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提高職場能見度，這三點還遠遠不夠?！

2020.07.08

本文約1300字，閱讀時間約4分鐘

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今天和大家聊聊職場能見度的問題。

在職場待滿一年以上，大家就會發(fā)現(xiàn)當能力水平彼此差不多的時候，個人營銷能力就顯得非常很重要。

大家都不想成為透明人，那么怎樣才能提高自己的存在感和曝光率呢？

這點我們要學習超市經(jīng)營人員，貨架、走道、結賬柜臺等，各種產品的高頻度曝光，就是引導你沖動消費。

公司領導也會沖動消費，這就要求你要在他們見得著的區(qū)域獲得持續(xù)展現(xiàn)，否則機會就拱手讓給了其他人了。

在這里，給大家分享幾個小技巧：

02

第一招，學會巧妙邀功。

有人說多邀幾次功存在感自然上去了，但是奉勸各位不要太想當然了，不合時宜的邀功會引起同僚的不適感，關鍵時刻會被掣肘。

最好的辦法，是你把做項目過程中的心得體會總結成文，進行匯報，這樣借老板之名進行廣而告之，面子里子全有了。

不僅邀到了功勞，而且職場培訓、經(jīng)驗萃取也得到了領導肯定，一石二鳥。

03

第二招，多參加公司里的各項活動。

比如辯論賽、演講、體育運動等，很多清高的同事不愿意參加，這其實給了你很大的機會。

它可以讓你積攢人脈，獲得被領導考察的機會。

咱們得琢磨領導的心思：第一名有才又豁得出去，這個固然好；但是六、七名人員，我對他加以培養(yǎng)調教，對他有知遇之恩，他可能會更加賣力回報。

這些機會非常難得，你可以借機會進入他們的生活圈，了解他們的一些想法和計劃。

“春江水暖鴨先知”，位于核心圈層，一些信號你自然會提前得到，再者你作為信息中轉站，這一層額外的價值又可以給到你助力。

想一想，陪著宋徽宗踢球的那個人，他是什么職位呢？

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第三招，關鍵時刻挺身而出。

《黑社會》里面，飛機在老大和大D聊天時候傻笑，被大D質問，飛機當著老大的面把勺子吃了，眼睛始終狠狠的盯著大D。經(jīng)此一役，飛機的名氣就傳開了，這小伙子是個狠角色，關鍵時刻不懼大D，給自己老大助威。

才華不夠，膽識來湊，一樣做好了，同樣了不起。讓別人知道，這里還有這一號人物，不敢對你的“社團”輕舉妄動。

一旦你的名號傳出去，公司在一些疑難雜癥、需要解決的時候，你的價值是無可替代的！

碼農崗位一過35歲就會變得岌岌可危，律師醫(yī)生在這個年紀剛好起步，經(jīng)驗類的職位是讓你越來越增值的，碼農崗位和農民一樣，本質上看天吃飯，而且可取代性比較強。

如果公司里面都是銷售人才，公關人才比較缺乏，那么公關崗位就是不可替代的。你越稀缺越是不可替代，自然價值越大！

關于職場能見度，還有三點可以給你大力提升，比前面這三點更加重要，歡迎掃碼進入職場生存力，訂閱收聽！

今日文章來自職場生存力專欄

1111期《 提高職場能見度，這三點還遠遠不夠》

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作者：文博

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