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職場上有許多細節(jié)，特別是領(lǐng)導(dǎo)對下屬的態(tài)度，可能決定了你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位以及職場發(fā)展的前景，如果是傻傻的馬大哈，通常不會發(fā)現(xiàn)，但這很重要。

因此，作為職場人，不瞎揣測領(lǐng)導(dǎo)的心思，但也要有一雙雪亮的眼睛，通常領(lǐng)導(dǎo)拋棄你，都是從這些細節(jié)來表現(xiàn)出來，看破不說破，別傻傻蒙在鼓里。

1、領(lǐng)導(dǎo)不再委以重任。

聰明的職場人善于辯證對待領(lǐng)導(dǎo)安排工作這件事情。領(lǐng)導(dǎo)給你壓重擔(dān)，你口頭上喊苦，實際上這是領(lǐng)導(dǎo)對你的信賴，讓你壓擔(dān)子鍛煉，而如果領(lǐng)導(dǎo)某天忽然不再給你分配重要工作了，這時候自己反而失落，領(lǐng)導(dǎo)這樣做，無非就是對你失去信任，要么就是有人背后捅了你刀子，讓領(lǐng)導(dǎo)對你有偏見了。

這時候自己應(yīng)該審視工作上是否出問題，趕緊查缺補漏，讓領(lǐng)導(dǎo)重新信任自己。

2、領(lǐng)導(dǎo)不再對你有所要求。

職場上很現(xiàn)實，領(lǐng)導(dǎo)如果看好你，會對你的期許更高，比別人對你要求更嚴格，提出更多的工作要求，你覺得領(lǐng)導(dǎo)對你吹毛求疵，但這其實是領(lǐng)導(dǎo)對你的重視。

當你的領(lǐng)導(dǎo)不再對你有所要求，任你的工作如何都放任不管，那也就充分表明了領(lǐng)導(dǎo)有拋棄你的跡象了。

不要以為領(lǐng)導(dǎo)對你放松“警惕”是好事，趕緊重視起來，盡管領(lǐng)導(dǎo)沒有提出要求，也要嚴格要求自己來執(zhí)行工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)對自己態(tài)度轉(zhuǎn)變。

以前和領(lǐng)導(dǎo)雖然是上下級關(guān)系，但領(lǐng)導(dǎo)對自己就像對自己人，沒有什么芥蒂，說話也不會拐彎抹角。而現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)卻對自己異?？蜌?，態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)說的話變得需要揣測，彼此之間關(guān)系疏遠。這時候你在領(lǐng)導(dǎo)心目中已經(jīng)不再是以前那樣，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始拋棄你。

明白以上這三個細節(jié)，就知道到底怎么回事了，趕緊補救，否則真的被領(lǐng)導(dǎo)拋棄，日子也不會好過。