關系的能力。
其實，處理人際關系，真不需要你有多少能力。很多時候，是受你性格和思想影響的。
下面幾條，看看有你沒？
第一，性格內(nèi)向的人
性格內(nèi)向的人在工作，是很吃虧的。
因為在工作，大家的分工都差不多，沒有說誰的能力特別強。能夠引起別人注意的就是那些性格外向的人。
性格外向的人，他們善于表現(xiàn)，有好處會主動去爭取，也容易被領導發(fā)現(xiàn)。而性格內(nèi)向的人，他們羞于表達，不善于表現(xiàn)自己，就是有機會也不會主動去爭取。當然，他們更不會去處理人際關系。
如果你是性格內(nèi)向的人，沒有什么遠大抱負，就想安穩(wěn)工作，領導也不會把你怎么樣，安穩(wěn)的做自己也挺好。
你只要做到和同事表面和氣，內(nèi)心有自己的想法就行。
和同事相處時要有自己的原則和底線，觸碰你原則底線的事，絕不答應。堅守自己的原則，也可以讓你在過得悠然自在。
第二，凡是不喜歡爭搶的人
就有這樣的人，他們對工作本身就不感興趣。他們生活的宗旨就是及時享樂，高興一天算一天，對什么都無所謂。
什么名利、金錢對他們來說都不重要，只要夠花就行。
對于這樣的人，本身對工作就不積極，他怎么可能熱衷去處理人際關系。
他們的人生觀就是，守著自己的一畝三分地，有吃有喝就行。
對于這樣的人，在體制內(nèi)工作也很適合，他們不掙不搶，你給我，我就接著，你不給我，我也沒什么損失，其實生活的也挺美。
當然對于這樣的人，領導也不會把你怎么樣，對領導來說，你就像個透明人，可有可無。
第三、自視清高的人
對于這種人，他們認為自己很很不起，對誰也看不上，更別說主動和別人搞好關系了。
他們比較有個性，當然這種個性是別人不喜歡的。
領導對于這種人，也不會重用，因為他們也不會把領導放到眼里。
如果這種人家里有背景，可能別人會主動找他扯上關系，如果你就是個普通人，還自視情感，告訴你，你離坐冷板凳的日子就不遠了。
這種人的下場，就是在工作中變成被孤立的人。
第四、有經(jīng)營人際關系的想法，就是不知道怎么說
對于這樣的人，他們也想讓自己的人際關系變好。但就是大腦和嘴巴不同步，就是典型的不會說話的人。
這種人的性格比較直，有啥說啥，說話也不會拐彎抹角，還容易得罪人。
他們心里也想讓自己的人際關系變好，但話經(jīng)他們口中說出來，總是起反作用。
對于這樣的人，首先要讓自己學會閉嘴，然后再去觀察別人是怎么跟人交流的。
當你用心觀察別人的時候，你會發(fā)現(xiàn)，其實與人交往也沒那么難，只要讓自己沉住氣，管住自己的嘴，把想說的話在大腦里多轉(zhuǎn)幾個圈，就可以了。
俗話說，“只要你用心，沒什么學不會的?！?/p>
經(jīng)營人際關系就是如此，只要你把心思用在這，用不了多長時間，你也能成為人緣特別好的人。
END
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